Es gibt Verbrsserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versucht Weiterzubilden über Vorträge, aber der normale MA kann nicht teilnehmen, weil keine Zeit und Leistung kontrolliert wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrolle, schlechte Umgangsformen in Meetings, Angst-vor-Kündigung, kein BR, Führungskräfte können sich alles erlauben
Verbesserungsvorschläge
Einfach mehr kommunizieren zu Themen, die wirklich interessieren oder nicht nur die Managementspitze betreffen
Bitte Fehler ansprechen und Lösungen erarbeiten, anstatt MA zu kündigen
Chancen geben, da jeder Mensch anders und unterschiedliche Erfahrungen mitbringt
Menschen wie Menschen behandeln und positiv, gemeinsam vorwärts kommen, anstatt Atmosphäre in Angst
Arbeitsplatz gestalten, dass es möglich ist, konzentriert seine Arbeit zu erledigen (Klima/Wärme/Schall ausbalancieren)
Arbeitsatmosphäre
Arbeit wie am Laufband
Kommunikation
Fehler aufgrund mangelnder Information und Erfahrung
Kollegenzusammenhalt
Es haben sich Grüppchen gebildet
Work-Life-Balance
Viel Stress und Aufregung, so dass man Gefühl mit in den Feierabend nimmt
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem in welcher Position - es werden Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Bandarbeit, macht mürbe
Gleichberechtigung
Nein, definitiv nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Da sehr viele ältere Kollegen und Kolleginnen - ok
Arbeitsbedingungen
Büro im Sommer unerträglich heiß und im Winter eiskalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gehaltserhöhungen, keine MA-Gespräche - sehr untypisch
Karriere/Weiterbildung
Ich sehe keine Chance sich zu entwickeln