18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
QS Qualität und Sicherheit GmbH Bewertungen
QS
Qualität
und
Sicherheit
GmbH
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 72%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf den PA stellen gute Stimmung untereinander aber von oben herunter oft nicht auf Augenhöhe.
Image
Sinkend
Work-Life-Balance
Wenig flexibel Dank kernarbeitszeit. Je nach Abteilung sind z. B. Arzttermin in der Arbeitszeit nicht gerne gesehen und nicht gestattet. Homeoffice nur 2 mal die Woche möglich
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich. Außer die internen Akademie Schulungen. Bringen einem aber nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Gering, selbst als Jobeinstieg.
Kollegenzusammenhalt
Kam schon mam vor, dass der ein oder andere indirekt vorgeführt wurde.
Vorgesetztenverhalten
Von Mikromanagement bis kolerisch alles dabei. Gute Führung eher die Ausnahme
Kommunikation
Ok
Interessante Aufgaben
Recht eintönig nach einer gewissen Zeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eigentlich ein interessanter Arbeitgeber, aber leider in der modernen Entwicklung stehen geblieben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
13 Monatsgehälter, Urlaubsgeld, Englischkurs, Rosenmontag frei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Entwicklungschancen, Gehalt nicht fair
Arbeitsatmosphäre
Im Team super
Work-Life-Balance
Leider wenig individuell. Ja, man hat die Möglichkeit 2 Tage mobil zu arbeiten, ist auch super. Schade nur, dass die Führungsetage sich schwer tut individuel flexibel zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind ausbaufähig. Sozialleistungen, wenn man selbst nicht nachfragt, kein Angebot. Betriebliche Altersvorsorge...warum kann man es nicht einfach anbieten??
Kollegenzusammenhalt
Im Team super
Vorgesetztenverhalten
Kommt darauf an, mit wem man es zu tun hat. Teilweise sehr überhebliches Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Wenn Büro voll besetzt, sehr laut, dann kaum möglich Telefonate zu führen.
Gleichberechtigung
Wenn es ums Gehalt geht, bin ich mir ziemlich sicher, wenn man ein Mann ist, verdienst du automatisch mehr.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich, sehr interessant. Es muss auch vom BL gewollt sein.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber mit angenehmem Arbeitsumfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gut vor allem dank der Möglichkeit, 2 Tage die Woche mobil zu arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Arbeitsbedingungen
Neue, moderne Büros, jeder Mitarbeiter hat 2 Bildschirme, zum Teil höhenverstellbare Tische
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiterrunden
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene, abwechslungsreiche Themen, Kontakt zu unterschiedlichsten Branchenbeteiligten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein langjähriger Arbeitgeber, bei dem es selten langweilig wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplätze werden häufig mit Studierenden besetzt, obwohl Fachkräfte besser geeignet wären, da sie über die erforderliche Ausbildung verfügen.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation könnte wesentlich verbessert werden.
Work-Life-Balance
Durch die Einführung von Homeoffice und Kernarbeitszeiten hat sich die Work-Life-Balance deutlich verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Abgesehen von zwei Englischkursen gibt es keine Weiter- oder Fortbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok. Großzügig bei zusätzlichen Freistellungstagen (Rosenmontag, Heiligabend, Silvester und "zwischen den Jahren"). Coronabonus sowie teilweise Inflationsprämie wurde gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams super. Angesichts der mittlerweile erreichten Größe des Unternehmens gibt es natürlich zahlreiche Mitarbeiter, mit denen man weniger bis gar nicht in Kontakt kommt.
Arbeitsbedingungen
In den jetzigen Büroräumen ist es sehr angenehm zu arbeiten.
Kommunikation
Könnte besser sein...
Interessante Aufgaben
Täglich warten neue, interessante Herausforderungen – es wird nie langweilig. Der Arbeitsalltag ist selten monoton.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannender Job mit internationalen Kontakten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die spannenden Aufgaben, die Mitgestaltungsmöglichkeiten und das Vertrauen in meine Arbeit und Meinung. Immer ein offenes Ohr.
Verbesserungsvorschläge
Eine betriebliche Altersvorsorge wäre toll.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut! Nette Kollegen, schönes Büro und das Führungsteam hat immer ein offenes Ohr bei Gesprächsbedarf.
Work-Life-Balance
2 Tage mobiles Arbeiten die Woche möglich, mind. 28 Tage Urlaub und Dienstausgleich möglich. Urlaubstage flexibel einsetzbar. Vertrauensarbeitszeit. Und generell hat QS bei mir bisher immer ein offenes Ohr für individuelle Lösung in einem bestimmten Rahmen gehabt.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien aber trotzdem Aufstiegsmöglichkeiten. Berufliche Weiterbildungen möglich, Englischkurs, Auditorenqualifikation, viele Seminare etc.
Kollegenzusammenhalt
Flache Hierarchien, junges Team. Viele gemeinsame Aktivitäten (Blaue Stunde, Betriebsausflüge, Aktionstage, Weihnachtsfeiern, Firmenlauf...) haben schon zu mancher privater Freundschaften geführt.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden i.d.R. gemeinsam erarbeitet, nicht vorgegeben.
Kommunikation
Gut! Z.B. monatliche Mitarbeiterrunde mit allen Teams. So ist man immer up to date was die Geschäftsführung so umtreibt oder was sonst noch so ansteht. Und wenn man selber Fragen hat: bei QS stehen sämtliche Bürotüren immer offen.
Interessante Aufgaben
Ständig neue und spannende Herausforderungen, die im Team gemeistert werden. Großes Netzwerk, national wie international. Interessante Dienstreisen
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Betriebsklima und fruchtbare Zusammenarbeit bei flacher Hierachie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
etablierter Arbeitgeber mit hervorragenden Entwicklungschancen betriebsintern als auch in der Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine betriebliche Altersvorsorge
Verbesserungsvorschläge
noch intensiver und detaillierter im Innenverhältnis kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr positiv!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird viel mit Bitte und Danke gearbeitet; insgesamt nehme ich einen sehr freundlichen Ton wahr. Und es wird viel gemeinsam gelacht! Ein Großteil der Kollegenschaft kennt sich bereits seit Jahren und arbeitet sehr vertraut miteinander. Viele junge Kolleginnen und Kollegen, die sich auch schnell einfinden und wiederum untereinander einen guten Austausch haben.
Image
Nach außen wirkt QS oft wie eine Behörde, im Inneren merkt man, dass QS wirtschaftsgetrieben und -getragen ist. Teilweise sogar sehr zukunftsorientierte Themen: Mitarbeit an Nachhaltigkeitsthemen derzeit topaktuell und am Puls der Zeit
Work-Life-Balance
in der Regel 3 Präsenztage + 2 Tage Homeoffice - sehr kulant bzgl. Arzt- oder Behördengängen; Möglichkeit der Arbeitszeiterfassung und auch des Dienstausgleichs bei Überstunden in Absprache
Urlaub kann quasi jederzeit genommen werden, die Kollegen sprechen sich dazu gut ab
Angebot für gemeinsame Aktivitäten: Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, Firmenlauf, Aktionstage; jeden Freitag ab 15:30 Uhr Blaue Stunde - alle sind eingeladen, nicht alles wird von allen wahrgenommen
immer wieder freie Tage zusätzlich zum Urlaub: Weiberfastnacht ab 11:11 Uhr frei; Rosenmontag frei; zwischen Weihnachten und Neujahr frei mit 1-2 Tagen Urlaub. Heiligabend und Silvester frei.
Karriere/Weiterbildung
Angebot zu Teilnahme an Akademie-Weiterbildungsseminaren kann jeder Kollegen/jede Kollegin nutzen
Gehalt/Sozialleistungen
Ich erkenne für Berufsanfänger relativ gutes Einstiegsgehalt; im mittleren Bereich wünscht sich mancher mehr. Ohne Einschränkung pünktliche Auszahlung der Gehälter und der finanziellen Regelungen bei Dienstreisen.
Nicht vergessen darf man: 13. Gehalt, Urlaubsgeld; Zuschuss zu Deutschlandticket, Bikeleasing
In den letzten Jahren mehrfach Berücksichtigung bei steuerlichen Sondermöglichkeiten: Corona-Ausgleich etc. in voller Höhe ausgezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
meiner Ansicht nach steigert sich QS immer mehr, Umstellung auf papierloses Büro wird immer häufiger
Kollegenzusammenhalt
Fast immer herrscht ein Klima der Zusammenarbeit, regelmäßiger Austausch und Brainstorming funktionieren. Es geht nicht gegeneinander, auch wenn man bei über 70 Kollegen nicht immer gleichermaßen gut zusammenarbeitet - das wäre Utopie!
Umgang mit älteren Kollegen
QS hat überwiegend jüngere Kollegen, Schwierigkeiten wegen zu hohem (oder zu niedrigem) Alter habe ich noch nie bemerkt
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend sehr gut! Bei den meisten Team- oder Bereichsleitern herrscht die "offene Tür": man kann jederzeit mit seinem Anliegen kommen.
Meistens guter Austausch zu Zielen, man weiß, woran man ist
Arbeitsbedingungen
Die neuen, sehr modernen Räume tragen viel zum Wohlbefinden bei; dazu Lounge und Mitarbeiterräume für Mittagspausen; Teeküche: frei Kaffee/Tee/Wasser, oft auch Obstkorb
Standort in der Fußgängerzone ermöglicht viele Besorgungen am Rande der Arbeit
Technik auf dem neuesten Stand: alle Plätze mit Laptop, Bildschirm(en), Telefon, Headset ausgestattet
Kommunikation
Vielfach Austausch in der Regel über wöchentlichen Jourfixe; monatlich Mitarbeiterrunde
Gleichberechtigung
Nach meiner Einschätzung gar kein Problem: überwiegend weibliche Belegschaft; Bereichsleiter überwiegend männlich, Teamleiter überwiegend weiblich
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabenfeld. QS ist mittlerweile sehr breit aufgestellt - es gibt Allgemeine Dienste, Buchhaltung, Sekretariat, genauso fachspezifische Themen, die je nach Ausbildung und Kenntnissen unterschiedlich vielfältig sind. QS ist eher akademisch aufgestellt, allerdings gibt es auch viele Kollegen mit anderer Ausbildung, die z.T. ebenfalls schon jahrelang dabei sein.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Work-Life-Balance, angenehmes Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe in den letzten Jahren keine negativen Erfahrungen mit Vorgesetzten oder Kolleg*innen gemacht. Ich komme gerne zur Arbeit und fühle mich wohl im Team.
Work-Life-Balance
Urlaubszeiten sind nach Absprache mit dem eigenen Team jederzeit möglich, Urlaubssperren gibt es nicht. Es gibt auch über die vertraglichen Urlaubstage hinaus einige freie Tage. Weihnachten, Silvester und Rosenmontag sind grundsätzlich frei. Zwischen den Feiertagen erhalten wir jedes Jahr zusätzliche freie Tage, da die Geschäftsstelle zu macht. Die Kernarbeitszeiten von 9.30 Uhr bis 15.30 Uhr sind auch human. Mit Begründung kann auch davon abgewichen werden.
Einige Kolleginnen arbeiten in Teilzeit, das scheint auch kein Problem zu sein. Auch mit Arztterminen oder anderen privaten Terminen und Angelegenheiten wird verständnisvoll umgegangen. Alle dürfen wöchentlich an zwei Tagen mobil Arbeiten, auch hier kann man in Rücksprache anlassbedingt abweichen.
Eine Erwartung Überstunden zu machen oder immer verfügbar zu sein, gibt es nicht. Zeiterfassung zur Eigenkontrolle wird seit einiger Zeit ebenfalls zur Verfügung gestellt. Eine Überprüfung durch Vorgesetzte oder den Personalbereich gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte sicher noch mehr getan werden. Die Bemühungen sich hier zu entwickeln sind aber da. Jährliche Aktionstage sollen auch uns Mitarbeiter*innen darin einbinden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich, wird aber nicht von vielen genutzt und auch nicht aktiv gefördert, wenn nicht betrieblich notwendig.
Die Beförderung zum Projektmanagement ist der leichteste Sprung und geschieht in der Regel nach ein paar Jahren. Da es deutlich weniger Teamleiter*innen und Bereichsleiter*innen gibt, ist die Entwicklung dorthin natürlich schwerer. Spätestens wenn es in ein paar Jahren einen Generationswechsel gibt, werden sich die Strukturen neu anpassen müssen.
Kollegenzusammenhalt
Vor allem der Zusammenhalt in den Bereichen scheint durchweg gut zu sein. QS bietet regelmäßige Events und Gelegenheiten an um mit den Kolleg*innen anderer Teams zusammenzukommen (Blaue Stunde, Firmenlauf, Aktionstage, Weihnachts- und Karnevalsfeier). Die Zusammenarbeit funktioniert nach meiner Erfahrung sehr gut. Die Mischung aus Absolventen und "lang-eingesessenen" ist stimmig.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn der Altersschnitt im Unternehmen recht jung ist, gibt es viele Kolleg*innen die seid langer Zeit dabei sind. Unterschiedliche Behandlungen, abhängig vom Alter konnte ich nie beobachten. Für ältere Kolleg*innen gibt es das Angebot an Gesundheitschecks teilzunehmen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten wird je nach Bereich ganz unterschiedlich beurteilt. Nicht alle Vorgesetzten scheinen Ihrer Verantwortung für das Team gewachsen zu sein und geben gerne Verantwortung an die Teamleiter*innen ab. Ich habe mit meiner Bereichsleitung keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Alle Vorgesetzten sind dazu aufgefordert in der Probezeit Feedbackgespräche zu führen. Jährliche Gespräche mit allen Mitarbeiter*innen wären sicher wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist letztes Jahr in neu renovierte, sehr moderne Büroräume gezogen. Alle Büros haben die gleiche Ausstattung. Höhenverstellbare Tische, Klimaanlage, Fensterfronten. Die Technik ist auf dem aktuellen Stand, alle Mitarbeiter*innen werden mit einem Notebook, Headset und ggf. weiterer Technik ausgestattet um auch mobil arbeiten zu können.
Kommunikation
Es wird sich Mühe gegeben, die Mitarbeiter über alle aktuellen Anlässe und Themen, auch über den eigenen Bereich hinaus zu informieren. Dazu werden Mitarbeiterrunden, Jour Fixe und Einträge auf Sharepoint genutzt. Es gibt Themen, zu denen wir Mitarbeiter uns mehr Informationen wünschen würden, in der Regel erhält man spätestens auf Nachfrage aber Informationen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter haben Potential, auch hier ist sicher mehr möglich, aber erfahrungsgemäß auch deutlich weniger. Schön wäre eine betriebliche Altersvorsorge. Vermögenswirksame Leistungen und eine private Altersvorsorge werden aber unterstützt. Zudem gibt es günstige Angebote für Deutschlandticket, Bikeleasing und Fitnesstudio.
Ich persönlich nehme weniger Gehalt in Kauf, wenn dadurch die Arbeitsbedingungen passen. Erwähnt werden muss, dass alle Gehälter jedes Jahr angepasst werden und sowohl ein 13. Gehalt als auch ein kleines Urlaubsgeld gezahlt werden. In den letzten Jahren hat QS auch die Möglichkeiten zu steuerfreien Sonderzahlungen genutzt und in voller Höhe an uns ausgezahlt.
Gleichberechtigung
Wir haben eine große Anzahl weiblicher Kolleg*innen. Eine Abhängigkeit der Beförderungschancen vom Geschlecht gibt es nicht. Zwar gibt es mehr männliche Bereichsleiter, dafür fast ausschließlich Teamleiterinnen.
Interessante Aufgaben
Hier scheiden sich die Geister. Ich bin mit meinen Aufgaben zufrieden, wobei ich mehr Mitspracherecht bei der Zuweisung neuer Aufgaben angemessen fände. In der Umsetzung der Aufgaben ist man aber sehr eigenverantwortlich, auch die Projektassistent*innen kümmern sich um ihre eigenen Aufgaben. Die Grenze zu den Projektmanager*innen verschwimmt hier häufig. Im Allgemeinen sind die Themen im Unternehmen aber sehr spannend.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Als erster Einstieg ins Berufsleben/Sprungbrett in Ordnung, aber eher letzte Wahl und nichts permanentes für junge Leute
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort, Kollegen, fachlich kompetente Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, teils sozial inkompetente Vorgesetzte, zu verrichtende Arbeit nicht erfüllend, oftmals langweilig, unterfordert
Verbesserungsvorschläge
Lockere Homeoffice Regelung ohne/mit weniger Präsenzpflichten (weil man irgendwann auch von keiner "Auswahl an HomeOffice Tagen" sprechen kann, wenn bestimmte Tage Präsenz erfordern), mehr Gehalt, Mitarbeiterbindung, mehr Fortbildungsangebote (ggf. über die Hauseigene Akademie, bietet sich doch an?)
Arbeitsatmosphäre
Das ist alles stark vom Bereich abhängig, welchen ich nicht nennen kann.
Arbeitsatmosphäre ist idR angenehm.
Image
In der Branche Recht angesehen. Von dort aus in größere Mitspieler einzusteigen ist wahrscheinlich dann einfacher.
Work-Life-Balance
Bereichsabhängig. Ich habe keine Probleme gehabt, Arbeit und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Sehr selten, und wenn dann nicht unbedingt für die Projektassistenten. Die QS Akademie könnte für Arbeitnehmer auch wahrgenommen werden, aber aktiv gefördert oder angesprochen wird das nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Als M.Sc. Absolvent kriegt man nicht unbedingt mehr als ein B.Sc. Absolvent. Unterdurchschnittliches Gehalt. Aber immerhin jährlicher Inflationsausgleich, sowie Urlaubs und Weihnachtsgeld. Doch selbst beim Aufstieg kann man nicht unbedingt mit mehr Geld rechnen, erst bei lang angstellten Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht, ein gutes Image über E-Firmenwagen, Aktionstage (für soziale Zwecke), weniger Drucken etc. ein gutes Image aufrechtzuerhalten.
Kollegenzusammenhalt
Bereichsabhängig. Guter Zusammenhalt mit KollegInnen, aber auch häufigeres lästern. Da weiß man dann auch, dass über einen selbst bei Abwesenheit gelästert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr nett und höflich, keine Auffälligkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr bereichsabhängig. Einige sind sehr entspannt, wieder andere sind sozial inkompetent.
Arbeitsbedingungen
Neues Büro mit Klimaanlagen und teils elektrischen Stehtischen. Die Laptops könnten mehr Power vertragen, die Dockingstations fürs Homeoffice mehr Anschlüsse. Abgesehen davon keine Mängel. Küche mit Kaffeemaschine und Teekocher sowie Mikrowellen vorhanden.
Kommunikation
Bereichsabhängig. Von Teamleitern oder Bereichsleitern wird häufig gewollt, dass man über alles informiert, Bescheid gibt und im Bilde gehalten werden möchte, aber selbst hält man sich nicht immer dran. Wenn bspw. der Team-Tag im Büro von Vorgesetzten aus Gründen nicht eingehalten werden kann und man sich verstutzt fragt, für wen man dann ins Büro gekommen ist.
Gleichberechtigung
Mir ist zumindest von keiner Diskriminierung oÄ bekannt.
Interessante Aufgaben
Mal mehr, mal weniger. Eher weniger. Telefonarbeit muss man mögen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für den ersten Job nach dem Studium okay, allerdings bleibt kaum jemand länger als 2-3 Jahre. Aus guten Gründen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine Zeiterfassung würde schon einiges bewirken können, allerdings sollte man allgemein mehr versuchen, auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen, diese zu fördern und somit der sehr hohen Fluktuation entgegenzuwirken.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, allerdings wirken sich die unbezahlten Überstunden und das Verhalten einiger Führungspositionen negativ darauf aus.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit heißt hier in den meisten Fällen leider unbezahlt Überstunden machen. Verbessert hat es sich allerdings durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und auch die Kernarbeitszeit ist nicht mehr zu streng gehalten.
Karriere/Weiterbildung
Kaum bzw. keine Aufstiegsmöglichkeiten, Fortbildungen/Weiterbildungen ebenfalls nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Berufsanfänger in Ordnung, aber es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten und somit wenig Luft für Gehaltsverhandlungen. Immerhin gibt es eine jährliche prozentuale Anpassung des Gehalts.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt im Team war super und auch mit fast allen Kollegen war es ein sehr angenehmes Verhältnis.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt sehr stark auf die Abteilung an. Einige wenige der Führungspositionen/Bereichsleiter haben ihre Position zu Recht, die meisten sind allerdings eine totale Katastrophe, da sie weder fachliche Ahnung haben, noch die entsprechenden Sozialkompetenzen besitzen.
Kommunikation
Eigentlich in Ordnung, aber seit Corona/Homeoffice ist die Kommunikationen zwischen den Abteilungen deutlich schlechter geworden, da jeder eher sein Ding macht und dadurch nicht immer alle Informationen an die entsprechenden Personen/Abteilungen kommen.
Gleichberechtigung
Sagt schon viel über die Unternehmensführung aus, wenn nur die männlichen Führungspositionen einen eigenen Parkplatz und Firmenwagen erhalten...
Interessante Aufgaben
Zu Beginn ja sehr, aber nach kurzer Zeit nicht mehr und es kommen auch eigentlich keine wirklichen neuen Aufgaben/Aufgabenbereiche rein.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird QS Qualität und Sicherheit durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 79% der Bewertenden würden QS Qualität und Sicherheit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich QS Qualität und Sicherheit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.