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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei QUALCOMM CDMA Technologies die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
QUALCOMM CDMA Technologies
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
QUALCOMM CDMA Technologies
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Team-Verhalten wird einem nur vorgegaukelt, wenn es darum geht ist man nicht mehr im Team. Vornerum wird gelächelt und auf Freund/Kollege gemacht, hintenrum erfährst du dann anderes. Rückhalt aus dem eigenen Team ist gleich 0.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist nur da, wenn es darum geht welche Arbeit auf einen abgewälzt wird.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrlichkeit wird eher weniger groß geschrieben, bloß nicht zu viel erzählen. In Unternehmensstruktur wird man gleich gar nicht eingebunden. Einige wenige MA sind vollkommen in Ordnung und es macht mit diesen auch Spaß zu arbeiten, leider überwiegt der Großteil derer mit denen es keinen Spaß macht.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub wird genehmigt, Arbeitszeiten sind festgelegt, mehr muss ich auch nicht tun für den Laden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der ist halt da, mehr kann & brauch ich nicht zu erwarten.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Werden anderen MA übertragen, trotz Eigeninitiative wird man klein gehalten.

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