Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei QSIT die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiter sind grundsätzlich nur Quereinsteiger. Meistens stark überfordert und zu unterqualifiziert für die gestellten Aufgaben.
Man hat viele Freiheiten aber auch die volle Verantwortung.
Ein Mitarbeiter kann eine Ewigkeit warten, bis er von Führungskräften eine Antwort bekommt...
Überstunden sind angesagt! Da die Abteilungsmanager die Projekte schlecht planen - müssen, die zu Abteilungen gehörige Mitarbeiter, immer wieder Überstunden machen. Und die Treue und die Mühe, die Menschen sich geben, werden nie belohnt, sondern als Pflicht angesehen.
Dem Arbeitgeber darf ein Mitarbeiter auf keinen Fall vertrauen, weil er sehr nett und freundlich spricht und verspricht einem Mitarbeiter alles, was er fragt. Aber sobald der Arbeitgeber schlechte Laune bekommt - wird alles sofort vergessen.
Man hat meistens nur mit dem Kunden zu tun und ist abgeschottet vom geschehen der Firma.