138 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Monate später - eigentlich immer besser - auch wenn das eigentlich gar nicht geht.
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei QuinScape GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles ist methodisch, ruhig und verbindlich. Sicherlich hat man nicht immer in allem einen Einblick, aber welcher Arbeitnehmer hat das schon. Betrifft es aber mich, dann kann ich alles nachvollziehen. Das Management ist top, fachlich und menschlich und selbst das Mid-Management, normalerweise bekannt für Elbbogen ausfahren, ist super im Umgang mit anderen. Schon eigenartig, dass mir absolut nichts einfällt, was mich groß stört.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie in Dortmund sitzen und nicht in Hamburg. Da sitze ich in im Home-Office und fühle mich doch nicht ausgeschlossen oder entfremdet. Die Kollegen hätte ich gerne mehr gesehen, aber so ist das halt: "You can´t always get what you want". Also: Schlecht finde ich immer noch rein gar nichts, auch nicht nach 15 Monaten.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
Arbeitsatmosphäre
Inzwischen hat sich viel getan. Wir sind gewachsen aber damit auch unsere Reichweite, Wahrnehmung und die Interaktion mit Kollegen der Schwesterunternehmen nimmt zu. Dinge werden beschlossen und eingehalten, von allen. Fast unheimlich, wie nahtlos alles läuft.
Image
Höre nichts was mich zweifeln lässt. Eher so, dass mein Netzwerk mir sagt, dass ich Glück gehabt habe.
Work-Life-Balance
Brauche ich zwar nicht, weil meine Arbeit mir Spaß macht. Manchmal ist man schon mehr bei der Arbeit - gedanklich, aber auch nur deswegen, weil ich inspiriert bin.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe keine Ambitionen eine Führungskraft zu werden, daher kann ich das nicht beurteilen. Ich sehe aber, wer sich anstrengt, der bekommt mehr Verantwortung und Aufgaben. Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Ich bin ständig am Lernen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann nicht klagen. Kann man genug haben? Ja, wenn es nicht nur ums Geld geht, sondern ob man gerne zur Arbeit "geht" und am Ende des Tages glücklich ist über die das was man geschafft hat und über eine gute Arbeitsatmosphäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoch - da verzichte ich gerne auf das ein oder andere, was uns Mitarbeitern vermeintlich fehlt.
Kollegenzusammenhalt
Zu 99,99% absolut gegeben. Die 0,01% gibt es in jedem Unternehmen, aber ich denke wenn dem nicht so wäre, dann wäre meine Bewertung unglaubwürdig. Immer noch, jeder hilft jedem. Verbindlich und stets pünktlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich fühle mich nicht alt, noch geben mir andere das Gefühl. Ich bin ist der Meinung, dass dies gar keine Rolle spielt, im positiven Sinne.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich viel geändert, mit die besten sind nun in der Geschäftsführung und die die es nicht geworden sind, sind alle nachgerückt. Mein fachlicher Vorgesetzter ist immer hilfsbereit, ansprechbar und weiß wovon er spricht. Für mich ist das ein Segen, mit denen zusammen zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Perfekt. Du musst mal was persönliches erledigen. Mache es, das Vertrauen darauf, dass Du es nicht missbrauchst, ist eine Grundeinstellung. Du benötigst Arbeitsmittel? Wende Dich an die Verwaltung oder Personalabteilung. Die kümmern sich. Technik spinnt? In der Regel benötigt diese ca. 30 Minuten um Dir zu helfen.
Kommunikation
Offen und transparent. Man kann auch mal etwas anbringen und es wird sich damit befasst. Manchmal mag man nicht, was man hört, aber das ist normal. Ich kann damit leben, weil es immer ein gute Argument gibt, dass ich nachvollziehen kann.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht viel zu sagen, aber ich bin der Meinung das dies aufgrund der hohen moralischen Standards gegeben ist.
Interessante Aufgaben
Ich bin involviert bei Ausschreibungen, Lizenz-Themen für unsere Kunden und im Sales & Accountmanagement. Manchmal ist es viel, weil wir nun zwei weniger in der Abteilung sind, aber wenn ich Hilfe brauche, dann bekomme ich die auch.
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Arbeitgeber-Kommentar
Christopher KlewesGeschäftsführer
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
wir bedanken uns herzlich bei Dir für Deine positive Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Du mit uns voll zufrieden bist.
Dein Lob motiviert uns auf dem Weg ein sehr gutes Arbeitsumfeld zu schaffen enorm und zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Falls Du weitere Anregungen oder Feedback haben solltest, zögere bitte nicht, auch direkt auf uns zuzukommen. Wir sind immer offen für konstruktive Kritik und Vorschläge.
Wir freuen uns, dass Du Teil unseres Teams bist und uns auf unserem Weg begleitest!
Im Namen der Geschäftsführung Christopher Klewes Dataciders QuinScape GmbH
Anfang gut, später mäh
2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei QuinScape GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird Rücksicht genommen auf kurzfristige Probleme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Je größer die Firma wurde, desto bedeutungsloser kam ich mir vor.
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige Gehälter. Mitarbeiter mehr einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
In kleinen Gruppen ist es okay. Aber je größer die Firma wurde, desto mehr kam man sich wie ein kleines, anonymes, ersetzbares Rädchen vor.
Work-Life-Balance
Flexibel wenn es um kurze Auszeiten geht. Urlaub muss immer sehr stark im vorraus angekündigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die angebotenen Sozialleistungen hatten mir nie was gebracht oder waren schlichtweg nutzlos. Gehälter werden gering gehalten. Lieber mehr Mitarbeiter einstellen, als die die man hat vernünftig zu bezahlen. Es wurde lieber in Büromodernisierung als in Inflationsausgleich investiert
Kollegenzusammenhalt
Die anderen Mitarbeiter sind nett und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Man sollte viel Geduld aufbringen, da die Vorgesetzten immer sehr stark beschäftigt sind. Sie versuchen sich Zeit zu nehmen, aber das dauert.
Arbeitsbedingungen
Moderne Hardware. Leider wird auf enge Büros gesetzt.
Kommunikation
Man ist sehr transparent über die Pläne. Mitspracherecht gibt's leider nicht so viel.
Interessante Aufgaben
Extreme Monotonie. Man ist auf eine Technologie festgelegt und jedes Projekt ist wie das andere.
Bei uns stehen Dir die Türen aller Geschäftsführer und Führungskräfte jederzeit offen. Wir sprechen gerne in einem persönlichen Gespräch über Deine Unzufriedenheit und erarbeiten gemeinsam Lösungen. Wir würden uns freuen, wenn Du dieses Angebot annimmst. In unserer Kultur der Offenheit ist es wichtig, Dinge anzusprechen, die verbessert werden können. Dazu ermutigen wir jeden Mitarbeitenden immer wieder und schaffen es in der Regel auch, dies sehr erfolgreich zu leben – was Du zum Beispiel daran sehen kannst, dass uns in Befragungen wie "Great Place to Work" die überwiegende Mehrheit der Mitarbeitenden eine sehr hohe Gesamtzufriedenheit attestiert und uns jederzeit weiterempfehlen würde.
Vorweg möchten wir auf einige Deiner Hinweise eingehen.
Du berichtest von einer offenen Arbeitsatmosphäre mit transparenten Plänen, jedoch wenig Möglichkeit zur Gestaltung. Seit über drei Jahren setzen wir OKR als Management-System ein, um den Weg von Dataciders QuinScape offen und transparent zu gestalten. OKR ermöglicht auch bewusst die Mitgestaltung durch Mitarbeitende. Wir laden Dich ein, über Deine direkte Führungskraft Impulse für den nächsten OKR-Zyklus zu geben, um so Einfluss auf die Ausrichtung zu nehmen. Alternativ kannst Du gerne unser "Ask us Anything"-Format nutzen, bei dem sich die Geschäftsführung allen Fragen stellt.
Weiterhin schreibst Du von wenig spannenden Aufgaben. Natürlich kann es vorkommen, dass man zeitweise in Projekten auch mit älteren Technologien arbeitet, da wir als IT-Dienstleister an die Vorgaben unserer Kunden gebunden sind. In der Regel versuchen wir jedoch, Kunden auch auf moderne und innovative Themen hinzuweisen, um die Zukunftssicherheit und Wartbarkeit von Lösungen zu erhöhen. Sollte dies im Einzelfall nicht gelingen, versuchen wir normalerweise mit einem Rotationsprinzip, Mitarbeitende – insbesondere, wenn es ihr Wunsch ist – in Kontakt mit neuen Technologien und Projekten zu bringen. Solltest Du also den Wunsch haben, technisch neue Dinge auszuprobieren, ist es wichtig, dies zeitnah mit Deinen Vorgesetzten zu besprechen, damit wir Dich gezielt in solche Projekte einbinden können.
Du erwähnst auch, dass auf enge Büros gesetzt wird. Das ist nicht korrekt. Wir bieten beides – ausreichend Einzelbüros für die Fokusarbeit und zwei Open-Space-Büros für das kollaborative und gemeinsame Arbeiten. Dabei überlassen wir Dir die freie Wahl, wo Du arbeiten möchtest – im Home-Office, im Einzelbüro oder im Open-Space.
Zum Thema Gehalt und Sozialleistungen: Leider stimmt es nicht, dass die Büromodernisierung von uns gezahlt wurde. Diese hat unser Vermieter im Gegenzug für eine Vertragsverlängerung übernommen. Zudem wurde eine Inflationsausgleichsprämie (IAP) gezahlt, jedoch nur an die Mitarbeitenden, die von der gestiegenen Inflation besonders betroffen waren. Hier haben wir uns für eine soziale Verteilung entschieden.
Es ist uns ein großes Anliegen, dass es all unseren Mitarbeitenden gut geht, und wir lernen stetig dazu. Umso wichtiger ist ein differenzierter und direkter Austausch, um den konkreten Handlungsbedarf, den Du siehst, besser adressieren zu können. Daher bitten wir Dich, sprich uns an.
Im Namen der Geschäftsführung Christopher Klewes QuinScape GmbH
Wenn Arbeit sich anfühlt wie Freizeit, weißt du dass du richtig bist.
4,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT bei QuinScape GmbH absolviert.
Die freie Wahl zwischen Windows / Mac wäre cool gewesen.
Arbeitsatmosphäre
Super entspannte Kollegen, Du-Kultur, geniale Fehlerkultur
Karrierechancen
Bisher wurden alle Azubis übernommen.
Arbeitszeiten
Komplett flexibel und an die eigenen Bedürfnisse anpassbar
Ausbildungsvergütung
Sehr faire Bezahlung.
Die Ausbilder
Wir sind mehrere Azubis und haben dementsprechend auch mehrere Ausbilder mit verschiedenen Skillsets, dementsprechend gibt es für jede Frage einen Ansprechpartner
wir bedanken uns herzlich bei Dir für Deine positive Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Du mit Deiner Erfahrung bei uns zufrieden bist.
Dein Feedback ist für uns äußerst wertvoll, denn es bestärkt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen und unsere Mitarbeitenden zu unterstützen.
Wir sind stets bestrebt, uns zu verbessern und unsere Leistungen weiter zu optimieren. Dein Lob motiviert uns dabei enorm und zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Falls Du weitere Anregungen oder Feedback haben solltest, zögere bitte nicht, auch direkt auf uns zuzukommen. Wir sind immer offen für konstruktive Kritik und Vorschläge. Und wie wir immer wieder gerne betonen, stehen Euch auch die Türen aller Geschäftsführer und Führungskräfte jederzeit offen!
Wir freuen uns, dass Du Teil unseres Teams bist und uns auf unserem Weg begleitest. :-)
Sehr guter Arbeitgeber im Ruhrgebiet
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei QuinScape Group GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie anfangs schon gesagt, empfinde ich es als sehr angenehm bei QuinScape zu arbeiten. Von daher dürfen die vorhandenen Kritikpunkte nicht darüber hinwegtäuschen, dass es sich um einen sehr guten Arbeitgeber handelt, den ich wärmstens empfehlen kann. Von daher kann ich sagen: Ich finde alles gut minus der angesprochenen Kritik. ;-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma versucht zu erreichen, dass sich alle Mitarbeiter wohl fühlen und informiert sind. Das ist schön, aber passiert auch zu einem gewissen Grad, dass es fast schon nervig wird, weil man ständig mit irgendwelchen mehr oder weniger wichtigen Events oder Aktionen aus seinem Arbeitstrott geholt wird.
Informationsveranstaltungen oder spaßige Veranstaltungen mit Kollegen sind schön und gut, aber dafür gehe ich nicht arbeiten. Ich arbeite des Geldes wegen - und ich hätte nichts dagegen, wenn man die Mitarbeiter mehr an Unternehmenserfolgen beteiligt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist durch und durch angenehm. Man kann zusammenfassend sagen, dass es Spaß macht bei QuinScape zu arbeiten.
Image
Man hört tatsächlich nur selten Negatives, weshalb ich sagen würde, dass die Firma ein gutes Image hat.
Work-Life-Balance
Bedingt dadurch, dass der Arbeitgeber 100% Home-Office und flexible Arbeitszeiten erlaubt, ist das sehr gut. Es ist kein Problem auch mal einen privaten Termin während der Arbeitszeit wahrzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Als Entwickler lassen sich die üblichen Sprünge vom Junior bis hin zum Lead Developer / Teamleiter / Abteilungsleiter vollziehen. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind auf Udemy beschränkt. Das ist nett, aber jetzt auch nicht umwerfend.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider auch eher nur Mittelmaß. Die Firma macht viel, um die Mitarbeiter bei Laune zu halten wie recht aufwändige Events oder gelegentliche Geschenke zur Weihnachtszeit, aber das täuscht alles ein bisschen darüber hinweg, dass die Gehälter besser sein könnten und Erfolge der Firma öfters mal an die Mitarbeiter finanziell weitergereicht werden dürften.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier besteht meines Erachtens Nachholbedarf. Mir ist jetzt nichts bekannt, wo sich das Unternehmen konkret für einsetzt. Es wurden dafür leider viele materielle Ressourcen aufgewendet, Büroräume zu modernisieren, die effektiv kaum jemand nutzt seit Corona.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend. Ich hatte in all den Jahren bei QuinScape nie das Gefühl, dass Kollegen sich argwöhnisch gegenüberstehen oder sich anderweitig gegeneinander ausspielen. Fast wie eine große Familie. ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Die wenigen älteren Kollegen, die bei uns tätig sind, werden meines Wissens allesamt gut und gleichberechtigt behandelt. Ich zähle da ja schon beinahe selbst zu bei so vielen jungen Entwicklern. ;-)
Vorgesetztenverhalten
Ebenfalls sehr gut. Es werden häufig Gespräche eingeplant (nicht nur einmal im Jahr), um stets im Bilde zu sein, ob sich der Mitarbeiter wohl fühlt und sich in die richtige Richtung entwickelt.
Arbeitsbedingungen
Gut, könnte aber besser sein. Wenn man mal ins Büro kommt, ist es (zumindest derzeit) noch etwas chaotisch, da man sich sein Arbeitsgeräte (mit Ausnahme des Laptops) zumeist selbst zusammensuchen muss.
Kommunikation
Ich kann nur für meine Abteilung sprechen, aber hier gibt es von meiner Seite aus keine Beanstandungen. Ich denke nur die allerwenigstens Probleme entstehen, weil zu wenig geredet wurde.
Gleichberechtigung
Ob Mann, Frau oder Divers - hier wird jeder gleich behandelt und ist jeder gleich wichtig. Wie so üblich im Bereich Softwareentwicklung sind auch hier die weiblichen Kollegen sehr stark in der Unterzahl.
Interessante Aufgaben
Das ist eher ein Schwachpunkt, da durch die enge Kopplung an dasselbe Framework die Arbeiten häufig dieselben oder zumindest sehr ähnlich sind.
wir bedanken uns herzlich bei Dir für Deine positive Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Du mit Deiner Erfahrung bei uns zufrieden bist.
Dein Feedback ist für uns äußerst wertvoll, denn es bestärkt uns darin, dass wir weitestgehend auf dem richtigen Weg sind ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen und unsere Mitarbeitenden zu unterstützen.
Wir sind stets bestrebt, uns zu verbessern und unsere Leistungen weiter zu optimieren.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Falls Du weitere Anregungen oder Feedback haben solltest, zögere bitte nicht, auch direkt auf uns zuzukommen. Wir sind immer offen für konstruktive Kritik und Vorschläge. Und wie wir immer wieder gerne betonen, stehen Euch auch die Türen aller Geschäftsführer und Führungskräfte jederzeit offen!
Wir freuen uns, dass Du Teil unseres Teams bist und uns auf unserem Weg begleitest. :-)
Bewertung für Quinscape
5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT bei QuinScape GmbH absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut, am Arbeitsgeber finde ich das man meiner Meinung immer zuhört und immer darauf eingegangen wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr gut, da alle Mitarbeiter sehr interessante Menschen sind, mit denen man sich gerne unterhält
Karrierechancen
Im Unternehmen werde ich sehr gut ausgebildet und viel gefördert
Arbeitszeiten
Ich kann meine Arbeitszeiten sehr frei gestalten, auch als Azubi. Weiter kann ich im Home-Office arbeiten und habe Gleitzeiten
Ausbildungsvergütung
Das Gehalt ist sehr gut, man hat viele Benefits und wird bei Anschaffung für die Arbeit unterstützt
Die Ausbilder
Alle Ausbilder sind freundlich und gehen auf meine Wünsche ein
Spaßfaktor
Sehr gut, da ich viele junge Azubi Kollegen hab
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich kann selbstständig arbeiten und werde dabei von allen unterstützt
Variation
Ich kann in alle Bereiche des Unternehmens rein gucken
Respekt
Alle Mitarbeiter sehen mich einen Azubi als gleichwertiges Mitglied
wir bedanken uns herzlich bei Dir für Deine positive Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Du mit Deiner Erfahrung bei uns zufrieden bist.
Dein Feedback ist für uns äußerst wertvoll, denn es bestärkt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen und unsere Mitarbeitenden zu unterstützen.
Wir sind stets bestrebt, uns zu verbessern und unsere Leistungen weiter zu optimieren. Dein Lob motiviert uns dabei enorm und zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Falls Du weitere Anregungen oder Feedback haben solltest, zögere bitte nicht, auch direkt auf uns zuzukommen. Wir sind immer offen für konstruktive Kritik und Vorschläge. Und wie wir immer wieder gerne betonen, stehen Euch auch die Türen aller Geschäftsführer und Führungskräfte jederzeit offen!
Wir freuen uns, dass Du Teil unseres Teams bist und uns auf unserem Weg begleitest. :-)
Im Namen der Geschäftsführung Christopher Klewes Dataciders QuinScape GmbH
QuinScape tut sehr viel für seine MA und feiert gerne!
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei QuinScape GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man feiert sich (zu recht) häufig, immer wieder kleine Events mit Catering, um alle näher zusammen zu bringen. Außerdem hat man das Gefühl, dass sich niemals ausgeruht wird, sondern immer neue Verbesserungspotentiale aufgedeckt werden.
Work-Life-Balance
Bei Überstunden wird direkt nachgehakt, ob es Probleme im Projekt gibt.
Kollegenzusammenhalt
Teams werden kleine Familien, die auch mal gemeinsam essen gehen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Kommunikation, wie o.g. viele Events für Updates. Mit allen per Du.
Arbeitsbedingungen
Neuste Hardware, ein eigenes Büro wenn gewünscht, oder ein Home Office Platz, der mit Unterstützung von QS eingerichtet werden kann.
Kommunikation
Viele Events, in denen kurze Updates z.B. zur strategischen Weiterentwicklung gegeben werden.
wir bedanken uns herzlich bei Dir für Deine positive Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Du mit Deiner Erfahrung bei uns zufrieden bist.
Dein Feedback ist für uns äußerst wertvoll, denn es bestärkt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen und unsere Mitarbeitenden zu unterstützen.
Wir sind stets bestrebt, uns zu verbessern und unsere Leistungen weiter zu optimieren. Dein Lob motiviert uns dabei enorm und zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Falls Du weitere Anregungen oder Feedback haben solltest, zögere bitte nicht, auch direkt auf uns zuzukommen. Wir sind immer offen für konstruktive Kritik und Vorschläge. Und wie wir immer wieder gerne betonen, stehen Euch auch die Türen aller Geschäftsführer und Führungskräfte jederzeit offen!
Wir freuen uns, dass Du Teil unseres Teams bist und uns auf unserem Weg begleitest. :-)
Im Namen der Geschäftsführung Christopher Klewes Dataciders QuinScape GmbH
Viele Vorteile, bei Zusatzzahlungen Nachbesserung nötig
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei QuinScape GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel Geht in den meisten Fällen auf die Mitarbeiterwünsche ein Viele Kollegen arbeiten bereits vollständig im Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Bonus- oder Sonderzahlungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zusatzzahlungen, auch für bestehende Mitarbeiter (Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld) oder regelmäßige Inflationsanpassungen des Gehalts Die eigenen Werte nicht für einen traditionellen Kunden zurückstellen
Work-Life-Balance
Home Office problemlos möglich. Teamevents, Sommer- und Weihnachtsfest werden neben anderen Veranstaltungen regelmäßig angeboten. Diese werden auch immer mit sehr viele Mühe geplant und ausgeführt und machen immer Spaß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viele Reisen zum Kunden, die hätten vermieden werden können (auch Kurzstreckenflüge)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist jederzeit möglich, insofern dies zu den aktuellen Projekten passt.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Fällen sehr gut. Wie in jedem Unternehmen gibt es allerdings auch Personen, die vor allem durch die Hilfe ihrer Kollegen durch den Tag kommen.
Es gibt keine "feste" Teamstruktur. Je nach Projekt können die Kollegen daher sehr unterschiedlich ausfallen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Leider geht in den meisten Fällen der Kunde vor.
Arbeitsbedingungen
Vor Ort sehr gute Stühle, Tische, große Bildschirme, gute Laptops. Keine Großraumbüros, sodass man auch konzentriert arbeiten kann. Auch im Home Office kann man sich mit allem ausstatten lassen.
Tische und Stühle sollen für die Arbeit im Home Office ebenfalls geliefert werden, ist jedoch noch in Planung.
Kommunikation
Man wird regelmäßig über die nächste Ziele des Unternehmens auf dem Laufenden gehalten und welche Projekte aktuell und in Zukunft geplant sind.
Leider kam die Kommunikation in Punkto Inflationsausgleich etwas spät. Begründungen waren nicht nachvollziehbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnittlich. Es gibt Sozialleistungen, wie zum Beispiel Vermögenswirksame Leistung oder Betriebliche Altersvorsorge. Außerdem hat man Zugriff auf Mitarbeiterangebote.
Allerdings gibt es kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, keinerlei Bonusauszahlung oder Beteiligung am Unternehmenserfolg. Inflationsprämie wurde auch nicht (nicht mal teilweise) ausbezahlt.
Früher gab es mal einen Bonus, der irgendwann für alle Mitarbeiter in das Jahresgehalt eingerechnet wurde. Dies bringt allerdings niemanden etwas, der danach eingestellt wurde und hilft nicht bei der aktuellen Inflation.
Interessante Aufgaben
Standard für die Branche. Man arbeitet nicht immer mit neuen Technologien. Kommt auf Projekt und Kunde an.
wir bedanken uns herzlich bei Dir für Deine in Summe positive Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Du mit Deiner Erfahrung bei uns zufrieden bist, nutze gerne unsere Angebote und sprich Themen die aus deiner Sicht verbessert werden sollten direkt an.
Dein Feedback ist für uns äußerst wertvoll, denn es bestärkt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen und unsere Mitarbeitenden zu unterstützen.
Wir sind stets bestrebt, uns zu verbessern und unsere Leistungen weiter zu optimieren.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Im Namen der Geschäftsführung Christopher Klewes Dataciders QuinScape GmbH
Seit Jahren sehr zufrieden
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei QuinScape GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Überlegen, die MA am Erfolg zu beteiligen. Es müssen ja nicht gleich tausende Euros sein. Schon ein bisschen kann helfen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht durchweg eine freundliche und offene Atmosphäre. Hab in den Jahren die ich hier arbeite, noch nie eine feindliche oder ablehnende Haltung unter den Kollegen und Koleginnen bemerkt.
Image
Unter den Kunden und Kollegen hat QuinScpae ein seht guts Image.
Work-Life-Balance
100% Home Office ist möglich, und auch eine freie Zeiteinteilung wenn es mit dem Projekt vereinbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Nicht jeder kann Teamleiter oder Bereichsleiter werden. Weiterbildung beschränkt sich meist auf Udemy Kurse.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnitt für die Branche. Es fehlt aber an zusätzlichen Boni wie Weihnachts/Urlaubsgeld oder eine Prämie für ein gutes Jahr. Bisher wird meist alles in das Wachstum gesteckt. Hier sollte es schon etwas geben. Pizza Tage oder eine Weihnachtsfeier können das nicht ersetzen. Selbst 200 Euro als Bonus am Ende des Jahres steigern eher die Motivation auch mal was extra zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bisher wenig bis gar nicht. Es wird aber demnächst mehr in Richtung Umwelt und soziales getan.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten sich gegenseitig den Rücken frei und arbeiten gemeinsam an Lösungen. Mir ist nicht bekannt, dass hier hinter dem Rücken anderen gearbeitet wird. Man hat eigentlich immer Spass in den Terminen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird jeder gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation mit den Vorgesetzen geschieht regelmäßig und auch immer auf Augenhöhe. Kann natürlich nicht für alle sprechen, da ich nur einen Vorgesetzten habe.
Arbeitsbedingungen
Ich habe alles was ich benötige um meine Arbeit bestmöglich zu erledigen. HW auf dem neusten Stand. Ergonomie wird auch beachtet bei Stühlen und Tischen.
Kommunikation
Es wird offen kommuniziert welche Ziele die Firma verfolgt und was die Beweggründe sind.
Gleichberechtigung
Es wird jeder gleich behandelt. Wobei immer noch Branchenbedingt, die männlichen Kollegen die Überzahl bilden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind an sich schon interessant, aber natürlich auch immer wiederholend. QuinScape ist kein Start Up wo jeden Tag das Rad neu erfunden wird. Und mal ehrlich, die Kunden haben meist die gleichen Probleme die wir dann lösen sollen.
wir bedanken uns herzlich bei Dir für Deine in Summe positive Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Du mit Deiner Erfahrung bei uns zufrieden bist, nutze gerne unsere Angebote und sprich Themen die aus deiner Sicht verbessert werden sollten direkt an.
Dein Feedback ist für uns äußerst wertvoll, denn es bestärkt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen und unsere Mitarbeitenden zu unterstützen.
Wir sind stets bestrebt, uns zu verbessern und unsere Leistungen weiter zu optimieren.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Im Namen der Geschäftsführung Christopher Klewes Dataciders QuinScape GmbH
Guter Arbeitgeber der viel zu bieten hat.
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei QuinScape GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, moderne Büros, respektvolles Miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Sozialleistungen der MA eingehen.
Karriere/Weiterbildung
Bis auf Udemy gibt es nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist immer Luft nach oben. Urlaubs oder Weihnachtsgeld wäre zukünftig wünschenswert als Anreiz. Eine Unternehmensbeteiligung gibt es nicht.
wir bedanken uns herzlich bei Dir für Deine in Summe positive Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Du mit Deiner Erfahrung bei uns zufrieden bist, nutze gerne unsere Angebote und sprich Themen die aus deiner Sicht verbessert werden sollten direkt an.
Dein Feedback ist für uns äußerst wertvoll, denn es bestärkt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen und unsere Mitarbeitenden zu unterstützen.
Wir sind stets bestrebt, uns zu verbessern und unsere Leistungen weiter zu optimieren.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Im Namen der Geschäftsführung Christopher Klewes Dataciders QuinScape GmbH
Am Anfang schön, später nur noch anstrengend.
2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei QuinScape GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang ist es nett. Später fühlt man sich nur noch wie ein anonymes Rädchen in einem großen, monotonen Getriebe.
Image
Man kriegt was man erwartet. Eine typische, deutsche IT-Firma.
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht auf persönliche Ausfälle genommen
Karriere/Weiterbildung
udemy. Ansonsten habe ich nichts mitbekommen. Die Bedingungen für einen Aufstieg sind dokumentiert und immer einsehbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind höchstens durchschnittlich für die Branche.
Welche Sozialleistungen? Es gibt keinen Betriebsrat, keinen Inflationsausgleich und auch keine Bonuszahlungen oder Weihnachtsgeld. Geld für das Wachstum der Firma ist aber da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anstelle einer BahnCard wird lieber ein Inlands-Flug gebucht. Anstatt Notebooks weiterzuverwerten, werden lieber neue gekauft.
Vorgesetztenverhalten
Sie sind da, wenn man sie braucht und meistens sehr verständnisvoll. Allerdings auch immer sehr sehr beschäftigt.
Arbeitsbedingungen
Technik ist .. okayish aktuell.
Obwohl das Unternehmen sich damit rühmt sehr auf seine Angestellten zu hören wird einfach für sie entschieden, dass Schuhschachtelbüros besser sind als ein Open Space.
Klimaanlage ist nicht überall vorhanden wo sie gebraucht wird.
Bei der letzten Renovierung mussten mehrere Toiletten neuen Büroduschen weichen. Für andere bestimmt praktisch. Für mich eher gruselig.
Immerhin gibt's Kaffee.
Kommunikation
Die Firma an sich ist recht transparent mit ihren Plänen. Einige Entscheidungen kommen aber einfach so und sind dann eher verwirrend.
Gleichberechtigung
Aus Angst davor, dass ein konservativer Kunde Ablehnung zeigt, wird eher Wert auf Konformität als auf Individualität gelegt.
Interessante Aufgaben
Man hängt von Anfang bis Ende in der gleichen veralteten Technologie fest und jedes Kundenprojekt sieht aus wie das letzte.
Bei uns stehen Dir die Türen aller Geschäftsführer und Führungskräfte jederzeit offen. Gerne sprechen wir in einem persönlichen Gespräch über Deine Unzufriedenheit und erarbeiten Lösungen. Wir freuen uns, wenn Du dieses Angebot annimmst. In unserer Kultur der Offenheit ist es wichtig, Dinge anzusprechen, die besser sein könnten. Dazu ermutigen wir jeden Mitarbeitenden immer wieder und schaffen es im Regelfall ja auch, dies sehr erfolgreich zu leben – was Du z.B. daran sehen kannst, dass in Befragungen wie Great Place to Work die überragende Mehrzahl der Mitarbeitenden uns eine sehr hohe Gesamtzufriedenheit attestiert und uns auch jederzeit weiterempfehlen würde.
Dies vorneweg möchten wir auf einige Deiner Hinweise im Folgenden eingehen.
Du berichtest von wenig spannenden Aufgaben. Natürlich kann es sein, dass man zeitweise in Projekten auch mal mit älteren Technologien zu tun hat. Denn letztlich sind wir ja als IT-Dienstleister an die Vorgaben unserer Kunden gebunden. In der Regel versuchen wir aber, Kunden auch auf moderne und innovative Themen zu ziehen, um die Zukunftssicherheit und Wartbarkeit von Lösungen zu erhöhen. Gelingt dies im Einzelfall nicht, versuchen wir normalerweise mit einem Rotationsprinzip Mitarbeitende (insbesondere, wenn dies deren Wunsch ist) auch immer wieder in Kontakt mit neuen Technologien und Projekten zu bringen. Erst vor wenigen Tagen haben wir erneut ein mehrjähriges Projekt für ein Team von 18+ Kollegen gewonnen, in dem nahezu jedes moderne Thema (Cloud, KI, High End UI/UX, Security, Data Management, BI usw. pp.) sehr wichtige Rollen spielen und aufgrund der Teamgröße viele spannende Positionen zu besetzen waren. Solltest Du also das Gefühl haben, in einer Sackgasse zu sein, ist es Deine Verantwortung, dies zeitnah mit Deinen Vorgesetzten zu besprechen, damit wir Dich gezielt weiterentwickeln können.
Weiterhin schreibst Du, dass über die Köpfe der Mitarbeitenden hinweg entschieden wurde, dass Einzelbüros besser seien als Open-Space-Büroflächen. Das ist nicht korrekt. Wir haben über Umfragen Daten und Wünsche der Mitarbeitenden erhoben und diese in unsere Entscheidungen einfließen lassen. Deshalb gibt es heute beides - ausreichend Einzelbüros für die Fokusarbeit und zwei Open-Space-Büros für das kollaborative und gemeinsame Arbeiten. Dabei überlassen wir Dir die freie Wahl, wo Du arbeiten möchtest - im Home-Office, im Einzelbüro oder im Open-Space.
Dein Hinweis zu den Büroduschen möchten wir mit der Bitte beantworten, Dir diese einmal anzusehen. Unsere gesamte Bürofläche wurde in diesem Jahr vollständig renoviert. Auch die neue Bürodusche verfügt weiterhin über eine WC-Anlage – nur für den Fall, dass Dir die anderen sieben WC-Anlagen nicht reichen.
Zum Thema Konformität unter dem Punkt Gleichberechtigung: Bspw. möchte ich Dich daran erinnern, dass die einzige reguläre Kleiderordnung bei uns lautet „Hab‘ was an“ (mit einem Augenzwinkern). Natürlich kann es immer mal Kunden geben (z.B. im Bankenumfeld), die Wert darauf legen, dass Berater und Beraterinnen im Anzug oder Kostüm erscheinen. Das sind tendenziell aber eher absolute Ausnahmen, zumal wir in vielen Projekten mehrheitlich remote arbeiten. Auch hinsichtlich jeglicher anderen Form von Gleichberechtigung begrüßen, fördern und unterstützen wir Diversität und Gleichberechtigung in jeder Dimension.
Du schreibst weiterhin, dass wir statt einer BahnCard lieber eine Flugreise buchen. Wir sind uns unserer Verantwortung für die Umwelt und die Gesellschaft bewusst und versuchen, unseren ökologischen Fußabdruck kontinuierlich zu reduzieren. Wir bevorzugen klar Bahnreisen gegenüber Flugreisen, wenn dies möglich ist. Unser Standard für alle Mitarbeitenden ist aus diesem Grund die 1. Klasse für Zugreisen. Sollte aber bspw. die familiäre Situation eines Mitarbeitenden oder die schiere Distanz zu einem Kunden ausnahmsweise einen Flug sinnvoller erscheinen lassen als die Bahn, stehen für uns die Bedürfnisse des Mitarbeitenden im Vordergrund und wir reagieren entsprechend.
Selbstverständlich statten wir daher unsere Mitarbeitenden auch regelmäßig mit der neuesten Hardware aus. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeitenden die beste Hardware für ihre Arbeit haben sollten. Altgeräte werden von den Mitarbeitenden übernommen oder verlost. So wird sichergestellt, dass die Geräte noch weit über ihre berufliche Nutzungsdauer verwendet werden. Dies wird uns auch in unseren regelmäßigen Umfragen in der Belegschaft bestätigt – im Schnitt attestieren uns mehr als 95% der Mitarbeitenden, dass ihre Hardware-Ausstattung herausragend gut ist, worauf wir sehr stolz sind. Und wie immer gilt: Sollte übersehen worden sein, dass Deine Hardware für Deine Aufgaben geeignet ist (was natürlich mal passieren kann – auch wir sind nur Menschen), reicht ein kurzes Signal an Deinen Vorgesetzten.
Zum Thema Gehalt und Sozialleistungen: Uns ist nicht klar, wie Du beim Onboarding die ca. einstündige Einführung in die vielen Zusatzleistungen verpassen konntest, die dort vorgestellt werden. Denn dort wird unser umfangreiche Katalog an Ergänzungsleistungen besprochen. Und natürlich haben wir keinen Betriebsrat – als regelmäßig prämierter Top Arbeitgeber, dem immer wieder eine herausragende Kultur bescheinigt wird, hat – jenseits von Dir – bisher auch niemand den Wunsch geäußert. Ganz im Gegenteil: Uns wird regelmäßig bestätigt, dass das Open-Door-Prinzip bei uns wirklich funktioniert. Man kann sich an seine Vorgesetzten wenden und wird in der Regel auch gehört und erhält Unterstützung. Was Du an anderer Stelle in Deiner Bewertung sogar selbst schreibst.
Du schreibst außerdem, dass Du abgesehen von Udemy keine Weiterbildungsmöglichkeiten kennst. Schade, denn wir haben erst vor einigen Wochen wieder einen Überblick über unsere vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten gegeben: Es gibt eine Menge interner Maßnahmen, z.B. Code Camps, Clean Code Workshops, Plattform-Trainings und Sprachtrainings, sowie spezifische Fortbildungen und Zertifikate für beispielsweise Softwarearchitektur. Allein die über 300 internen Veranstaltungen, die in den letzten Jahren durchgeführt wurden (und mehrheitlich mit Video und Folien für alle Interessierten verfügbar sind) sprechen unseres Erachtens eine klare Sprache. Natürlich gibt es auch die Möglichkeiten Messen zu besuchen, Kommunikationsschulungen wahrzunehmen und individuelle Wünsche der Mitarbeitenden umzusetzen.
Wir haben das große Anliegen, dass es all unseren Mitarbeitenden gut geht und lernen nie aus. Umso wichtiger wäre es in einen differenzierten und direkten Austausch zu gehen, um den konkreten Handlungsbedarf, den Du siehst, besser adressieren zu können.
Basierend auf 206 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dataciders QuinScape durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 90% der Bewertenden würden Dataciders QuinScape als Arbeitgeber weiterempfehlen.