Immer noch extrem gut.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, moderne Arbeitsmittel (Soft- und Hardware), tolle Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele externe Einstellungen, gerade in höheren Positionen.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Talentstrategie.
Arbeitsatmosphäre
Leistungsorientiertes Unternehmen mit viel "Energie in der Luft". Macht viel Spaß!
Kommunikation
Super transparent. Wöchentliche Updates wo das Business steht und wo es hin gehen soll.
Kollegenzusammenhalt
Noch kleines aber feines Team und starkes Wachstum. Höchste Anforderungen im Bewerbungsprozess sorgen für hochkompetente Kollegen, von denen man viel Lernen kann.
Work-Life-Balance
Vertrieb halt – wer er es kennt weiß, was ihn erwartet. Dennoch wird auf Erholung geachtet.
Vorgesetztenverhalten
AAA-Leadership. Durch die Bank. Der Grund meines Einstiegs und bisher keine Enttäuschung.
Interessante Aufgaben
Viel Autonomie in der Arbeitsweise, 0 Micro-Management. Unfassbar viele Use-cases der Produkte und keine Limitierung auf Branchen, d.h. sehr viel Abwechslung.
Arbeitsbedingungen
Arbeits-Tools (Hard- und Software) vom Feinsten, wirklich die Crème de la Crème.
Nur die Co-Working Büros sind schlecht ausgestattet (Tische und Stühle schrecklich) - liegt aber nicht an Qualtrics. Mit Rezept gibt's unkompliziert einen höhenverstellbaren Tisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Initiative 5 For The Fight – gegen Krebs. Ein CSR Programm, womit sich hoffentlich jeder identifizieren kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Ramping Period und faires, simples Provisionsmodell.
Image
4 Sterne weil immer noch nahezu unbekannt in D-A-CH. Im Heimatmarkt USA starkes Image.
Karriere/Weiterbildung
Intensive Einarbeitung. Monatliche Produkt-Updates. Weiterentwicklung der benötigten Fähigkeiten in der aktuellen Rolle oder karriere-technisch in eine anspruchsvollere Rolle wird nicht gezielt gefördert. Man hat ja Linkedin Learning, das reicht.