Wertschätzung ist anders
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungen
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetztenverhalten, Empathie
Arbeitsatmosphäre
Es wurde sich um eine gute Arbeitsatmosphäre bemüht. Es gibt Potential zur Verbesserung. Der Mitarbeiter steht nicht im Vordergrund und Wertschätzung gibt es eventuell ein Mal im Jahr. Termine sollen nach der Arbeitszeit wahrgenommen werden und es gibt Unmut, wenn diese abgelehnt werden. Kollegen lesen und bearbeiten Ihre Mails auch während des Urlaubes. Wer ambitioniert ist und den Arbeitgeber an Position 1 setzen möchte, wird hier glücklich.
Kommunikation
Wenig interne Kommunikation. Es gibt lediglich ein monatliches Meeting, welches am Abend nach der Arbeitszeit stattfindet. Innerhalb von Frankfurt gab es auch ab und zu Meet ups sowie mindestens ein jährliches Event für alle.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Einschätzung nach ist der Kollegenzusammenhalt groß. Die Zusammenarbeit war grösstenteils produktiv und hat Spaß gemacht. Das bezieht sich auf sämtliche Bereiche von den administrativen Abteilungen bis hin zu den Projekten.
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter an sich bilden die Familie, wobei die eigene keine Priorität hat.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen und Beurteilungen sind nicht klar. Fragen und Vorschläge werden, wenn sie nicht im Sinne der Firma sind, nicht gern gesehen und haben negative Auswirkung auf das Mitarbeitergespräch. Entgegenkommen in Corona-Zeiten gab es keine, lediglich Gesetzesauszüge. Auf der anderen Seite ist man flexibel, da man wenig vom Vorgesetzten hört.
Interessante Aufgaben
Durchaus spannende Tätigkeitsfelder
Gehalt/Sozialleistungen
Marktübliche Gehälter, Gehälter werden immer pünktlich gezahlt
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden durch Fortbildungen gefördert.