14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die unglaublichen Freiheiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
Tatsächlich und ehrlich, nichts.
Schwer zu sagen. Fällt mir nicht zu ein.
Die ist entspannt und ausgeglichen. Es gibt Abhängigkeiten zum Mutterkonzern, die immer wieder mal nerven, aber im Grunde haben wir alle Freiheiten der Welt und das schafft eine extrem angenehme Atmosphäre.
Das Image der Qudosoft ist unter den Kollegen sehr gut. Nur die Abhängigkeiten zum Mutterkonzern sind manchmal nervig.
Das ist ein Punkt, den ich am meisten geschätzt habe. Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Selbstbestimmung des Arbeitsortes, konnte ich meine privaten Dinge immer gut mit meinem Arbeitsalltag unter einen Hut bringen. Das habe ich so bei anderen Unternehmen noch nicht erlebt.
JedeR hat die Möglichkeit sich frei weiterzubilden und weiterzuentwicklen. Du musst dich allerdings selbst drum kümmern. Wenn du weißt, was du machen möchtest, stehen die alle Optionen offen.
Sehr faires Gehalt und die Altervorsorge kann selbst gewählt werden.
Es gibt ein ausgeprägtes Sozialbewusstsein, welches sich vor allem auch im Umgang mit KollegInnen zeigt, aber auch, wie sie sich nach Außen präsentieren und z.B. sich an Meetups oder dem Girlsday engagieren.
Extrem gut. Es gibt regelmäßige Treffen, wo sie sich abstimmen und wo explizit darauf geachtet wird, ob es den KollegInnen gut geht.
Das ist überhaupt kein Thema. Auch nicht mit jüngeren im Übrigen.
Es gibt keine expliziten Vorgesetzten. Jede Person ist gleichgestellt.
Freie Wahl beim Arbeitsort, dem Arbeitsgerät, der Weiterbildung, der Arbeitszeit. Wirklich extrem gute Bedingungen.
Sie sind immer bemüht wertschätzend und mit Achtung zu kommunizieren. Jeder wird angehört und jede Meinung hat Gewicht.
Echte Gleichberechtigung habe ich in der Form nur bei der Qudosoft erfahren und ist für mich ein starkes Alleinstellungsmerkmal.
Durch den starken Bezug zum Mutterkonzern gibt es in Teilen ein paar Einschränkungen, aber im großen und ganzen bist du frei in deinen Entwicklungsmöglichkeiten und in den Aufgaben, die du machen möchtest.
Selbstbestimmung und Selbstorganisation, die Möglichkeit alles Mögliche auszuprobieren und sich immer wieder neu zu erfinden, es wird im positiven Sinne nie langweilig, Experimentieren und Lernen sind fester Bestandteil der Kultur, die Menschen in der Qudosoft sind eine tolle Gemeinschaft
Wir versuchen davon viel im Bewerbungsprozess zu transportieren und echt zu sein. Damit haben wir sehr gute Erfahrungen gemacht. Neue Kolleg*innen staunen immer wieder, wie gut wir als Firma funktionieren und dass sie finden, was wir suggerieren.
Sehr sehr flexibel. 30 Tage Urlaub. Wann und wo gearbeitet wird, wird ganz unbürokratisch im jeweiligen Team geklärt. Kurze, lange, geteilte Tage, alles ist möglich. Es gibt die Option in Teilzeit zu arbeiten, Sabbaticals zu machen.
Es gibt keine klassische Karriere bei uns. Jede*r kann die eigene Rolle innerhalb der Firma selbst gestalten und sich nach belieben entwickeln. Weiterbildung wird stark unterstützt. Ein gibt kein fixes Budget je Mitarbeiter.
Es gibt keine Vorgesetzten. Wir organisieren uns selbst, ohne Weisungsbefugnisse anderen gegenüber. Wir entscheiden vieles, aber nicht alles gemeinsam. Wir finden Personen und geben ihnen Mandate, Dinge zu entscheiden.
Für den eigenen Arbeitsplatz ist jede*r selbst verantwortlich und kann sich ein Wunschsetup zusammenstellen. Über Maßnahmen wie Beleuchtung, Schallschutz und Gemeinschaftsflächen entscheiden wir gemeinsam.
Gegenseitiger Respekt, gegenseitige Unterstützung, Raum sich zu entwickeln und offen zu Kommunizieren - all das findet man hier.
Wir geben unser Bestes - nach außen hin treten wir begründet als Experten für eigenverantwortlich und agil agierende Organisationen auf.
Ich kenne kaum andere Unternehmen in dem ich mein Privat-/Familien- und Arbeitsleben so sehr in Einklang bringen konnte - definitiv eine große Erleichterung.
Arbeitszeiten in gewissem Rahmen eigenverantwortlich.
Bücher, Kurse, Kongresse - hier wird Wert darauf gelegt das jeder das bekommt was er braucht um sein(e) Talent(e) weiter zu entwickeln.
Die anderen Vorteile überwiegen!
Sozialbewusstsein sehr ausgeprägt - Umweltbewußtsein sehr durchschnittlich.
Freundschaftlich, kuschlig, manchmal zu sehr auf Harmonie bedacht.
Das Team an sich ist recht jung, im Arbeitsaltag stellte sich die Frage ob es hier Unterschiede gibt für mich noch nicht.
Servant-Leader oder Führung als Dienstleistung!
Arbeiten in Teams, Arbeiten mit den richtigen Werkzeugen, eigenverantwortliches ausstatten - alles tippi toppi.
Respektvoll, keine Top-Down-Allüren, jeder kann sich einbringen, Eigenverantwortlichkeit in sehr hohem Maß.
Jap!
Für mich stellt jeder Tag eine positive Herausforderung dar - würde mich manchmal über etwas lange Weile freuen.
- die Möglichkeit, dass man sich aktiv in Entscheidungsprozessen einbringen kann
- auch wenn die Skills eines Bewerbers nicht immer 100% den Anforderungen entsprochen, wird diesem eine Chance gegeben, wenn Motivation und Mindset stimmen
- die flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
- agiles Arbeiten ist hier nicht nur ein Buzzword, sondern wird tatsächlich gelebt
Ich habe bisher bei keinem meiner Jobs eine so angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre erlebt.
Die Arbeitszeiten lege ich mir in Absprache mit den Kollegen selbst fest, so dass sie mit meinem Studium vereinbar sind.
Habe selten so einen Zusammenhalt erlebt. Gibt es Probleme, wurde hier immer sehr reflektiert an die Sachen herangegangen, um eine Lösung zu finden. Habe auch noch nicht erlebt, dass hinter dem Rücken schlecht über Kollegen geredet wurde, das schätze ich sehr!
Alle Entscheidungen werden zeitnah und transparent weitergegeben, so dass jeder die Möglichkeit zur Mitbestimmung hat. Manchmal gehen einige Dinge aber dadurch auch unter.
Dadurch, dass man selbstorganisiert und eigenverantwortlich arbeitet, gibt es immer die Möglichkeit mal "über den Tellerrand" hinaus zu schauen. Die Arbeit gestaltet sich dadurch sehr abwechslungsreich
die Einarbeitung und Begleitung für Berufseinsteiger bis hin zur selbständigen Arbeitsweise und darüber hinweg. Es wird immer Unterstützung angeboten. Die Kollegen sind sehr nett und helfen einem bei allem. Es wird oft nach Feierabend noch was unternommen (was trinken gehen,...). Ein Arbeitgeber, der gut bezahlt und deine Arbeit wertschätzt.
es werden einem Schulungen/Weiterbildungsmöglichkeiten geboten und bezahlt.
hier gibt es flache Hierarchien.
Die Selbstorganisation und das hohe Maß an Vertrauen, das man bereits als Praktikant oder Werkstudent genießt.
Manchmal werden auch (gefühlte) Kleinigkeiten ewig diskutiert. Das ist wohl ein Nebeneffekt der ansonsten sehr positiven Selbstorganisation.
Nette Kollegen, entspannt aber nichtsdestotrotz produktiv
Es gibt keine starren "Weiterbildungsbudgets", sondern eine Veto-Regelung. Weiterbildungsmaßnahmen sind als wichtiger Bestandteil der Arbeit anerkannt und werden rege genutzt.
Praktika und Werkstudententätigkeit im Vergleich sehr gut vergütet, aber als kleines Unternehmen allgemein natürlich keine Konzern-Gehälter
Die Geschäftsführung schafft den Spagat zwischen Selbstorganisation und Führung (fast) immer perfekt.
Offene und ehrliche Feedbackkultur.
Nicht alles ist immer interessant, aber man hat großen Einfluss auf seine Aufgaben.
Einzelne versuchen, verstärkt darauf zu achten, aber systematisch könnte noch viel mehr passieren.
Mir persönlich muss beispielsweise zu häufig Essen weggeworfen werden und auch Müllvermeidung ist ein bisher unterrepräsentiertes Thema.
Was das soziale Engagement betrifft, sieht es ähnlich aus - das liegt im Ermessen des Einzelnen, ist aber (noch) kein Unternehmens Thema.
Es gibt hier keine politischen Spielchen oder Machtkämpfe. Entscheidungen werden gemeinsam und respektvoll auf Augenhöhe getroffen.
Vorgesetzte gibt es so bei uns nicht. Es gibt keine formalen Hierarchien. Diese Bewertung gilt also dem Verhalten all meiner Kollegen.
Die Arbeitsmaterialien inkl. Laptop und Schreibtisch kann jeder selbst wählen. Einen Stern Abzug gibt es aber dafür, dass es manchmal schwer ist, einen Rückzugsort für fokussiertes Arbeiten zu finden.
Für die Größe des Unternehmens sind die Gehälter angemessen. Wer Spitzengehälter sucht, ist hier aber falsch.
Ohne Frauenquote oder vergleichbare Initiative schaffen wir es, den Frauenanteil im Unternehmen stetig zu erhöhen.
Die Qudosoft ist gerade für Berufseinsteiger sicherlich ein nahezu ideales Umfeld, um in einen strukturierter Arbeitsalltag zu finden und Selbstvertrauen im professionellen Umfeld aufzubauen.
Eine der zentralsten Komponenten des Selbstverständnisses der Qu.do-Belegschaft ist sicherlich die Offenheit untereinander, auch direkt mit neuen Kollegen. Wer hier mitarbeitet findet schnell spannende Aufgaben und stellt fest, dass die Dauer der Firmenzugehörigkeit hier nicht wirklich ausschlaggebend ist; jede Stimme hat das gleiche Gewicht, und jeder kann von Anfang an etwas bewegen.
Es ist ein sehr moderner Arbeitgeber, da danach strebt, seine Kultur stetig zu verbessern und zu wandeln. Er möchte Dinge anders machen, als in anderen Firmen
Manche Bürozimmer sind sehr groß und manchmal etwas laut. Allerdings gibt es viele Ausweichmöglichkeiten und Ruheinseln. Da jeder mit einem Laptop ausgestattet ist, kann man auch ohne Probleme den Arbeitsplatz wechseln.
Jeder hat die Möglichkeit, auf Fortbildungen seiner Wahl zu gehen. Karrieremöglichkeiten gibt es nicht im klassischen Sinne, da es keinerlei Hierarchie gibt. Das stört mich aber nicht
Der Kollegenzusammenhalt ist toll. Nach Feierabend unternimmt man gerne was zusammen.
Nicht anders, wie bei anderen Kollegen
Neue Hardware, keine komplizierten Beschaffungsverfahren, moderne und schicke Räumlichkeiten. Und wenn etwas nicht gefällt, steht es jedem frei, etwas zu verändern
Sehr transparent, manchmal zu unehrlich. Aber es entwickelt sich in die richtige Richtung
Es gibt viel Gestaltungsspielraum. Jeder kann Verantwortung übernehmen und an seinen Aufgaben wachsen.
Formale Hierarchieebenen gibt es bei uns nicht
So verdient kununu Geld.