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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
RabatteDie unglaublichen Freiheiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
Selbstbestimmung und Selbstorganisation, die Möglichkeit alles Mögliche auszuprobieren und sich immer wieder neu zu erfinden, es wird im positiven Sinne nie langweilig, Experimentieren und Lernen sind fester Bestandteil der Kultur, die Menschen in der Qudosoft sind eine tolle Gemeinschaft
- die Möglichkeit, dass man sich aktiv in Entscheidungsprozessen einbringen kann
- auch wenn die Skills eines Bewerbers nicht immer 100% den Anforderungen entsprochen, wird diesem eine Chance gegeben, wenn Motivation und Mindset stimmen
- die flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
- agiles Arbeiten ist hier nicht nur ein Buzzword, sondern wird tatsächlich gelebt
die Einarbeitung und Begleitung für Berufseinsteiger bis hin zur selbständigen Arbeitsweise und darüber hinweg. Es wird immer Unterstützung angeboten. Die Kollegen sind sehr nett und helfen einem bei allem. Es wird oft nach Feierabend noch was unternommen (was trinken gehen,...). Ein Arbeitgeber, der gut bezahlt und deine Arbeit wertschätzt.
Die Selbstorganisation und das hohe Maß an Vertrauen, das man bereits als Praktikant oder Werkstudent genießt.
Tatsächlich und ehrlich, nichts.
Manchmal werden auch (gefühlte) Kleinigkeiten ewig diskutiert. Das ist wohl ein Nebeneffekt der ansonsten sehr positiven Selbstorganisation.
Schwer zu sagen. Fällt mir nicht zu ein.
Der am besten bewertete Faktor von Qudosoft ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Echte Gleichberechtigung habe ich in der Form nur bei der Qudosoft erfahren und ist für mich ein starkes Alleinstellungsmerkmal.
Ohne Frauenquote oder vergleichbare Initiative schaffen wir es, den Frauenanteil im Unternehmen stetig zu erhöhen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Qudosoft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die anderen Vorteile überwiegen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
JedeR hat die Möglichkeit sich frei weiterzubilden und weiterzuentwicklen. Du musst dich allerdings selbst drum kümmern. Wenn du weißt, was du machen möchtest, stehen die alle Optionen offen.
Es gibt keine klassische Karriere bei uns. Jede*r kann die eigene Rolle innerhalb der Firma selbst gestalten und sich nach belieben entwickeln. Weiterbildung wird stark unterstützt. Ein gibt kein fixes Budget je Mitarbeiter.
Bücher, Kurse, Kongresse - hier wird Wert darauf gelegt das jeder das bekommt was er braucht um sein(e) Talent(e) weiter zu entwickeln.
es werden einem Schulungen/Weiterbildungsmöglichkeiten geboten und bezahlt.
Es gibt keine starren "Weiterbildungsbudgets", sondern eine Veto-Regelung. Weiterbildungsmaßnahmen sind als wichtiger Bestandteil der Arbeit anerkannt und werden rege genutzt.
