8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seit dem neuen "Managment" kein guter Arbeitgeber mehr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell leider nichts mehr. Dank des neuen "Managments".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Chef scheint nicht mehr der Chef zu sein. Alle Entscheidungen werden nur noch vom "Managment" getroffen und wenn man mal mit dem Chef allein sprechen möchte, ist dies nicht bis sehr schwer ohne das Beisein des "Managments" möglich. Sollte es einem dann doch gelingen, drohen "Strafen" des "Managments".
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß nicht, wo man anfangen soll. Vielleicht das überbezahlte und unnütze "Managment" entlassen. Das wäre ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem das neue "Managment" aktiv ist, ist die Arbeitsatmosphäre sehr verschlechtert. Die Mitarbeiter kommen nur noch ungerne zur Arbeit und sind oft krank.
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen von der "neuen Filialleitung" und dem "Managment" halten die Kollegen zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Das neue "Managment" tut alles dafür, dass Kollegen, die das "Managment" kritisieren entweder versetzt oder dazu genötigt werden, selbst zu kündigen. Mobbing lässt grüßen.
Kommunikation
Seit jeher ist die Kommunikation schlecht bzw. in vielen Bereichen nicht existent.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, aber Gehaltsverhandlungen werden mit dem Kommantar "es ist leider kein Geld vorhanden" abgeblockt.
Boni, die sonst immer gezahlt wurden, werden kommentalos nicht mehr gezahlt. Nachfragen diesbezüglich abgeblockt (s.o.).
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Arbeitsstelle mit sehr guter Bezahlung, netten Kollegen und einem korrekten und offenen Vorgesetzten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat immer ein Ohr für die Anliegen der Angestellten und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Image
modern, bunt und weltoffen
Umgang mit älteren Kollegen
Tolle Mischung aus jungen und älteren Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation unter den Angestellten und mit dem Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg von diesem Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefiz für die AN
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konfliktscheuer Arbeitgeber, schlechte Personalführung.
Verbesserungsvorschläge
Mobber müssten sofort und konsequent gemaßregelt werden.
Einen Personalchef einstellen, der den Namen auch verdient.
Arbeitsatmosphäre
Einerseits hohe Wertschätzung durch die Vorgesetzten, andererseits werden Probleme nicht gelöst, sondern aufgesessen.
Image
Auf den ersten Blick scheint die Firma der ideale Arbeitsplatz zu sein, bald zeigt sich aber, dass die Personalführung völlig versagt.
Work-Life-Balance
Viele 'Goodies' für die AN, wie Firmenfeiern, Jobticket, frisches Obst und Getränke.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise wird sehr gemobbt und die AN werden damit alleine gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Hier liegt der Hase im Pfeffer! AN mit Problemen werden schutzlos gelassen. Probleme ausgesessen. Die Mobber haben freie Hand, da die Personalführung unfähig ist und nicht durchgreifen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles Gold was glänzt.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher Umgang mit den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden ausgesessen und sich beschwerende Mitarbeiter werden rausgeholt.
Verbesserungsvorschläge
Einen Personalchef einstellen, der seinen Job versteht und auch mal durchgreift.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich gut... wenn es nicht die Störenfriede gäbe, die dort ungehindert ihr Unwesen treiben dürfen.
Image
Ich habe am Anfang nicht verstanden, warum die Mitarbeiter so unzufrieden sind und es so eine hohe Fluktuation gibt. Doch Du wirst bei Problemen im Stich gelassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eher im unteren Mittelfeld. Dafür gibt es frisches Obst und Getränke. Außerdem ein BVG-ticket, sowie einen freiwilligen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung.
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht so prall. Es werden NICHT die Störer vertrieben, sondern der, der sich beschwert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte, die zu feige sind, um mal auf den Tisch zu hauen und sich durchzusetzen, taugen halt nichts.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und interessant.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Apotheker
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mehrere Mobbing-Fälle miterlebt. Die Geschäftsführung ist an einer Klärung nicht interessiert. Im Endeffekt sind jedesmal die geegangen, denen das Leben vorher schwer gemacht wurde.
Kommunikation
Es werden Entscheidungen auf verschiedenen Ebenen getroffen, die nicht miteinander abgesprochen sind. Mit Problemen wird man oft verwiesen oder allein gelassen.
Gleichberechtigung
Eine Kollegin mit Einschränkungen ist im Endeffekt wieder gegangen, weil sich einige Mitarbeiter:innen nicht auf diese einstellen konnten.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hoher Anspruch mit Rücksichtnahme auf die Work-life-Balance
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeiten mit Klasse in einem tollen Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Quartier Apotheke Berlin durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Quartier Apotheke Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Quartier Apotheke Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.