Quarterback baut nur Mist!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Mitarbeiter Fluktuation.
Die haben es geschafft von der Quarterback/ISARIA zu entkommen.
Reach for the Sun!
In 2023 haben 24 ex - Mitarbeiter/in nur die ISARIA/Quarterback-München verlassen. In 2024 geht dieser Exodus ungebremst weiter.
Dies ist auch der Grund, warum die Quarterback/ISARIA neue Leute sucht.
Nicht weil die dort vermeintlich viel zu tun hätten, nein, weil die die Personallücken schließen müssen, die durch den Weggang der Mitarbeiter/in entstanden sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Du musst wenig leisten und erhältst wenig zurück.
Was hast Du also verloren, wenn Du bei der Quarterback arbeitest?
ALLES!
Verbesserungsvorschläge
Die Quarterback München, war bis zum 01.12.2023 die ISARIA Projektentwicklungs GmbH. Deshalb auch die negativen Bewertungen für die ISARIA bei Kununu lesen. Hat sich nicht verbessert.
Die positiven Bewertungen hierzu sind doch sehr augenscheinlich von der GF gesteuert worden und stimmen nicht!
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Mistrauen allen anderen Gegenüber und immer das Gefühl, jemand nutzt Dich aus, um so selber weniger arbeiten zu können.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation zwischen den Abteilungen, den Abt.-Leitungen in die Abteilungen und schon gar nicht von den GFs an die Untergebenen.
Ist auch gut so. Siehe Punkt: Arbeitsatmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen Kollegenzusammenhalt. Jeder gegen allen und jeder für sich. Gewünscht werden bei diesem Unternehmen: Duckmäuser, Opportunisten und alle die gerne mit dem Strom schwimmen und das denken den anderen überlassen.
Eigene Meinungen haben und diese mitteilen, die nicht mit der GF-Meinung zusammen gehen oder gar ein eignes Rückgrat haben, sind bei der Quaterback nicht gewollt.
Work-Life-Balance
Eigentlich gut. Du musst 5Tage/Woche nichts machen.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent, nur auf sich bezogen und schon gar nicht kritikfähig. Auch eine Selbstreflektion der GFs und der Abt.-Leitungen finden von diesen Herren nicht statt.
Interessante Aufgaben
Keine. Siehe Punkt: Work-Life-Balance.
Es wird aktuell und perspektivisch kaum von der Quarterback gebaut.
Gleichberechtigung
Keine. Die GFs und alle Abt.-Leitungen sind männlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind alle nicht mehr ganz jung.
Deshalb ist langsames und deutliches sprechen im Kreis der Mitarbeiter/in immer notwendig.
Arbeitsbedingungen
Mehrfach belegte Zellenbüros, teilweise auch Großraumbüros. In denen es recht eng ist und wenn mehrere gleichzeitig sprechen/telefonieren laut ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines, welches von diesem Unternehmen gelebt wird. Viel zu große Autos für die GF und alle was weiter weg ist wird dann wöchentlich mit dem Flugzeug angeflogen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Quarterback denkt, dass sie ein Konzern ist und hat entsprechende Strukturen. Du fängst mit wenige an, musst allerdings auch wenig geben.
Image
Die GFs der Quarterback denken gut. Im Netzwerk eher schlecht. Nach außen in den Pressen, katastrophal. Siehe die Landwegnahme für die Erstellung einer Agrar Photovoltaik Anlage und die Google-Bewertungen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, bzw. ist aufwendig für jeden der einen Weiterbildung machen will, zu erhalten/zu organisieren. Wenn überhaupt nur für einen Tag und kosten darf es dem Unternehmen auch nichts.
Karriere nur für die Kategorie aus „Kollegenzusammenhalt“. Fachliche Qualifikation ist kein Grund für eine Beförderung. Eher über die schlechten Witze der GF lachen. Dann kann es mit der Karriere in diesem Unternehmen klappen.