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GmbH
Bewertung

Wertschätzung ist anders

3,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Quattron Management Consulting in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungen

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten, Empathie

Arbeitsatmosphäre

Es wurde sich um eine gute Arbeitsatmosphäre bemüht. Es gibt Potential zur Verbesserung. Der Mitarbeiter steht nicht im Vordergrund und Wertschätzung gibt es eventuell ein Mal im Jahr. Termine sollen nach der Arbeitszeit wahrgenommen werden und es gibt Unmut, wenn diese abgelehnt werden. Kollegen lesen und bearbeiten Ihre Mails auch während des Urlaubes. Wer ambitioniert ist und den Arbeitgeber an Position 1 setzen möchte, wird hier glücklich.

Kommunikation

Wenig interne Kommunikation. Es gibt lediglich ein monatliches Meeting, welches am Abend nach der Arbeitszeit stattfindet. Innerhalb von Frankfurt gab es auch ab und zu Meet ups sowie mindestens ein jährliches Event für alle.

Kollegenzusammenhalt

Meiner Einschätzung nach ist der Kollegenzusammenhalt groß. Die Zusammenarbeit war grösstenteils produktiv und hat Spaß gemacht. Das bezieht sich auf sämtliche Bereiche von den administrativen Abteilungen bis hin zu den Projekten.

Work-Life-Balance

Die Mitarbeiter an sich bilden die Familie, wobei die eigene keine Priorität hat.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen und Beurteilungen sind nicht klar. Fragen und Vorschläge werden, wenn sie nicht im Sinne der Firma sind, nicht gern gesehen und haben negative Auswirkung auf das Mitarbeitergespräch. Entgegenkommen in Corona-Zeiten gab es keine, lediglich Gesetzesauszüge. Auf der anderen Seite ist man flexibel, da man wenig vom Vorgesetzten hört.

Interessante Aufgaben

Durchaus spannende Tätigkeitsfelder

Gehalt/Sozialleistungen

Marktübliche Gehälter, Gehälter werden immer pünktlich gezahlt

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden durch Fortbildungen gefördert.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe(r) ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um eine Bewertung zu schreiben. Durch diese können wir uns als Unternehmen stets weiterentwickeln und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter verbessern. Wir bedauern sehr, dass Ihr Feedback nicht durchweg positiv ausfällt.
Natürlich erfordert eine herausfordernde und zugleich spannende Tätigkeit im Top Management Consulting bei Bedarf einmal auch überdurchschnittliches Engagement. Dieses zeigen unsere Mitarbeiter in toller Weise, was unsere Kunden und wir sehr zu schätzen wissen.
Uns ist es zugleich wichtig, unseren Mitarbeitenden zu zeigen, dass wir solche Bewertungen ernst nehmen und aufgrund dieser aktiv handeln. Dafür nehmen wir aktuell sehr viel Feedback auf und schauen, wie wir dies an geeigneten Stellen umsetzen können.
Wir würden uns daher freuen, wenn wir Ihr Feedback in einem persönlichen Gespräch vertiefen könnten.
Beste Grüße
Ihr quattron-Team

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