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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Kantine
FirmenwagenFörderung von Eigenverantwortung und -Initiative, kein Micromanagement
Nichts, es gibt nichts positives zu erzählen
Unser Standort versteift sich nur auf eine Sache anstatt sich breitgefächert aufzustellen und verschläft somit neue Produkte auf den Markt zu bringen.
MA werden nicht gefördert; Noch zu viele aus der alten Generation am Standort.
Auch hier gibt es leider Grenzen der Zusammenarbeit an den BU-Grenzen
Alles, Mitarbeiter gegeneinander ausspielen, Mobbing
weniger möglichkeiten zur wieterbildung
Den Mann wieder zurück holen der Bosch in Dresden aufgebaut hat. Dann, aber erst dann würde sich etwas ändern. Aber die Verantwortlichen Leute fühlen sich von ihm bedroht und es würden einige Köpfe rollen, aber das wäre der richtige Weg.
One-Qualcomm-Gedanken über BU-Grenzen hinweg leben
Alle führenden Köpfe austauschen
Der am besten bewertete Faktor von QUALCOMM CDMA Technologies ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sollte anderes geregelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von QUALCOMM CDMA Technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In dieser Firma eher unwahrscheinlich.
