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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Qualtrics die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Qualtrics
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Qualtrics
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leistungsorientiertes Unternehmen mit viel "Energie in der Luft". Macht viel Spaß!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super transparent. Wöchentliche Updates wo das Business steht und wo es hin gehen soll.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Noch kleines aber feines Team und starkes Wachstum. Höchste Anforderungen im Bewerbungsprozess sorgen für hochkompetente Kollegen, von denen man viel Lernen kann.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrieb halt – wer er es kennt weiß, was ihn erwartet. Dennoch wird auf Erholung geachtet.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

AAA-Leadership. Durch die Bank. Der Grund meines Einstiegs und bisher keine Enttäuschung.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Autonomie in der Arbeitsweise, 0 Micro-Management. Unfassbar viele Use-cases der Produkte und keine Limitierung auf Branchen, d.h. sehr viel Abwechslung.

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