31 Bewertungen von Bewerbern
31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Das 1. Gespräch mit der HR war wirklich ok. Das 2. Gespräch vor Ort eine absolute Frechheit. Die Teamleitung total desinteressiert, hatte keine Lust auf das Gespräch, kein Interesse daran was man vorher gemacht hat.
Before the live coding phase, the candidate could be given more information about how the event will work if it is not one of the evaluation criteria.
Ich bin sehr enttäuscht von meinem Bewerbungsprozess bei diesem Unternehmen. Der HR-Mitarbeiter kam 30 Minuten zu spät zu unserem Termin und kontaktierte mich dann über WhatsApp, was ich als unprofessionell empfand.
Obwohl ich erwartet hatte, dass das Gespräch auf Deutsch geführt wird, fand es plötzlich auf Englisch statt. Auch wenn ich kein Problem mit der Sprache habe bzw. besser English als Deutsch spreche , ist es verwirrend, wenn die Bewerber keine klare Kommunikation über die Sprache erhalten. Außerdem wurde in der Vorstellungsgespräch mit den HR typen 90% der Zeit über Politik gesprochen, Ich war doch ein Arbeitsuchender und nicht mit ihm in einem Kaffee oder Kneipe.
Nach meinem ersten Interview sollte ich ein technisches Interview mit meinem potenziellen Vorgesetzten haben. Ich wählte ein Datum und eine Uhrzeit, nur um eine Woche später zu erfahren, dass diese Person doch im Urlaub sei und meine Bewerbung daher nicht weiter berücksichtigt werden kann. Natürlich habe ich das als Nachricht auf WhatsApp mitbekommen.
Dieses Verhalten zeigt eine mangelnde Koordination und Professionalität. Es hat nicht nur meine Zeit verschwendet, sondern lässt mich auch an der Effizienz des Bewerbungsprozesses zweifeln. Ich hoffe, dass das Unternehmen seine HR-Praktiken überprüft und verbessert, um solche unprofessionellen Vorkommnisse in Zukunft zu vermeiden.
Nothing
Der gesamte Bewerbungsprozess lief reibungslos und optimal aus meiner Sicht als Bewerber.
Uniform recruiting procedure for all departments. As the online suggested a different routine to what was in my case. Not a big issue but something to be absolutely clear about.
Persönlicher Hintergrund, Motivation, Interessen, persönliche Arbeitsweise
Man merkt das Wachstum in der Firma, weshalb noch gefestigte Prozesse fehlen. Das fand ich aber super dass die Recruiterin das erwähnt hat, falls der Prozess eine Woche länger dauert als erwartet. Also am Speed könnte man noch etwas arbeiten, aber trotzdem wurde alles transparent kommuniziert.
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