21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Es gibt kein Budget für Weiterbildung & die für Entwicklung zuständige Abteilung wurde vor Jahren geschlossen.
Auf Druck aus der Belegschaft gibt's nach und nach das absolute bare minimum. Neue Gehaltsstruktur sorgt für Unmut und fehlende Perspektive. Weder wettbewerbsfähig noch sonst irgendwie attraktiv.
Je nach Abteilung gut
Keine Fehlerkultur, Entscheidungen trifft die GF im Elfenbeinturm weitab von der Realität der Arbeitenden
Stress, Druck, keine übergeordnete Strategie. Jede Abteilung kocht ihr eigenes Süppchen. Jeder hat Angst um seinen Job, Hunderte sind in den letzten 2 Jahren gegangen (worden).
Zunehmend weniger Frauen in Führungspositionen
Nichts
Es wurde nicht Auf Verbesserungsvorschläge gehört.
Vorgesetzte haben Ideen meist für ihre Eigenen verkauft
Warum? Wurde ja sowieso nicht angenommen
Keine Chance auf Weiterbildung
Die Möglichkeit intern mit so vielen unterschiedlichen und interessanten Bereichen zusammen zu arbeiten und einen Arbeitgeber mit einem etwas außergewöhnlichen Angebotsfeld zu haben.
Die Entwicklungschancen in manchen Bereichen.
Mitarbeitern klare Entwicklungsmöglichkeiten zur Motivation aufzeigen.
Flexible Arbeitszeiten, HomeOffice, Urlaubstage, nie langweilig.
Gehalt, Umgang mit manchen MA, schlechte/selektive Kommunikation;
Offenere Kommunikation auch bei schwierigen Themen wie Stellenabbau wäre super. Weniger Bürokratie wäre manchmal toll. Firmenticket.
War schon besser, durch viele Umstrukturierungen in den letzten Jahren die auch mit Stellenabbau einhergingen ist immer unruhe drin.
Durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum teilweisen Home Office schon gut.
bei uns in der Abteilung ist seltenst bis nie Budget für Weiterbildung da, das wird immer als erstes gestrichen. Karriere kommt auf die Abteilung an. Bei manchen durchaus möglich.
Geht besser. Gibt nicht mal ein Firmenticket für Öffis obwohl seit Jahren danach gefragt wird seitens der Belegschaft
Nachhaltigkeit in der Beschaffung ist kein Thema.
Abteilungsabhängig, bei uns im Team super
Die Altersstruktur ist recht jung bei QVC. Älteren wird auch mal Altersteilzeit angeboten....
Bessere und schlechtere wie wohl in jedem Unternehmen, das ist nun mal personenabhängig. Manchmal mangelt es an Führungsqualitäten.
OK.
Manchmal erfährt man Internes von Externen. Könnte also besser sein. Offene Kommunikation wäre toll anstatt Flurfunk zu begünstigen.
ich habe noch nie bemerkt das ein Geschlecht bevorzugt worden wäre.
Durch den schnellen Markt immer wieder Herausforderungen und sich wandelnde Projekte und Prozesse wird es tatsächlich nie langweilig.
Ist in die Jahre gekommen
Leider von positiv zu negativ gewandelt
Grundsätzlich ok, allerdings schwierig planbar, aufgrund des wöchentlichen Schichtabrufs
Kaum Möglichkeiten
Gehalt pünktlich aber vergleichsweise gering
Stark vertreten
Hierarchisch aber transparent und in Ordnung
Pausenräume könnten attraktiver gestaltet werden, technische Ausstattung, Belüftung und Co. vorhanden
Grundsätzlich ok
Eintönig, mit der Zeit erhöhte Belastung durch Mitarbeiterabbau
Den netten Umgang
Das man nichts ändert,Das Lager hat null Struktur,für die Arbeiter sehr stressig ,oft miese Stimmung.
Zeitgemäß werden umweltfreundlicher werden
Durch Kollegen
Könnte besser sein
Könnte besser sein
Alles ist möglich
Ok
Nicht zeitgemäß
Die meisten Kollegen sind sehr Hilfsbereit
Top
Das Verhalten war Top
Sehr gut
Unter Kollegen
Wird viel Wert darauf gelegt
Leider sehr eintönig
Im Team klasse
Homeoffice möglich
fair
Da ist noch viel Luft nach oben
Es wird nie langweilig
Aufgaben Vielfalt.
Karrierechancen kaum vorhanden. Viel „ gekungel „ insbesondere bei der obersten Etage. Keine ehrlichen Antworten, Salami Taktik.
Das Unternehmen muss sich dringend auf die Zukunft vorbereiten, eine Strategie der GF ist nicht in Sicht.
GL sollte sich an die eigenen aufgestellten Führungskompetenzen halten. Politische Spielchen im internationalen Kontext sind an der Tagesordnung.
Unter den eigenen Kollegen im Bereich super.
Oberste Führungsebene spielt politische Spielchen
Offene transparente Kommunikationspolitk
Wir sparen uns kaputt.
Sehr dynamisches Unternehmen, das leider an alten verkrusteten Prozessen krankt.
Gute Weiterbildungsmaßnahmen besonders im Merchandising!
Leider wie überall manchmal abhängig vom Vorgesetzten, ich habe großes Glück in einem Team mit viel Wertschätzung füreinander arbeiten zu können
Ich kann mir meinen Arbeitstag einteilen wie es in mein Leben passt, aber auch das ist positionsabhängig
Abhängig vom Vorgesetzten und der ausgeübten Stelle
Teamabhängig
Hier sollte durchaus über Verbesserungen nachgedacht werden. Alles ist schon etwas „abgewohnt“
Wichtige Themen werden teilweise nur häppchenweise kommuniziert, so dass nicht immer alle auf dem gleichen Stand sind
So verdient kununu Geld.