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Quadient
Vorstellungsgespräche

20 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessioneller Bewerbungsprozess

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Quadient Germany GmbH in Haar bei München als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei Quadient beworben und im Vorfeld meine Fähigkeiten und Erfahrungen transparent in meinem Lebenslauf dargestellt. Nach einem Gespräch, für das ich mir bewusst Zeit genommen habe, erhielt ich eine standardisierte Absage mit dem Hinweis, dass andere Kandidaten „besser passen“. Leider wurde mir weder vor noch nach dem Gespräch ein klares Feedback gegeben, woran es genau gelegen hat.

Besonders enttäuschend fand ich, dass sich der Prozess durch Urlaubszeiten im Team verzögerte und die Kommunikation insgesamt unpersönlich wirkte. Das hinterlässt den Eindruck, dass wenig Wertschätzung für die Zeit und Mühe der Bewerber*innen besteht.

Ich hätte mir mehr Transparenz und Respekt im Bewerbungsprozess gewünscht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr unangenehmes Gespräch, daher NICHTS zu empfehlen

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Quadient Germany GmbH & Co. KG (Zentrale München) - ehemaliger Neopost in München als Business Process Manager (m/f/d) OTC - SAP SD beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Höfflichkeit und Wertschätzung

Bewerbungsfragen

  • Keine Frage zur Person, sondern nur die Frage über die Gehaltsvorstellung
  • Keine Frage
  • Keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nicole SchneiderTalent Acquisition Business Partner

Liebe Kandidatin, lieber Kandidat,

herzlichen Dank für das Feedback sowie Ihre Verbesserungsvorschläge.

Sofern Sie zu einem Interview eingeladen wurden, haben wir Ihnen das Unternehmen und die Position im Detail vorgestellt, anschließend Ihren Werdegang besprochen, fachliche Fragen gestellt und Ihnen aufgezeigt, bis wann Sie mit einer Rückmeldung rechnen können.
Ich vermute daher, dass Sie nicht zu einem Interview eingeladen wurden, sondern einen Anruf erhielten, um offene Fragen zu Ihrer Bewerbung zu klären (z.B. Verfügbarkeit, Gehaltswunsch, spezifische Berufserfahrung). Gerne können Sie mich diesbezüglich kontaktieren.

Herzliche Grüße
Nicole Schneider
Talent Acquisition Business Partner

Rundum gelungen!

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Quadient Germany GmbH & Co. KG (Zentrale München) - ehemaliger Neopost in München als Key Account Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Sehe hier ehrlicherweise keine Möglichkeiten der Verbesserung im Bewerbungs-Prozess


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Finger weg!

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Quadient Germany GmbH & Co. KG. in München als Mitarbeiter Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Professioneller werden

Bewerbungsfragen

BLA, BLA


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein wirklich angenehmes Recruitergespräch!

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Quadient Germany GmbH & Co. KG (Zentrale München) - ehemaliger Neopost in München als Marketing Product Manager für den Bereich Geschäftsprozessautomatisierung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe wirklich ein sehr angenehmes Bewerbungsgespräch gehabt. Man spricht sich gleich mit Vornamen an. Die Dame von Talent Acquisition kannte sich sehr gut im Quadient Business aus, und wusste auch ganz genau worauf es bei der ausgeschriebenen Stelle ankommt!
Das Interview war Fachlich sehr ausgewogen, auf einem hohen Niveau und professionell.
Leider haben wir am Ende doch nicht zueinander gefunden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr guter Einstieg ins Bewerbungsverfahren

4,9
Bewerber/inHat sich 2021 bei Quadient Germany GmbH & Co. KG (Zentrale München) - ehemaliger Neopost in München als Product marketing manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut.

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Quadient DOPiX Germany GmbH (Stuttgart) – ehemaliger Icon Systemhaus GmbH in Stuttgart als Techn. Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Persönlich, professionell und absolut allumfassend informativ. Sehr zu empfehlen, weil man offen spricht und sprechen kann.

Bewerbungsfragen

  • hier keine Angabe
  • hier keine Angabe
  • /

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr zufrieden

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Quadient Germany GmbH & Co. KG (Zentrale München) - ehemaliger Neopost in München als IT-Systemadministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Ziele in 5 Jahren, Stärken, Persönliche Interessen....
  • Wechselgrund, Aktuelle Aufgaben, Wunchgehalt....

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea SbeczkaPersonalreferentin

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Viele Grüße,
Andrea Sbeczka

Sehr guter Umgang und sehr professionell

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Quadient DOPiX Germany GmbH (Stuttgart) – ehemaliger Icon Systemhaus GmbH in Stuttgart als Projekt Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kein Verbesserungsvorschlag


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Personalabteilung überfordert??

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Quadient Germany GmbH & Co. KG (Zentrale München) - ehemaliger Neopost in München beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Organisation! Ich bat telefonisch um Terminänderung. Es hieß es würde ein Termin Vorschlag folgen. Nachdem ich nichts mehr hörte, hakte ich per E-Mail nach. Dann hieß es man hätte mich vor einigen Tagen erwartet, ich sei aber nicht zum Termin erschienen. Weder telefonisch noch per E-Mail habe ich einen neuen Termin Vorschlag erhalten.
Nachdem ich die Situation geschildert und um einen neuen Termin bat - sofern noch Interesse bestünde - folgte die Absage per E-Mail, auch noch mit falscher Anrede. Hier scheint die Personalabteilung mit ihren Aufgaben überfordert zu sein.
Nach diesem Erlebnis ist mir das Interesse an einer Mitarbeit in diesem Unternehmen vergangen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea SbeczkaPersonalreferentin

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback zu Ihrer Bewerbung bei Neopost.
Wir bedauern es sehr, dass der Bewerbungsprozess bei Ihnen nicht reibungslos verlaufen ist und es anscheinend zu Missverständnissen in der Kommunikation gekommen ist. Gerne würden wir den Sachverhalt mit Ihnen besprechen und intern klären. Schreiben Sie uns gerne unter andrea.sbeczka@neopost.de an.
Viele Grüße

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