Im Großen und Ganzen gut.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante, herausfordernde Aufgaben die durch eine gewisse Aufbruchstimmung die Produktpalette zu erneuern und zu erweitern getrieben wird. Oft flexibel bei der Suche nach Lösungen. Definitiv der Wille an Themen zu arbeiten die nicht ideal laufen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Großes Engagement wird nicht immer ebenso groß belohnt. Sowohl in Form von Lob/Anerkennung als auch finanziell.
Verbesserungsvorschläge
Einerseits ist es natürlich positiv, dass die Kollegen der Entwicklungsabteilung sehr auf einer Ebene miteinander interagieren. Allerdings gibt es so auch nur wenige erkennbare Pfade sich in/aus diesem Bereich weiterzuentwickeln. Das kann sich einerseits auf die "Rollenbezeichnung" beziehen, aber wirkt sich letztlich auch auf das Gehalt aus. Ohne offizielle Änderung der Rolle gibt es meist keine Basis für Unterschiede.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktlich und zuverlässig. Nicht immer der Rolle angemessen.
Karriere/Weiterbildung
Begrenzte Aufstiegs/Entwicklungsmöglichkeiten z.B. bei Entwicklung