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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei quatraCare Gesundheitsakademie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
quatraCare Gesundheitsakademie
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
quatraCare Gesundheitsakademie
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Man kann sich nicht auf das Wort der Vorgesetzten und auch nicht auf seinen unbefristeten AV verlassen

Bewertung lesen
1,0
Arbeitsatmosphäre

Es könnte besser sein wenn alle mal offen sprechen und nicht nur über Katzen sprechen, man macht angebote zu besseren bedingeungen und nichts passiert, aber ok schlechte Bildung kann auch finanziert werden. Jeder Standort nur für sich und dann aushelfen da kein Dozent kommt, sollte man sich fragen warum

1,0
Kommunikation

naja wenn man zuhören würde hätte man weniger Probleme aber so ist das wenn man seine Flügel nicht öffnet

1,0
Kollegenzusammenhalt

null, einer arbeitet für 3

1,0
Work-Life-Balance

naja geht auch besser

1,0
Vorgesetztenverhalten

Sie kommen und gehen wie Fliegen

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