48 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Quantum-Systems GmbH Bewertungen
Quantum-Systems
GmbH
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 85%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Quantum Systems - A workplace to thrive and feel as though you are doing something meaningful while you're at it!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The opportunity to grow, learn, and become a better version of yourself in the position you applied for. You can be yourself and do your best. You have free Fruit/Coffee and friendly faces.
Verbesserungsvorschläge
It would be nice to be given opportunities to increase the skills on your résumé. Even in-house training would be a great idea.
Arbeitsatmosphäre
The working atmosphere is great! We have a good team. There's a good mix of getting things done and having laughs. And if you are having a bit of a bad day you could challenge someone to a game of Ping-Pong!
Image
From my experience at Quantum Systems, colleagues seem happy where they are and proud to be a part of it. They wear their black shirts with the company logo with pride and speak fondly of the work that they are doing.
Work-Life-Balance
QS promotes a healthy work/life balance. We get our work objectives done and with the flexibility we're able to manage work and life. One of many things that make us very happy :)
Gehalt/Sozialleistungen
Salary is satisfactory and aligns with the corresponding responsibilities to your particular role. Your performance and other factors are evaluated well and fairly to determine whether an increase would be in order. This is because the evaluation is determined based on yourself and the effort you put into your work and those who work closely with you.
Umgang mit älteren Kollegen
As many young people are at Quantum Systems, there are also quite a few more "experienced" colleagues that work here. It might be a bit tough to have a professional relationship with them but you can always count on good advice and the knowledge they have to offer.
Vorgesetztenverhalten
We have a strong group of Leaders keeping track of our progress and steering us in the right direction. They keep us included and assist with fulfilling our goals when required. The goals put in place for us are realistic and achievable provided everything goes according to plan. They work well as a team of their own as well and trust us to meet our objectives.
Arbeitsbedingungen
In Production you are given all you require to get the job done. A desk to produce on as well as all tools for the job. If you require something specific, it can be ordered for you. Additionally, we have sufficient computer screens for various reasons and sufficient lighting. All protective (i.e. noise, Respiratory Protective Equipment, etc) are taken care of as per the Health and Safety standards.
Kommunikation
Communication is clear and effective, enabling us to collaborate efficiently and stay on track. Our daily and monthly catch-up meetings are something to look forward to as we're shown our progress, achievements, where we are going and possibly correct our path.
Gleichberechtigung
We have a well-structured and balanced workplace. Every one of us has a role to play regardless of age, gender and ethnicity. There are various walks of life at Quantum Systems and is, therefore an open and multi-lingual-friendly company.
Interessante Aufgaben
Whether it be the assembly of small or large components, here we learn something every day. With the intriguing work we do, we're enticed to learn and collaborate with our co-workers to get the job done. That being said, sometimes it can get a bit monotonous and you require something different to keep you chasing those challenges. What's nice is when you would like to learn something new you just have to ask.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Mal Top, mal Flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essenszulage
Bikeleasing
Wellpass
Kostenloses Obst und Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kein Gleitzeitkonto & keine allgemeine Zeiterfassung. Daher kein geregelter Zeitausgleich möglich was für viele Mitarbeiter aufgrund des Workloads in unbezahlten Überstunden resultiert
- Einschränkungen beim W@H; Montags und freitags ist W@H zukünftig nicht mehr erlaubt, maximal 2 Tage die Woche (Dienstag,Mittwoch,Donnerstag) möglich
- Bezahlung noch nicht auf dem Niveau anderer Unternehmen der Defencebranche; dort wird meist nach Tarif oder zumindest an diesen angelehnt bezahlt was viele Vorteile bringt (jährliche Gehaltsrunden, Weihnachtsgeld/ 13. Gehalt oder Gewinnbeteiligung)
- Kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder vergleichbare Leistungen die in anderen Unternehmen der Branche üblich sind
- kein Betriebsrat vorhanden, demnach auch niemand der sich explizit für die Interessen der Arbeitnehmer im Unternehmen einsetzt
Verbesserungsvorschläge
Das Gleitzeitkonto sollte kommen. Ein Großteil der Belegschaft arbeitet mehr als 40 Stunden weil der Workload es erfordert. Für die Firma super; für den Mitarbeiter verschenkte Zeit die man nicht vergütet und auch nicht zurück bekommt. Wo bleibt die Zeiterfassung?
Arbeitszeiten werden nirgends erfasst wodurch es sich bei den Überstunden in der Regel um unbezahlte Überstunden handelt. Die Argumentation, man könne sich als Ausgleich auch die Zeit wieder nehmen ist realitätsfern. Es geht nur wenn man die Arbeit liegen und somit das Team im Stich lässt. Der Workload gibt es nicht her und da die Zeiten nicht generell verbindlich erfasst werden gibt es keinen geregelten Überstundenausgleich.
Dass nun eine neue Guidline für Working@Home kommt wonach montags und freitags kein W@H mehr erlaubt sein soll (nur in Ausnahmefällen) zeigt deutlich, hier geht es gerade in die falsche Richtung. Ein Großteil der Mitarbeiter ist Mega engagiert und geht jeden Tag die extra Meile und wird nun als Dank in ihrer Flexibilität noch weiter eingeschränkt. Die Arbeit macht Spaß aber die work Life Balance ist nicht die Beste.
Eine Annäherung was Bezahlung, Weihnachtsgeld, Beteiligungen am Unternehmenserfolg oder Weiterbildungsangebot und ähnliches an das Niveau anderer Unternehmen in der Defencebranche angeht wäre wünschenswert.
Ein Betriebsrat würde hierfür sicher auch nicht schaden.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen. Teamzusammenhalt und Spaß bei der Arbeit garantiert.
Abhängig von der Abteilung teils hoher Workload & Überstundenn. Dynamische junge Teams mit oft noch sehr unerfahrenen Führungskräften.
Image
Junge dynamische Firma die die Defence Branche aufwirbelt. Das Image ist gut und das Thema Drone in der Gesellschaft ist allgegenwärtig.
Work-Life-Balance
Es gibt kein Gleitzeitkonto & Arbeitszeiten werden nicht erfasst (außer in der Produktion, wenn ich mich nicht irre).
"Vertrauensarbeitszeit": die wenigsten leisten im Durchschnitt lediglich die vertraglich vereinbarten Wochenstunden. In manchen Abteilungen sind 50+ Wochenstunden an der Regel. Überstunden werden nicht erfasst. Einfach die Zeit wieder freinehmen ist schwierig da nicht zentral erfasst, demnach keine Argumentationsgrundlage gegeben ist und der Workload es einfach nicht zulässt.
Es handelt sich also um unbezahlte Überstunden.
Zudem wurde eine neue Working@Home Richtlinie veröffentlicht wonach man montags und freitags im Büro zu sein hat und die Arbeitstage zuhause auf 2 Tage die Woche beschränkt werden soll. Working@Home montags & freitags ist nicht mehr erwünscht bzw nur noch in Ausnahmefällen erlaubt.
Karriere/Weiterbildung
Hier merkt man wirklich noch, dass man es mit einem ehemaligen Start-up zu tun hat. Im Vergleich zu ehemaligen Arbeitgebern fehlt es hier an einem richtigen Konzept und Weiterbildungsangebot. Einen Weiterbildungskatalog gibt es meines Wissens nicht.
Die Standardmäßigen Onlineschulungen zum durchklicken sind natürlich vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Außenhin stellt man sich gerne als internationale aufgestellte Firma mit Marktführeranspruch dar.
Was das Gehalt und andere Leistungen angeht zieht man dann doch noch oft die „Start-up“ Karte. Im Vergleich zu anderen Firmen in der Defence Branche, die oftmals angelehnt an Tarif oder direkt nach Tarif bezahlen ist man hier noch weit von entfernt. Im Vergleich zu diesen Arbeitgebern in derselben Branche bestehen noch deutliche Unterschiede.
- Kein Weihnachtsgeld / 13. Gehalt o.ä.
- Kein Urlaubsgeld.
- Keine allgemeine Zeiterfassung oder Überstundentracking (daher auch kein geregelter Überstundenausgleich möglich was für viele Mitarbeiter regelmäßig in unbezahlten Überstunden resultiert)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung funktioniert mal mehr mal weniger.
Kollegenzusammenhalt
Im zweiten und dritten Stockwerk ganz gut. Wie es in den anderen Abteilungen aussieht kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr individuell
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude erst zwei Jahre alt, jedoch nicht klimatisiert. Es wird extrem warm und unangenehm in den Büros, vor allem in den oberen Stockwerken auf der Südseite. Es gibt Mitarbeiter die sich auf eigene Kosten Ventilatoren beschafft und im Büro aufgestellt haben.
Ansonsten sehr moderne Büros mit standardgemäßer Ausstattung (höhenverstellbare Schreibtische etc.).
Hunde sind erlaubt, erstmal sehr positiv aber in manchen Stockwerken artet es manchmal aus. Den Gang entlang rennende Hunde oder Gebelle kommt schon mal vor.
Kommunikation
Teils sehr schwierig. Entscheidungen werden oft nicht richtig kommuniziert. Vieles erfährt man nur über Flurfunk.
Interessante Aufgaben
vielseitige Aufgaben. Die Arbeit macht meist Spaß und ist Herausfordernd.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit führt tendenziell zu längeren Arbeitszeiten und erschwert Gleitzeittage.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Quantum-Systems ist ein Traumunternehmen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen entwickelt und produziert Drohnen, die sehr wichtig für die weitere Entwicklung und Souveränität von Deutschland und Europa sind
Arbeitsatmosphäre
kreative und angenehme Arbeitsatmosphäre, viele jünge Menschen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Erfahrung war lang, aber positiv und erfreulich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Structure
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interesting application process and well conducted on-site interview
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
It is a young company and it looks in the correct path to grow up in the market
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The location is not the best
Verbesserungsvorschläge
More documented information about the process of each department
Work-Life-Balance
The location is not so near to munich
Kommunikation
Still need more centralized communication process.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit Potential zur Weiterbildung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Verhältnis zwischen den Mitarbeitenden, viele Freizeitangebote sorgen dafür dass sich langfristige Freundschaften entwickeln können.
Image
Ein aufstrebendes Unternehmen in der Branche Luft- & Raumfahrt. Es wird transparent mit dem Thema "Defence" umgegangen und Grenzen klar kommuniziert.
Work-Life-Balance
Einführung des Wellpasses! Cooler Benefit für alle die gerne Sport treiben oder nach der Arbeit Entspannung suchen.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung sind sehr hoch. Viele junge Talente starten mit einem Job als Praktikant/Praktikantin und arbeiten sich hier bis zur Festanstellung (derzeit über 30 Jobs von Studierenden). Viele Führungskräfte haben genau diese Laufbahn eingeschlagen, hatten zuerst einen Job als studentische Kraft und bekleiden nun Jobs mit Führungsaufgaben (Teamleads bis Head-Off).
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Corporate Benefits (bspw.: Bike Leasing, Fitnessmitgliedschaften, Sportgruppen, Freizeiträumen Bezuschussung des Mittagessens) und eine vom Unternehmen bezuschusste betriebliche Altersvorsorgemöglichkeit. Gehalt ist branchenübergreifend okay, hier wird es wohl zukünftig verbesserte Anpassungen geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen führt derzeit ein ESG-Team ein, hier bin ich gespannt was sich daraus entwickelt.
Kollegenzusammenhalt
Offen, transparent und fördernd. Wenn man Hilfe benötigt haben alle ein offenes Ohr, versuchen zu helfen und Probleme gemeinschaftlich anzugehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team, gerade in Deutschland. Umgang ist aber immer mit allen Kollegen und Kolleginnen sehr freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen besticht durch sehr junge, teils unerfahrene Führungskräfte. Durch die neue Head of People verbessert sich gerade einiges im Unternehmen. Es werden Führungsworkshops aufgesetzt und regelmäßige Feedbacksessions abgehalten. Hier ist definitiv Spielraum vorhanden, es tut sich aber bereits einiges.
Arbeitsbedingungen
Neue Räumlichkeiten mit cooler Ausstattung und Rückzugsorten falls man mal Konzentrationszeit benötigt.
Kommunikation
Die Geschäftsführung spricht einmal im Monat mit dem gesamten Unternehmen, das ist sehr informativ und gewährt spannende Einblicke. Fragen sind hier immer willkommen.
Gleichberechtigung
Bereits einige Frauen in Führungspositionen, hier wird auf jeden Fall nicht nach Geschlecht vor sortiert. Luft nach oben gibt es hier natürlich trotzdem.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bringt neue Herausforderungen an denen man sich messen kann, langweilig wird es hier nicht. Wer Spaß an wechselnden Aufgaben besitzt ist hier auf jeden Fall richtig.
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Toller Arbeitgeber mit umfangreichen verschiedenen Benefits und sehr netten und hilfsbereiten Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Obst und Kaffee
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereite Kollegen
Bietet schnelle Lösungen für Probleme an
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung für Mitarbeiter anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannender und mitarbeiterfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
große Bandbreite an im Betrieb erfüllten Tätigkeiten (Produktion, Entwicklung, Marketing, Support)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wachstumsbedingte Engpässe und höhere Arbeitsauslastung einzelner Mitarbeiter
Gehalt noch nicht ganz optimal (13. Gehalt?)
Verbesserungsvorschläge
Präsenz in der Öffentlichkeit
so z.B. in der Umgebung (als Arbeitgeber)
so z.B. in den Print- und Onlinemedien (als Hersteller von Drohnen)
Mittagessen-Vergünstigungen
Gehalt noch erhöhen
Arbeitsatmosphäre
terminbedingte Überstunden und schnelle Arbeit werden hoch gelobt und belohnt
Image
so mancher Mitarbeiter versucht/e die Arbeitsbedingungen auszunutzen, in der Vergangenheit gab es nach einer Kündigung dieser Leute immer wieder unbegründete und unfaire Bewertungen und Beschwerden über die Firma
Work-Life-Balance
gute Kernarbeitszeit (10-15:00, bzw. am Freitag 10-14:00) und familien- und mitarbeiterfreundliche Ausnahmeregelungen
Gehalt/Sozialleistungen
viele Freiheiten des Mitarbeiters bei der Entwicklung, viele kostenlose Events (Quartal-Event pro Abteilung und an bestimmten Daten) und trotzdem zufriedenstellende Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zu wenige Mülltonnen für ein hohes Aufkommen an Müll, einige Mitarbeiter beachten die vorhandene Mülltrennung nicht
Kollegenzusammenhalt
sehr nette und hilfsbereite Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
alle Altersstufen in den meisten Abteilungen vorhanden
Vorgesetztenverhalten
die Firma hat große Ziele, manche mittelfristigen Ankündigungen für Projekte und Wachstumsziele werden oder können aber manchmal nicht erfüllt werden
Arbeitsbedingungen
die Werkstatt- und Laboreinrichtungen werden zum Teil unaufgeräumt zurückgelassen
Kommunikation
klare Kommunikation durch die obersten Manager und Manager der Abteilungen
Interessante Aufgaben
große Bandbreite an Aufgaben, da Inhouse-Entwicklung, Produktion, Marketing, Support, etc. der Produkte, bei Bedarf Wechsel in andere Abteilung möglich
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bei Quantum-Systems ist vieles möglich. Wer flexibel ist, kann kommen, um zu bleiben. Und auch glücklich werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiräume, Vertrauen, Gestaltungsspielräume, die netten Kollegen, der Wille innovativ und marktführend zu sein, Leidenschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn etwas nicht rund läuft oder Erwartungen nicht erfüllt werden, etwas genauer hinsehen, Ursachen analysieren und dann nachbessern. Nachhaltig.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Mitarbeiter einbeziehen (weniger voraussetzen), in gezielte Weiterbildung investieren, einen Strategieprozess implementieren.
Arbeitsatmosphäre
Gemeinsame Erfolge werden kommuniziert und gefeiert. Lob und Kritik sachlich und konstruktiv verteilt. Vielleicht nicht immer - aber das ist der Anspruch.
Image
Wie immer gibt es hier mehrere Perspektiven. Das Image als Arbeitgeber hat sicherlich gelitten unter den Erfahrungen und negativen Kommentaren einzelner ehemaliger Kollegen die unter nicht optimalen Bedingungen gegangen sind oder gehen mussten. Und diese werden gehört. Extern, wie intern. Das muss eingeordnet werden. Aber wo möglich, hat sich intern einiges geändert und verbessert.
Work-Life-Balance
Da hat das Unternehmen in den letzten Monaten viel unternommen, um sich zeitgemäßer aufzustellen und auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer einzugehen. Homeoffice, Gleitzeit, Erhöhung des Urlaubsanspruchs, etc.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich, die Organisation wächst, die Strukturen ändern sich. Ein Manko ist noch das Thema Weiterbildung. Da kann sicherlich mehr investiert und gezielt gefördert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wurde in den vergangenen Monaten extrem viel getan und angepasst. Das Gehaltslevel analysiert und angepasst, eine neue BAV eingeführt und andere Boni, wie Bike Leasing, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach meinem Empfinden kommt das sehr stark aus den Arbeitnehmern. Auch der Arbeitgeber fördert ein paar sehr interessante Projekte in dem Bereich Umweltschutz und Artenschutz.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind wirklich toll, die Stimmung sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Das passt größtenteils. Was verbessert werden kann ist die Kommunikation. Regelmäßige Updates zu Meilensteinen, Stratgie, Fokusthemen, oder auch punktuell, zu Themen die aufpoppen. Hier und da hapert es an realistischen Einschätzungen zu Arbeisaufkommen und wie dieses zu bewältigen ist. Aber alles kann diskutiert werden.
Arbeitsbedingungen
Das Office-Gebäude ist nagelneu, Erstbezug. Alles modern und top. Wer will da meckern? Gespart wurde nur bei der Schalldämmung und bei der Internet - Bandbreite.
Kommunikation
Zugegebenermaßen der größte Schwachpunkt innerhalb der Firma. Aber das Management und C-Level erkennt das an und ist veränderungsbereit und hat auch schon Maßnahmen umgesetzt. Manchmal reißen alte Muster eben ein. Hier ist es aber auch an jedem Einzelnen, zu unterstützen und mitzuhelfen, etwas zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Hier kann sich niemand beschweren. Jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen und seinen Bereich aktiv mit zu gestalten. Klar gibt es Ziele, die erreicht werden müssen, aber in einem Rahmen gibt es viel Freiraum und jede Menge interessante Projekte.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 77 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Quantum-Systems durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Quantum-Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 77 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 77 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Quantum-Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.