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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dataciders QuinScape die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 142 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dataciders QuinScape
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dataciders QuinScape
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Christopher Klewes, Geschäftsführer
Christopher KlewesGeschäftsführer

In unserer Kultur ist das freundliche Miteinander das wichtigste in der täglichen Arbeit. Aus unseren Werten Freude, Kompetenz, Loyalität und Offenheit leiten wir wichtige Entscheidungen ab. Damit treten wir jeden Tag für eine Menge Spaß in unseren Kundenprojekten an.

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Christopher Klewes, Geschäftsführer
Christopher KlewesGeschäftsführer

Kultur muss ständig gepflegt und weiterentwickelt werden. Kultur entsteht durch das tägliche Verhalten jeder einzelnen Person im Unternehmen. Wir möchten unsere Kultur bewahren, denn auch in Zukunft möchten wir ein Arbeitgeber sein, bei dem unsere Mitarbeitende gerne zur Arbeit kommen und ganz sie ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

54 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    69%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    61%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Atmosphäre sehr gut.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation erfolgt manchmal etwas spät.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut durch frei-einteilbare Arbeitszeit und 100% work from home.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens sehr interessant.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firma ist bemüht eine gute Arbeitsatmosphäre zu verbreiten. Es gelingt fast immer.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir werden regelmäßig zu den Entwicklungen abgeholt. Es herrscht große Transparenz.

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