Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
QVC Handel S.à r.l. & Co. KG präsentiert sich als ein Unternehmen mit Herausforderungen und Chancen. Die Arbeitsatmosphäre wird von Mitarbeiter:innen als abhängig vom Vorgesetzten beschrieben, wobei es sowohl positive Erfahrungen in wertschätzenden Teams als auch Berichte über schlechtes Verhalten gibt. In Bezug auf Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen scheint das Bild gemischt zu sein, wobei einige Abteilungen Möglichkeiten bieten, während andere diese vermissen lassen. Die Kommunikation ist ein Bereich, der Verbesserungspotenzial aufweist, mit Kritikpunkten wie mangelndem Engagement von Führungskräften und einer Atmosphäre, die zum Schweigen anstatt zur offenen Kommunikation ermutigt. Das Umwelt-/Sozialbewusstsein des Unternehmens wird kritisiert, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Verschwendung.
Gut finden Arbeitnehmende:
Kolleg:innenzusammenhalt in einigen Teams
Interessante Aufgaben in bestimmten Bereichen
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Verbesserung der Kommunikation und Transparenz
Stärkere Förderung von Weiterbildung und Karriereentwicklung
Erhöhung des Umwelt-/Sozialbewusstseins
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei QVC Handel S.à r.l. & Co. KG scheint gemischte Gefühle hervorzurufen. Innerhalb der Teams wird die Atmosphäre oft als positiv beschrieben, wobei die Mitarbeiter:innen eine gute Beziehung zu ihren Kolleg:innen pflegen. Allerdings gibt es Berichte über Druck und Stress, die hauptsächlich durch Kolleg:innen verursacht werden.
Die Beziehungen zwischen Teamleitern und Vorgesetzten scheinen jedoch angespannt zu sein, was zu einer weniger angenehmen Arbeitsumgebung führt. Es gibt auch Bedenken hinsichtlich des Verhaltens einiger Führungskräfte, einschließlich Berichten über unangemessenes Verhalten und Korruption. Darüber hinaus besteht bei den Mitarbeiter:innen eine gewisse Unsicherheit bezüglich ihrer Jobstabilität, da das Unternehmen stark auf sein Image bedacht ist.
Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Erfahrungen mit wertschätzenden Teams und Vorgesetzten, was darauf hinweist, dass die Arbeitsatmosphäre stark vom jeweiligen Vorgesetzten abhängt.
Bei QVC Handel S.à r.l. & Co. KG scheint die interne Kommunikation ein zentraler Diskussionspunkt zu sein. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln, dass Führungskräfte manchmal Vereinbarungen vergessen oder ignorieren und wichtige Themen nur teilweise kommuniziert werden. Dies führt dazu, dass nicht alle Kolleg:innen auf dem gleichen Informationsstand sind. Zudem wird eine Atmosphäre beschrieben, in der Schweigen und Arbeiten bevorzugt wird.
Es gibt jedoch auch positive Stimmen, die die grundsätzliche Kommunikation als in Ordnung bezeichnen und sogar eine Verbesserung feststellen. Dennoch besteht bei der internen Informationsweitergabe Optimierungsbedarf, da Informationen manchmal von externen Quellen erfahren werden. Eine offene Kommunikation wäre wünschenswert. Weiterhin stellt die häufige Nutzung der englischen Sprache für einige Mitarbeiter:innen eine Herausforderung dar. Insgesamt zeigt sich also ein gemischtes Bild mit Verbesserungspotenzial in verschiedenen Bereichen der Kommunikation.
Das Vorgesetztenverhalten bei QVC Handel S.à r.l. & Co. KG wird von einigen Mitarbeiter:innen kritisch gesehen. Es scheint, als ob die Unternehmensführung in einigen Fällen nicht die gewünschte Transparenz und Ehrlichkeit zeigt. Dies kann zu einem Gefühl der Unsicherheit und Angst unter den Mitarbeiter:innen führen. Zudem wird das Verhalten einiger Vorgesetzten als respektlos empfunden, was das Arbeitsklima belastet.
Darüber hinaus gibt es Berichte über unzureichende Führungsqualitäten und Entscheidungen, die möglicherweise nicht die Realität der Arbeitenden widerspiegeln. Es wird auch angemerkt, dass negative Rückmeldungen aus Mitarbeiterbefragungen persönlich genommen werden könnten. Trotz dieser Herausforderungen bemüht sich das Unternehmen, ein positives Bild nach außen zu präsentieren. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass diese Aussagen Meinungen darstellen und nicht alle Mitarbeiter:innen diese Ansichten teilen könnten.
Bei QVC Handel S.à r.l. & Co. KG scheint die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterschiedlich zu sein, je nach Abteilung und Position. Einige Mitarbeiter:innen berichten, dass es in bestimmten Bereichen, wie dem Merchandising, gute Weiterbildungsmaßnahmen gibt. Allerdings wird auch angegeben, dass es in anderen Abteilungen an solchen Möglichkeiten mangelt.
Es wird ebenfalls darauf hingewiesen, dass das Budget für Weiterbildung fehlt und die dafür zuständige Abteilung geschlossen wurde. Dies könnte bedeuten, dass die Chancen auf Weiterbildung von der Unterstützung des/der Vorgesetzten und der jeweiligen Position abhängen. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass diese Informationen auf Meinungen basieren und nicht als bestätigte Fakten betrachtet werden sollten. Bei Interesse an einer Position bei QVC Handel S.à r.l. & Co. KG empfiehlt es sich daher, das Thema Weiterbildung im Vorstellungsgespräch anzusprechen.
QVC ist weltweit führend im Video-Commerce („vCommerce“) und bietet Video-Shopping im linearen Fernsehen, auf Websites, über digitale Streamingdienste sowie auf Social Media. Wissen und Insights vermittelt QVC mit Freude, Leidenschaft und überrascht Kund*innen durch ein sich stetig änderndes Sortiment aus bekannten Marken und innovativen neuen Produkten – von Home und Fashion über Beauty bis hin zu Technik und Schmuck. Kund*innen treffen zudem auf interessante Persönlichkeiten, begeisternde Geschichten und einen ausgezeichneten Kundenservice. Das 1986 in West Chester, Pennsylvania (USA), gegründete Unternehmen hat Standorte in den USA, Großbritannien, Deutschland, Japan und Italien. Weltweit erreicht QVC über 200 Millionen Haushalte über 13 Fernsehkanäle, die über Kabel/Satellit, frei empfangbares TV, FAST und digitales Livestreaming TV zugänglich sind. Dazu kommen weitere Millionen Kund*innen, die über die QVC+ und HSN+ Streaming-Experience, Websites, mobile Apps und Social-Media-Plattformen erreicht werden. Weitere Informationen: corporate.qvc.com oder auf LinkedIn.
QVC International (QI) hat Mitarbeitende in Großbritannien, Deutschland, Japan, Italien, Polen und China. Mit 10 Fernsehsendern erreicht QI 124 Millionen Haushalte in Deutschland, Österreich, Japan, Großbritannien, Irland und Italien sowie weitere Millionen über mehrere Websites, mobile Apps, Smart-TV-Apps und Social Media. In 2023 belieferte QI über 4 Millionen Kund*innen.
QVC gehört zur Qurate Retail, Inc. (NASDAQ: QRTEA, QRTEB, QRTEP). Qurate Retail, Inc. ist ein „Fortune 500“ Unternehmen, zu dem das Markenportfolio der Qurate Retail GroupSM sowie andere Minderheitsbeteiligungen. Die Qurate Retail Group ist der größte Player im vCommerce und umfasst sechs führende Handelsmarken: QVC, HSN®, Ballard Designs®, Frontgate®, Garnet Hill® und Grandin Road® – die sich alle dem Ziel „a more human way to shop“ verschrieben haben. Weitere Informationen: www.qurateretailgroup.com, sowie Qurate Retail Group auf YouTube oder LinkedIn. QVC und Q sind registrierte Marken der ER Marks, Inc.
Produkte, Services, Leistungen
Produkte, die begeistern
QVC Deutschland begeistert Kund*innen mit einer vielfältigen Auswahl an Produktkategorien. Modebegeisterte finden trendige Kleidung, Schuhe und Accessoires für Damen und Herren. Beauty-Liebhaber können aus einer breiten Palette an Hautpflege, Haarpflege, Make-up, Düften und Wellnessprodukten wählen. Für Haushalts- und Küchenbedarf bietet QVC Deutschland hochwertige Kochutensilien, Küchengeräte, Reinigungsprodukte und vieles mehr.
Der Service macht den Unterschied
Neben dem umfangreichen Produktsortiment bietet QVC Deutschland auch eine Reihe von Services und Leistungen, um das Einkaufserlebnis zu verbessern. Kund*innen können von der FlexPay-Option Gebrauch machen, um Produkte in flexiblen Raten zu bezahlen. Mit QVC PLUS und QVC Beauty werden spezielle Kanäle angeboten, die ein erweitertes Programmangebot und vertiefte Einblicke in Schönheitsprodukte und Tipps bieten. Die QVC Apps ermöglichen ein bequemes Einkaufen über Smartphones und Tablets.
Der Kundenservice im Mittelpunkt
QVC Deutschland legt großen Wert auf einen erstklassigen Kundenservice und ist stets bestrebt, Fragen und Anliegen schnell und zufriedenstellend zu beantworten. Das Unternehmen bietet verschiedene Kanäle für den Kundendialog und stellt sicher, dass die Kund*innen eine positive Erfahrung machen.
Mit diesem umfassenden Angebot an Produkten, Services und Leistungen setzt QVC Deutschland Trends im Online-Shopping. Das Unternehmen ist bestrebt, den Bedürfnissen der Kund*innen gerecht zu werden, indem es innovative Produkte und eine nahtlose Einkaufserfahrung bietet. Kund*innen schätzen die Vielfalt des Angebots sowie den hervorragenden Kundenservice.
Perspektiven für die Zukunft
QVC bietet Mitarbeiter*innen vielfältige Perspektiven und Chancen für berufliches Wachstum. Dies umfasst die Weiterentwicklung in der aktuellen Rolle, vertikales Wachstum durch Beförderungen, horizontales Wachstum durch interne Versetzungen, Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie internationale Karrieremöglichkeiten. QVC legt großen Wert auf die Förderung und Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen, um ihnen langfristige Karriereperspektiven zu bieten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 365 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
79%
Kantine
76%
Rabatte
74%
Flexible Arbeitszeiten
57%
Betriebsarzt
49%
Gute Verkehrsanbindung
49%
Betriebliche Altersvorsorge
45%
Mitarbeiter-Events
44%
Gesundheits-Maßnahmen
44%
Internetnutzung
37%
Homeoffice
34%
Barrierefrei
30%
Coaching
25%
Essenszulage
23%
Diensthandy
18%
Mitarbeiter-Beteiligung
16%
Firmenwagen
5%
Kinderbetreuung
3%
Hund erlaubt
<1%
Was QVC Handel S.à r.l. & Co. KG über Benefits sagt
Offene und dynamische Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur
Internationales Arbeitsumfeld
Attraktives Vergütungsmodell + Bonus
Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelung zur Förderung von Work-Life-Balance (inkl. Überstundenregelung und Home Office)
30 Tage Urlaub
Breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Umfängliche 24/7 private Unfallversicherung
Angebote im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
Diverse QVC Kooperationen hinsichtlich Vorsorge und Versicherungen (Mitarbeiter Plus Versicherungsprogramm, kostenloses Girokonto und Depot, etc.)
Regelmäßige Durchführung von Gesundheitstagen
Bezuschussung Kantine für preiswerte und qualitative Verpflegung
Kostenloses Parken in Parkhäusern
QVC Fahrrad Leasing
QVC Partner-Rabatte mit vielfältigen Preisnachlässen
20% Mitarbeiterrabatt auf das gesamte QVC Produktsortiment
Weihnachtsfeiern/Sommerfeste
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir machen den Unterschied
Passion
Mit Leidenschaft arbeiten wir für unsere Kund*innen. Gemeinsam packen wir anstehende Aufgaben an. Zusammen schaffen wir es, uns in allem was wir tun, zu übertreffen.
Impact
Unsere Teams glauben an die Kraft von Beziehungen. Zusammen erreichen wir Ergebnisse, die Wirkung haben. Durch unseren Beitrag bringen wir das Unternehmen weiter nach vorn und das ist es, was uns begeistert.
Innovation
Als führendes, digitales Versandhandelsunternehmen bietet jede Facette unseres Geschäftsmodells Möglichkeiten für Innovation. Wir arbeiten stets daran, die Erwartungen unserer Kund*innen und auch unsere eigenen zu übertreffen
Opportunity
Jeder Tag ist anders. Jeden Tag haben wir die Möglichkeit, unsere Fähigkeiten zu erweitern. Unser Umfeld sowie die Wertschätzung und Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen helfen uns, das Beste aus unserer Arbeit hervorzubringen.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ob du gerade deinen ersten Job suchst oder nach einer neuen beruflichen Herausforderung Ausschau hältst, bei QVC findest du aufregende Möglichkeiten. Unser vielfältiges Team, bestehend aus über 17.000 Fachleuten weltweit, arbeitet täglich gemeinsam daran, Millionen von Kunden auf der ganzen Welt die Freude am Entdecken zu vermitteln. Wir sind der festen Überzeugung, dass jeder in unserem Unternehmen auf jeder Hierarchieebene einen wertvollen Beitrag leisten kann und sollte. Schließ dich uns an und bewege etwas – sowohl für das Unternehmen als auch für deine eigene berufliche Entwicklung!
Gesuchte Qualifikationen
Broadcasting & Content Production - Wir kreieren ein unvergessliches Einkaufserlebnis bei QVC, indem wir täglich abwechslungsreichen und hochwertigen Content produzieren und bereitstellen. Egal ob Fotografie, Video, Ton, Grafik oder redaktionelle Inhalte – dein Talent trägt zu einer attraktiven Produktpräsentation auf unseren multimedialen Plattformen bei. Merchandising & Buying - Merchandising & Buying Unsere Einkäufer*innen lieben es zu shoppen, genau wie unsere Kund*innen. Für unser täglich wechselndes Sortiment suchen wir Mitarbeitende, die das Beste vom Besten für unsere Kund*innen aufspüren. Mit Deiner Expertise bringst du Produkte ins Portfolio, die eine besondere Geschichte erzählen. Außerdem entwickelst Du Kommunikationsstrategien zur Vermarktung des Produkts. Im Merchandise Planning übernimmst Du in Zusammenarbeit mit dem Einkauf das Inventar-Management sowie die Preisgestaltung. Marketing & eCommerce - Kreatives Denken und Leidenschaft treiben unser Marketing & eCommerce Team an, Unternehmensstrategien erfolgreich umzusetzen. Mit einem stetig wachsenden Fokus auf den digitalen Vertrieb hast Du bei uns die Chance, Deine Fähigkeiten zu erweitern und mit neuesten Technologien die Kund*innen von der Website bis hin zur App zu begeistern und zu überraschen. Corporate Functions - Wir sind immer in Aktion. Egal in welchen Ländern und Märkten wir weltweit tätig sind, unsere Corporate Functions Teams halten uns in Verbindung und in Bewegung. Sie beraten das Management, entwickeln Unternehmensstrategien für die Zukunft, verantworten die Finanzen, betreiben Talentscouting und machen QVC zu einem attraktiven Arbeitgeber. IT - Unsere IT und Digital-Expert*innen arbeiten stets an Innovationen und Ideen, um sicherzustellen, dass der Einkauf bei QVC das beste Einkaufserlebnis weltweit bietet. Von der App-Gestaltung über die Entwicklung komplett neuer Plattformen – Technologie ist der Kern all dessen, was wir tun. Jede Interaktion über unsere globalen, multimedialen Plattformen hinweg muss perfekt funktionieren. Wir bieten Positionen in Anwendungs-entwicklung, IT-Infrastruktur, IT-Sicherheit und IT-Support. Operations - Das Operations-Team bei QVC ist verantwortlich für die effiziente Durchführung aller betrieblichen Abläufe. Dies umfasst die Bestandsverwaltung, Logistik und Versand, Qualitätsmanagement und Kundenservice. Hier arbeitest Du kontinuierlich an der Optimierung von Prozessen, um die Effizienz zu steigern und sicherzustellen, dass Kund*innen ein erstklassiges Einkaufserlebnis haben. Durch Teamarbeit und Engagement trägst Du gemeinsam mit Deinen Kollegen maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei QVC Handel S.à r.l. & Co. KG.
Melanie Ajanovic-Dencic
Manager Talent Acquisition Germany & Poland
Für QVC ist unser Fokus auf Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration tief in unseren Grundsätzen verwurzelt. Sie fordern uns auf, den Fortschritt voranzutreiben, mit Empathie zu handeln, mutig zu sein, die Zukunft zu umarmen und das Richtige zu tun, damit sich jeder entfalten kann. Wir verpflichten uns, dafür zu sorgen, dass unser Arbeitsplatz allen Teammitgliedern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen bietet und alle geltenden Gesetze und Vorschriften einhält. Als Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert, setzt sich QVC für einen barrierefreien Einstellungsprozess ein. Wenn Du während des gesamten Prozesses angemessene Vorkehrungen/Unterstützung benötigst, hinterlasse bitte eine kurze Info in Deiner Bewerbung oder teile dies einem Talent Acquisition Partner im Telefonat mit.
Die wichtigsten Tipps für den Erfolg!
Sei authentisch - Wir wissen, dass Vorstellungsgespräche und Beurteilungen nervenaufreibend sein können, aber wir möchten, dass Du dich voll und ganz einbringst!
Bringe Spaß und Energie mit - Unsere Arbeit ist uns wichtig, aber wir wollen auch Spaß bei der Arbeit haben. Ein neuer Job kann beängstigend, aber auch sehr aufregend sein - bringe diese Energie in das Vorstellungsgespräch ein!
Zeige Wirkung - Zeige uns vor allem, was Du kannst und was Du für diese Stelle und unser Unternehmen leisten kannst. Wir wissen, dass Menschen mehr sind als nur das, was auf einem Lebenslauf steht, und wir freuen uns darauf, Dich besser kennenzulernen!
Unser Einstellungsprozess
Bereitest Du dich auf ein bevorstehendes Vorstellungsgespräch vor? Im Folgenden erfährst Du, was Dich bei einem Vorstellungsgespräch bei uns in der Regel erwarten können.
Erstes Screening: In der Regel ist der erste Schritt im Bewerbungsprozess bei QVC ein Gespräch mit einem unserer Talent Acquisition Partner, um Deine Erfahrungen, Fähigkeiten und Karriereinteressen im Vergleich zu den in der Stellenausschreibung genannten Kriterien besser zu verstehen. Je nach Stelle solltest Du ein Gespräch per Telefon, vor Ort oder per Video einplanen.
Beurteilungen: Bei einigen Stellen wirst Du möglicherweise gebeten, ein Assessment auszufüllen, damit wir Deine Erfahrung mit bestimmten funktionalen oder technischen Fähigkeiten, die mit der Stelle verbunden sind, bestimmen können. Der Personalverantwortliche wird Dich benachrichtigen und Dir alle notwendigen Informationen darüber geben, wann und wie Du das Assessment absolvieren kannst.
Vorstellungsgespräch: Ausgewählte Kandidaten bei QVC werden für ein Vorstellungsgespräch mit dem ausgewählten Interviewteam angesetzt, das entweder persönlich oder per Video stattfindet. Wir führen Einzelgespräche mit einem oder mehreren Gesprächspartnern, die jeweils bestimmte Schwerpunkte setzen und Dich durch den Gesprächsprozess leiten. Bei einigen Stellen können mehrere Gesprächsphasen stattfinden oder eine Mischung aus Vorstellungsgespräch und Beurteilungsphase.
Format des Vorstellungsgesprächs: Bei QVC verwenden wir für die meisten Stellen ein kompetenz- und verhaltensbasiertes Interviewformat. Bei diesem Format können die Bewerber erwarten, dass die Interviewer nach konkreten Beispielen aus der Vergangenheit fragen, da diese Informationen helfen können, den Erfolg eines Bewerbers in einer Rolle in unserem Unternehmen vorherzusagen. Unsere Interviewfragen basieren auf unseren Grundsätzen, so dass es hilfreich ist, sie vor dem Gespräch durchzulesen. Konzentriere Dich darauf, Beispiele zu nennen, die zeigen, dass Du in der Lage bist, unsere Grundsätze in Ihrer Arbeitspraxis anzuwenden.
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Die Möglichkeit intern mit so vielen unterschiedlichen und interessanten Bereichen zusammen zu arbeiten und einen Arbeitgeber mit einem etwas außergewöhnlichen Angebotsfeld zu haben.
Gehalt überpünktlich. Gruppen Unfallversicherung und Lebensversicherung und das 24/7 egal ob Grade im Urlaub oder auf der Arbeit du bist permanent versichert
-keine Weiterbildung möglich -Vorgesetzte machen sich kein eigenes Bild vom Team, sondern ziehen ihr Ding durch. Nehmen auch keine Rücksicht auf bereits angesprochene Fakten und können sich dann auf einmal nicht mehr dran erinnern. -Stimmung im Team durch Vorgesetzte sehr schlecht, allgemein sehr unzufriedenes Arbeitsklima. -hohe Fluktuation ohne stellen Nachbesserungen zu können. -Stellen werden intern nicht nachbesetzt -keine Benefits. Außer Gleitzeit und Homeoffice
Karrierechancen kaum vorhanden. Viel „ gekungel „ insbesondere bei der obersten Etage. Keine ehrlichen Antworten, Salami Taktik. Das Unternehmen muss sich dringend auf die Zukunft vorbereiten, eine Strategie der GF ist nicht in Sicht.
fleißige Arbeiter sollten mehr bekommen als der normale, hier wird aber gleich verdient egal ob du schnell bist oder langsam. ( Je nach Abteilung ) Vermögens wirksame Leistungen wären super
Ein positiveres Betriebsklima herstellen, mit Angst gewinnt man nicht. Auch unangenehme Wahrheiten ertragen und nicht beim nächsten Gespräch die Keule rausholen und sich revanchieren.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von QVC Handel S.à r.l ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 88 Bewertungen).
bei uns in der Abteilung ist seltenst bis nie Budget für Weiterbildung da, das wird immer als erstes gestrichen. Karriere kommt auf die Abteilung an. Bei manchen durchaus möglich.
Nicht vorhanden. Es gibt ein eLearning Portal aber die Kurse dort sind komplett englisch und nicht zu vergleichen mit einer qualifizierten Fortbildung.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
QVC Handel S.à r.l wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet QVC Handel S.à r.l schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 49% der Mitarbeitenden QVC Handel S.à r.l als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 406 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 117 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei QVC Handel S.à r.l als eher modern.