12 Bewertungen von Bewerbern
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht ghosten (K. S.)
Immer sehr freundliche und offene Vorstellungsgespräche. Sowohl HR als auch Ansprechpartner des Fachbereichs waren sehr professionell und die zwischenmenschliche Kommunikation war auch angenehm.
Wer die Kostenübernahme für Anreise und Übernachtung anbietet sollte diese letztlich auch übernehmen. Stattdessen wurde auch inzwischen 4 Monate nach meinen eingereichten Unterlagen keine Reaktion auf meine inzwischen 3 verschiedenen E-Mails gezeigt. (Unmittelbar nach dem Gespräch und jeweils eine Erinnerungsmail nach 8 und 12 Wochen.)
Befragungen weniger auf private Dinge konzentrieren, die die Firma schlicht nichts angehen. Aufhören zu bohren, wenn man etwas nicht beantworten möchte. Betraf allerdings einen Einzelfall - die aber so krass, dass ich nach dem Gespräch "die Flucht ergriff"
Wenn man Bewerber quer durch Deutschland fahren lässt (7 Std. pro Fahrt) um sie dann in einem 7 minütigem Gespräch abzufertigen sollte man sich überlegen ob man wirklich Interesse an dem Menschen oder einfach an einem Arbeitstier hat.
Wenn man in diesem kurzen Gespräch zu der Aussage kommt, dass man den Bewerber einstellt und ihm Druck macht man solle seinen derzeitigen Arbeitgeber so schnell wie möglich kündigen und versuchen die Kündigungsfrist zu verkürzen, sollte man nicht erst nach 5 Tagen über einen Headhunter wieder absagen. Sollte man im Nachgang das Gefühl haben, die Person passt doch nicht, dann sagt man umgehend ab und erledigt es persönlich und versteckt sich nicht hinter einem Headhunter!
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