Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Wenn nötig länger bleiben.
Die QS Qualität und Sicherheit GmbH ist der Standardgeber des QS-Prüfsystems, Deutschlands größtem Qualitätssicherungssystem für Lebensmittel. Aus unserem Standort in Bonn geben wir mit unseren knapp 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, in enger Zusammenarbeit mit Vertretern der Land- und Lebensmittelwirtschaft, den Sicherheitsstandard für Fleisch und Fleischwaren sowie Obst, Gemüse und Kartoffeln vor und tragen durch Audits und unsere Monitoringprogramme für die regelmäßige Überprüfung der Betriebe und Produkte Sorge.
Das QS-Prüfsystem umfasst alle Stufen der Lebensmittelkette - von der Erzeugung über die Verarbeitung bis hin zur Vermarktung. Es sorgt für Transparenz und Sicherheit bei der Lebensmittelproduktion. Für die teilnehmenden Betriebe aus dem In- und Ausland gelten bei QS strenge Anforderungen, etwa zur Rückverfolgbarkeit oder zur Hygiene. Unabhängige Prüfer kontrollieren regelmäßig, ob die Anforderungen eingehalten werden.
Nur so funktioniert unsere Qualitätssicherung - vom Landwirt bis zur Ladentheke.
Bei uns spielt jede Kollegin und jeder Kollege seine eigene wichtige Rolle im Team. Nur gemeinsam schaffen wir es, das QS System zu organisieren. Initiative, innovative Lösungsansätze und vorausschauendes Denken sind gefordert um unser Unternehmen weiterhin so erfolgreich auf dem Markt zu tragen.
Wie die Entwicklung Deines persönlichen Werdegangs und des QS Systems und aussieht, entscheidest Du mit!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Zufriedenheit und Motivation unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen. Ein wichtiges Mittel dafür sind unsere Mitarbeiter-Benefits:
Für Deinen Start bei QS
Für Deine Work-Life-Balance
Für Deine Zukunft
Mit uns bist Du immer Up-to-Date in der Agrar- und Lebensmittelwirtschaft. Trage Deinen Teil bei!
Das QS-System gilt seit seiner Entstehung 2001 als wichtige Branchenplattform und bringt seither verschiedene Vertreterinnen und Vertreter zusammen. Das sorgt auch dafür, dass unsere Arbeit nie langweilig wird! Die Agrar- und Lebensmittelbranche unterliegt einem stetigen Wandel, der Abwechslung und Vielfalt in unseren Berufsalltag bringt. In unserem motivierten Team und in angenehmer Arbeitsatmosphäre gibt es darüber hinaus genügend Raum für eigene Ideen und die Förderung persönlicher Interessen und Stärken.
Mit knapp 90 Kolleginnen und Kollegen ist die QS GmbH ein wachsendes Wirtschaftsunternehmen. Hier ein paar Mitarbeiterfakten:
Ob während des Studiums als Werkstudent/-in, Praktikant/-in oder Bachelor-/Masterand/-in, nach dem Abschluss als Trainee und Projektassistenz oder bereits mit einschlägiger Berufserfahrung als Projektmanager/in - wir finden für Dich den richtigen Einstieg in unser Team!
Du bist noch im Studium?
Als Werkstudent/-in unterstützt Du das Tagesgeschäft, den Ausbau und die Optimierung unseres Qualitätssicherungssystems und bei der Betreuung unserer Systempartner. Diese Aufgaben übernehmen auch unsere Praktikanten/-innen. Im Rahmen eines freiwilligen oder studienbegleitenden Praktikums unterstützen sie mindestens drei Monate lang ein Team und erhalten einen umfangreichen Einblick hinter die Kulissen des QS-Systems.
Du möchtest Dein Studium mit einer praxisorientierten Abschlussarbeit beenden? Wir helfen Dir dabei und geben Dir die Möglichkeit, Deine Abschlussarbeit bei QS zu schreiben. Idealerweise hast Du bereits ein QS-relevantes Thema oder eine Vorstellung davon, in welchem Bereich des Unternehmens Du die Abschlussarbeit schreiben möchtest. Komm mit Deinen Vorschlägen gerne auf uns zu.
Nicht selten wird aus dem Aushilfsjob oder Praktikum bei QS nach dem Studium eine Festanstellung!
Du hast dein Studium bereits erfolgreich absolviert?
Als Trainee erhältst Du einen 12-monatigen 360°-Einblick in all unsere Unternehmensbereiche. Du wirkst in den Teams mit, begleitest Fachmessen, Audits und viele weitere QS-Veranstaltungen und vertiefst Deine Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Qualitätssicherung von Lebensmitteln. Mit dem Traineeprogramm hast Du bereits den Einstieg ins QS-Team geschafft. 87% unserer Trainees schlossen das Programm mit einer Festanstellung bei QS ab - vielleicht auch Du!
Absolventen/-innen, die mit ihrem Know-How den Direkteinstieg in das QS-Team anstreben, haben die Möglichkeit als Projektassistenz eine sichere Festanstellung anzutreten.
Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung?
Bring Dein Fachwissen ein, übernehme Verantwortung und treibe die Entwicklung des QS-Systems mit uns voran. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Projektmanager/-in!
Für mehr Informationen, nehme gerne Kontakt zu uns auf und sieh auf unserer Karriereseite vorbei!
Du kommst aus der Agrar- oder Tierwissenschaft, Ernährungs- und Lebensmittelwissenschaft oder -technologie, hast Nutzpflanzen- oder Gartenbauwissenschaften studiert oder eine vergleichbare Qualifikation? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei QS Qualität und Sicherheit GmbH.
Die QS-Geschäftsstelle befindet sich in der 3. Etage der Fronhofer Galeria, Schwertberger Straße 14, 53177 Bonn.
Die spannenden Aufgaben, die Mitgestaltungsmöglichkeiten und das Vertrauen in meine Arbeit und Meinung. Immer ein offenes Ohr.
etablierter Arbeitgeber mit hervorragenden Entwicklungschancen betriebsintern als auch in der Branche
13 Monatsgehälter, Urlaubsgeld, Englischkurs, Rosenmontag frei
Standort, Kollegen, fachlich kompetente Vorgesetzte
Arbeitsplätze werden häufig mit Studierenden besetzt, obwohl Fachkräfte besser geeignet wären, da sie über die erforderliche Ausbildung verfügen.
Gehalt, soziales Verhalten, Sichtweisen auf die Arbeitsweise, Überbelastung, Kostensparungen zum Leid der Angestellten.
Kaum Entwicklungschancen, Gehalt nicht fair
keine betriebliche Altersvorsorge
Gehalt, teils sozial inkompetente Vorgesetzte, zu verrichtende Arbeit nicht erfüllend, oftmals langweilig, unterfordert
Moderne Sichtweise auf die Arbeitswelt, Wertschätzung der Angestellten
noch intensiver und detaillierter im Innenverhältnis kommunizieren
Interne Kommunikation könnte wesentlich verbessert werden.
Eine betriebliche Altersvorsorge wäre toll.
Lockere Homeoffice Regelung ohne/mit weniger Präsenzpflichten (weil man irgendwann auch von keiner "Auswahl an HomeOffice Tagen" sprechen kann, wenn bestimmte Tage Präsenz erfordern), mehr Gehalt, Mitarbeiterbindung, mehr Fortbildungsangebote (ggf. über die Hauseigene Akademie, bietet sich doch an?)
Der am besten bewertete Faktor von QS Qualität und Sicherheit ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Vor allem der Zusammenhalt in den Bereichen scheint durchweg gut zu sein. QS bietet regelmäßige Events und Gelegenheiten an um mit den Kolleg*innen anderer Teams zusammenzukommen (Blaue Stunde, Firmenlauf, Aktionstage, Weihnachts- und Karnevalsfeier). Die Zusammenarbeit funktioniert nach meiner Erfahrung sehr gut. Die Mischung aus Absolventen und "lang-eingesessenen" ist stimmig.
Fast immer herrscht ein Klima der Zusammenarbeit, regelmäßiger Austausch und Brainstorming funktionieren. Es geht nicht gegeneinander, auch wenn man bei über 70 Kollegen nicht immer gleichermaßen gut zusammenarbeitet - das wäre Utopie!
Flache Hierarchien, junges Team. Viele gemeinsame Aktivitäten (Blaue Stunde, Betriebsausflüge, Aktionstage, Weihnachtsfeiern, Firmenlauf...) haben schon zu mancher privater Freundschaften geführt.
Innerhalb des Teams super. Angesichts der mittlerweile erreichten Größe des Unternehmens gibt es natürlich zahlreiche Mitarbeiter, mit denen man weniger bis gar nicht in Kontakt kommt.
Im Team super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von QS Qualität und Sicherheit ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es werden weder Weiterbilungen angeboten noch eine Karriere. Projektmanager:in wird man nur, wenn man Glück hat oder schon lange dort ist. Das hat wenig mit den Fähigkeiten zu tun. Abgesehen davon ist der Gehaltssprung eher ein Hopser, den man sich bei dem vermehrten Arbeitsaufkommen besser zwei mal überlegen sollte. Die Stellen heißen zwar Projektmanager, haben zu 99 % aber nichts mit Projektmanagement zu tun.
Kaum Aufstiegschancen
Angebot zu Teilnahme an Akademie-Weiterbildungsseminaren kann jeder Kollegen/jede Kollegin nutzen
Abgesehen von zwei Englischkursen gibt es keine Weiter- oder Fortbildungen.
Sehr selten, und wenn dann nicht unbedingt für die Projektassistenten. Die QS Akademie könnte für Arbeitnehmer auch wahrgenommen werden, aber aktiv gefördert oder angesprochen wird das nicht.
