20 Bewertungen von Bewerbern
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe mich bei Quadient beworben und im Vorfeld meine Fähigkeiten und Erfahrungen transparent in meinem Lebenslauf dargestellt. Nach einem Gespräch, für das ich mir bewusst Zeit genommen habe, erhielt ich eine standardisierte Absage mit dem Hinweis, dass andere Kandidaten „besser passen“. Leider wurde mir weder vor noch nach dem Gespräch ein klares Feedback gegeben, woran es genau gelegen hat.
Besonders enttäuschend fand ich, dass sich der Prozess durch Urlaubszeiten im Team verzögerte und die Kommunikation insgesamt unpersönlich wirkte. Das hinterlässt den Eindruck, dass wenig Wertschätzung für die Zeit und Mühe der Bewerber*innen besteht.
Ich hätte mir mehr Transparenz und Respekt im Bewerbungsprozess gewünscht.
Mehr Höfflichkeit und Wertschätzung
Sehe hier ehrlicherweise keine Möglichkeiten der Verbesserung im Bewerbungs-Prozess
Professioneller werden
BLA, BLA
Ich habe wirklich ein sehr angenehmes Bewerbungsgespräch gehabt. Man spricht sich gleich mit Vornamen an. Die Dame von Talent Acquisition kannte sich sehr gut im Quadient Business aus, und wusste auch ganz genau worauf es bei der ausgeschriebenen Stelle ankommt!
Das Interview war Fachlich sehr ausgewogen, auf einem hohen Niveau und professionell.
Leider haben wir am Ende doch nicht zueinander gefunden.
Gründe für Wechsel
Persönlich, professionell und absolut allumfassend informativ. Sehr zu empfehlen, weil man offen spricht und sprechen kann.
Kein Verbesserungsvorschlag
Bessere Organisation! Ich bat telefonisch um Terminänderung. Es hieß es würde ein Termin Vorschlag folgen. Nachdem ich nichts mehr hörte, hakte ich per E-Mail nach. Dann hieß es man hätte mich vor einigen Tagen erwartet, ich sei aber nicht zum Termin erschienen. Weder telefonisch noch per E-Mail habe ich einen neuen Termin Vorschlag erhalten.
Nachdem ich die Situation geschildert und um einen neuen Termin bat - sofern noch Interesse bestünde - folgte die Absage per E-Mail, auch noch mit falscher Anrede. Hier scheint die Personalabteilung mit ihren Aufgaben überfordert zu sein.
Nach diesem Erlebnis ist mir das Interesse an einer Mitarbeit in diesem Unternehmen vergangen.
So verdient kununu Geld.