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Quarterback 
Immobilien 
AG
Bewertung

Nicht zu empfehlen!

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei QUARTERBACK Immobilien AG in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Moderne Arbeitsplätze
- Vertrauensarbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Homeoffice wird strickt abgelehnt
- im Zwischengespräch wurde angebracht, dass man sich um seine Stelle und die Probezeit keine Sorgen machen muss…ein 2. Gespräch wurde immer weiter nach hinten verschoben (Zitat: „Dafür habe ich aktuell keine Zeit“). Kurz vor Ende der Probezeit ohne vorhergehende Ankündigung oder Einberufung eines erneuten Gesprächs gekündigt. Der Chef interessiert sich nicht für seine Mitarbeiter, die Meinung ist auch mehr oder weniger egal.
- Arbeit (auch von langjährigen Mitarbeitern) wird dauerhaft vom Chef nachkontrolliert und nochmal selbst ausgearbeitet…dadurch passieren noch mehr Fehler, weil Prozesse stückweise immer mehr abgegeben werden und man nicht mehr im Prozess involviert ist
- Vorgesetzter weiß gar nicht, was die neuen Mitarbeiter leisten, die Lorbeeren kassieren die älteren Mitarbeiter
- kein Vertrauen in die Mitarbeiter und die geleistete Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation muss stark verbessert werden. Die Führungsriege schnürt Geheimnisse und die ausführenden Mitarbeiter wissen selbst nicht mal warum etwas getan wird. Der Buschfunk wird dadurch stark angefeuert.

Arbeitsatmosphäre

Vieles wird spontan beschlossen und muss in kürzester Zeit erledigt werden

Kommunikation

Unterirdisch.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind nett und hilfsbereit

Work-Life-Balance

Bei Homeoffice-Option 5 Sterne

Vorgesetztenverhalten

Kein Vertrauen, dauerhaft gestresst und hecktische Aufgabenverteilung

Interessante Aufgaben

Vieles wird vom Chef selbst erledigt, man ist unterfordert

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man richtig verhandelt ist es in Ordnung, Luft nach oben ist dennoch.

Image

Mitarbeiter reden die Firma selbst schlecht und sind unzufrieden.

Karriere/Weiterbildung

Sollte im Bewerbungsgespräch besprochen werden. Gibt Möglichkeiten, aber diese muss man aktiv ansprechen, ansonsten gibt es nichts. (Sonderurlaub, bezahlter Weiterbildungskurs)

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team, Personalrecruiter:in
Recruiting TeamPersonalrecruiter:in

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Eine Entscheidung zur Trennung in dieser Zeit fällt uns nie leicht, basiert jedoch stets auf einer sorgfältigen Abwägung verschiedener Faktoren.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und sind offen für konstruktiven Austausch.

Falls Sie möchten, können Sie uns unter recruiting@quarterback-immobilien.de erreichen, um Ihr Feedback detaillierter zu besprechen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

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