Sehr angenehmer Arbeitsplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltssteigerungen von ~4% im Jahr sind deutlich über Schnitt und auch das gesunde Arbeitsumfeld macht es immer wieder Spaß morgen zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einmal mit einem schlechten Gehalt angefangen kommst du schlecht auf dein Wunschgehalt hoch. Gute Arbeit wird nur stark Zeitversetzt belohnt, sodass es schwer ist sich langfristig genauso sehr zu engagieren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Präsenz nach Außen hin zeigen, vielleicht die Gehaltssteigerungen auf einmal im Halbjahr erhöhen. Neuankömmlinge müssen bis über ein Jahr auf eine Gehaltssteigerung warten.
Arbeitsatmosphäre
In einem Internen Projekt kann man sich erst einmal einfinden in die Unternehmenskultur und es besteht kaum Stress bei den Aufgaben. Bei Kundenprojekten wird aber auch immer geachtet dass das Arbeitsumfeld für beide Seiten angenehm ist.
Kommunikation
Man kann immer jeden Anschreiben um etwas zu fragen, Vorgesetzte helfen einem immer gerne und alle sind Freundlich.
Kollegenzusammenhalt
Man freundet sich sehr leicht mit Arbeitskollegen an und habe innerhalb meines ersten Monates direkt sehr gute Kontakte aufbauen können, mit denen ich nun auch gute Freundschaften aufbauen konnte.
Work-Life-Balance
t-space, Kernarbeitszeit durch Teamabsprache und freie Urlaubswahl sind Dinge die kaum ein Unternehmen macht. Urlaub muss man nur eine Vertretung angeben und dafür kann man jeden tarentler aus dem Team ansprechen um Urlaub zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt als direkten Vorgesetzten einen Division-Manager, mit den man frei Wählen kann wie oft man sich treffen möchte um über die Arbeitsbedingungen zu sprechen und wie man diese verbessern kann.
Interessante Aufgaben
Wenn die Arbeit nicht wirklich was für dich ist, kann man dies offen kommunizieren und es wird versucht eine Lösung zu finden. Durch die Vielzahl an Kunden ist es einem möglich auch neue Arbeitsumgebungen auszuprobieren.
Gleichberechtigung
Jeder hat sie selben Chancen. Egal ob Mann oder Frau, solang man die Erfahrung und das nötige Know-How hat, hat jeder die Möglichkeit in den Aufzusteigen was man am liebsten macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden Respektiert. Selbst wenn man nach 18 Jahren was neues Probieren möchte, ist man später noch immer herzlich willkommen wieder zurück zu kommen.
Arbeitsbedingungen
Trotz des Geschäftes mit Arbeitnehmerüberlassungen hat die tarent dennoch großen Einfluss darauf wie dein Arbeitsumfeld ist. Wenn dir etwas nicht passt, wird versucht die zu ändern und Notfalls kann man auch in ein anderes Projekt wechseln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Umwelt Fokusgruppe werden immer wieder neue Ideen und Ziele umgesetzt und festgelegt, welche auch erreicht werden, um Umweltbewusstsein aufzubauen und auch neue Umweltprojekte in Bonn zu starten.
Gehalt/Sozialleistungen
Hohes Gehalt ist beim Einstieg sehr wichtig bei der tarent. Zwar hat die tarent einen durchschnittliche Gehaltssteigerung von 4% im Jahr, aber keine größeren Gehaltssprünge kann man erwarten.
Image
Die tarent hat ein sauberes Image nach außen hin und ist auch lokal in Bonn bekannt. Da kann man ruhig stolz sein tarent-Pullover und T-Shirt tragen :P
Karriere/Weiterbildung
Man hat Budget für Udemy und co, Weiterbildungen und Zertifizierungen werden bezahlt und durch die Heraklestage kann man frei seine Zeit zum Weiterentwickeln nutzen. Auch durch die vielen Serviceboards kann man sich weiter auf neue Bereiche Spezialisieren.