10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Unser Standort versteift sich nur auf eine Sache anstatt sich breitgefächert aufzustellen und verschläft somit neue Produkte auf den Markt zu bringen.
MA werden nicht gefördert; Noch zu viele aus der alten Generation am Standort.
Den Mann wieder zurück holen der Bosch in Dresden aufgebaut hat. Dann, aber erst dann würde sich etwas ändern. Aber die Verantwortlichen Leute fühlen sich von ihm bedroht und es würden einige Köpfe rollen, aber das wäre der richtige Weg.
Team-Verhalten wird einem nur vorgegaukelt, wenn es darum geht ist man nicht mehr im Team. Vornerum wird gelächelt und auf Freund/Kollege gemacht, hintenrum erfährst du dann anderes. Rückhalt aus dem eigenen Team ist gleich 0.
Weiterhin Siemens Mentalität... Veternwirtschaft; Leute die was drauf haben werden klein gehalten/belächelt/gemobbt/gekündigt;
Urlaub wird genehmigt, Arbeitszeiten sind festgelegt, mehr muss ich auch nicht tun für den Laden.
In dieser Firma eher unwahrscheinlich.
Ehrlichkeit wird eher weniger groß geschrieben, bloß nicht zu viel erzählen. In Unternehmensstruktur wird man gleich gar nicht eingebunden. Einige wenige MA sind vollkommen in Ordnung und es macht mit diesen auch Spaß zu arbeiten, leider überwiegt der Großteil derer mit denen es keinen Spaß macht.
Wenn man zur richtigen Zeit die richtigen Leute kennenlernt, kann man sich "hocharbeiten" auch ohne Abschlusspapiere...
Der ist halt da, mehr kann & brauch ich nicht zu erwarten.
Für einen Technologiekonzern ist es eher armselig... kein Raum für Mitarbeiter aus der Wartungsabteilung, aber jeder Externe Service-MA hat ein Büro, Kantine ist grottenschlecht ( Nachtschicht-MA müssen ihr Essen selber mitbringen da die Kantine nicht geöffnet hat ), Notdürftige Raucherplätze, Essenzulage sowas gibt es nicht, Internet für Mitarbeiter ein No-Go, Aktienpakete werden nur ab einer bestimmten ERA herausgegeben ( auch für MA die z.b. keinen Techniker, sich aber diese Position erschlichen haben ), MA werden lächerliche Tablets ausgehändigt die zu nichts zu gebrauchen sind.
Kommunikation ist nur da, wenn es darum geht welche Arbeit auf einen abgewälzt wird.
Werden anderen MA übertragen, trotz Eigeninitiative wird man klein gehalten.
Förderung von Eigenverantwortung und -Initiative, kein Micromanagement
Auch hier gibt es leider Grenzen der Zusammenarbeit an den BU-Grenzen
One-Qualcomm-Gedanken über BU-Grenzen hinweg leben
wertschätzend, zielführend, läßt dem Mitarbeiter Freiräume
sehr gut
man unterstützt sich gegenseitig und verfolgt ein gemeinsames Ziel
Der Vorgesetzte ist eine Führungskraft - dies ist keine Selbstverständlichkeit
funktioniert störungsfrei
Nichts, es gibt nichts positives zu erzählen
Alles, Mitarbeiter gegeneinander ausspielen, Mobbing
Alle führenden Köpfe austauschen
löhne
weniger möglichkeiten zur wieterbildung
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Familien Rücksicht
sollte anderes geregelt
gute zusammen arbeit mit kollegen
gut
gute komunikation schneller rektion
kann besser werden
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