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Gehalt

Vollkommen zufriedenstellend und üblich auf dem Markt.

Das Gehalt ist ein schwieriges Thema. Kommt man neu dazu sollte man gut verhandeln, denn danach bewegt sich auf längere Sicht nicht mehr viel.

Trotz meiner langjährigen Zugehörigkeit und nachweisbaren Erfolge war vollkommen klar, dass Teile der Geschäftsführung nicht viel mit mir und meiner Person anfangen konnten. Dies zeigte sich unter anderem daran, dass meine Gehaltsanpassungen, selbst bei Erreichung aller gesetzten Ziele, eher spärlich ausfielen. Normalerweise gab es einen klaren Standardprozess, bei dem Gehaltsvorschläge von Mitarbeitern mit denen anderer Kollegen verglichen und dann objektiv bewertet wurden. In meinem Fall wurde dieser Prozess jedoch umgangen, um ausgesprochene Gehaltsvorschläge ohne eine wirkliche Auseinandersetzung mit meiner Tätigkeit abzulehnen.

Ein besonders frustrierender Kommentar im Jahresgespräch lautete: "Wir sind zufrieden mit den tollen Ergebnissen deiner Arbeit, aber dein Kalender sagt uns ja nicht, wie du das machst, deswegen werden wir dir auch nicht mehr geben."

Vergütung und Versprechen Mein Gehalt war enttäuschend und trotz zahlreicher Versprechungen gab es keine Verbesserungen. Leider habe ich zu lange gehofft, dass sich die Situation wieder zum Positiven wendet.

Gehalt wird pünktlich gezahlt und vom Umfang her in Ordnung.
Sozialleistungen gibt es einige.

Die Sozialleistungen und alternative Gehaltsbestandteile (bspw. zusätzliche Urlaubstage, 12 Tage für Fortbildung, Sabbaticals u.v.m.) sind top. Das Gehalt selbst liegt oft eher unter dem Marktdurchschnitt.