821 Bewertungen von Bewerbern
821 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Sehr angenehme Atmosphäre
- Aufregung wurde schnell genommen
- Es wurden alle Fragen beantwortet
- Transparenz
- Ehrliche Kommunikation beider Seiten
I would like to share my positive experience of the application process with H-Tech. From the very beginning I felt well looked after and appreciated.
Communication was clear and efficient, from my application to the invitation to interview. I would particularly like to highlight the friendly and professional way in which my questions were answered and the process coordinated.
The interview itself was a positive experience. The questions were well structured and I felt I was able to adequately present my qualifications and enthusiasm for the position. The interviewers were knowledgeable and showed a deep understanding of the requirements of the role.
All in all, the application process left a very professional impression and I look forward to a possible collaboration.
Thank you for such a pleasant experience.
Bis jetzt läuft es sehr gut, die ersten Kennenlern-Gespräche sind durch. Freue mich auf das nächste Zusammentreffen!
It was a nice and smooth experience. The interview went very well. The interviewer was helpful, professional, and punctual.
Die Fußnote am Ende der E-Mail „Einladung zum ersten Kennenlernen“ hat mir sehr gut gefallen.Einige der Fragen, die HR-Mitarbeiter gestellt hat, sind Fragen, die ich noch nie zuvor gehört habe. Ich glaube, er wollte wissen, wie ich an die Dinge herangegangen bin.Ich denke, es sollte der Smalltalk-Teil sein.
Nothing is good
Organization overview in presentation would give more idea
Effective communication during an interview is vital. Unfortunately, my recent experience left me feeling sidelined, unable to share my qualifications. I was mostly listening and rarely allowed to speak. This imbalance affected my ability to convey my capabilities.
The interviewer may not have a comprehensive understanding of my skills. I appreciate the chance to answer some questions, but feel this doesn't accurately represent my suitability.
Constructive feedback can enhance future interactions. Encouraging candidates to share their views and listening can lead to better outcomes.
I urge the organization to reconsider its interviewing approach, empowering recruiters to promote balanced and inclusive discussions. By valuing candidate input, it can attract and retain top talent.
Sehr sympathische und kompetente Gesprächsführung. Es sind keine Fragen offen geblieben.
Es ist schade, dass sämtliche Informationen zur Struktur des Unternehmens, der Stelle, Ablauf "Einarbeitungszeit", Homeoffice, Ablauf Geschäftsreisen nicht dem Bewerber bei dem ersten Gespräch übermittelt werden konnten, mangels Kenntnis. Leider wurde dann infolge einiger Fragen des Bewerbers ( aus Interesse für das Unternehmen) an die Erwartungen sowie die Stelle betreffend, fälschlicherweise daraus geschlossen, dass kein Interesse für Geschäftsreisen oder 100 Prozent Homeoffice besteht.
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