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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei quattro-form Präzisionsformenbau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr von oben herab und extrem unmenschlich. Wenn dem Chef was nicht passt bekommt man das meistens vom Abteilungsleiter zu hören. Bei dieser Betriebsgröße führt das nicht dazu das man sich wohl fühlt. Zudem wird wie auf dem Gutshof nach unten gedutzt und nach oben gesiezt. Kommunikation auf Augenhöhe sieht anderst aus!
Nicht existent. Die meisten spielen sich gegeneinander aus. Anschwärzen ist an der Tagesordnung. An einem Tag führt man ein freundliches Gespräch mit Person A am nächsten Tag bekommt man vom Kollegen B mit was A wirklich über einen denkt.
Gut. Urlaub wird immer und sehr unbürokratisch genehmigt. Wenn man mal früher gehen muss ist das auch meistens ok.
Es gibt(gab) gute Abteilungsleiter die einem etwas beibringen wollten und dann gibts die Totalausfälle denen 8 Stunden am Tag das Maul wackelt und die sich dann dem Chef gegenüber über zu viel Arbeit beschwehren und es auf die Mannschaft abwälzen. Das Verhalten der Chefs ist an guten Tagen hinnehmbar an schlechten Tagen unerträglich.
Die Produkte sind spannend und die Aufgaben fordernd.
Sehr unangenehme Atmosphäre. Viele Leute lassen Ihre Launen an anderen aus oder führen private Fehden untereinander. Dem einen ist in der Halle zu warm, dem anderen zu kalt. Radios sind nicht erwünscht. Pfeifen darf man nicht sonst wird man angeschriehen. Wenn man im Sommer bei 35 Grad in der Halle das Tor zum Lüften aufmacht wird man angeschnautzt. Wer ein freundliches Miteinander sucht ist hier fehl am Platz.