Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ständige Umstrukturierungen und sich ändernde Vorgaben
innerhalb des Teams super, Abteilungsübergreifend hier ud da Reibungspunkte.
unterschiedlich je nach wirtschaftslage
Erfolgsbeteiligung bei guten wirtschaftlichen Jahren
man strebt eine Umweltzertifizierung an...
innerhalb des Teams super, mit eizelnen Abteilungen schwierig
kann ich nicht viel dazu sagen, da kaum Kontakt zu älteren Kollegen
ständig neue und sich ändernde Vorgaben machen es schwierig
könnte verbessert werden
Führungskräfte sollten besonders im oberen Bereich ausgewechselt werden. Gehälter müssen dringend angepasst werden. Man könnte ein ganzes Buch hierzu schreiben.
Die Restrukturierung basierte lediglich auf Vitamin B. Fachwissen hat keine Rolle gespielt. Entsprechend ist das Vertrauen nicht vorhanden. Hierbei beziehe ich mich insbesondere auf die F&E.
Durch die mangelhaften Prozesse & die inkompetenten Führungskräfte, die nicht in der Lage und Arbeitspakete nachzuverfolgen: gut.
Karriere wird hier schwierig
Einige halten zusammen. Am Ende denkt jedoch jeder nur an sich.
Das passt. Jeder wird schlecht behandelt ob jung oder alt.
Möchte man von seiner Führungskraft lernen dann sollte man sich ein anderes Unternehmen suchen. Hier bekommt man fachlich aber auch disziplinarisch nicht geeignete Führungskräfte hingestellt.
Es wird viel kommuniziert. Das was jedoch offen kommuniziert wird, wird im Hintergrund nicht oder anders umgesetzt.
Führungskräfte werden schlechter bezahlt als Fachkräfte wo anders. Gehaltserhöhungen sind nur in sehr seltenen Fällen drin. Es gibt einige im Unternehmen, die trotz Master lediglich maximal 3500€ - 4000€ brutto verdienen.
Alles Vitamin B.
Familienfreundliches Unternehmen
Es herrschte ein offenes und freundliches Arbeitsklima, in dem ich mich von Anfang an sehr wohl gefühlt habe
Nach der Ausbildung gibt es eine unbefristete Übernahmechance.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten
Sehr gut
Die Ausbilder:innen standen mir jederzeit zur Seite und haben mich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich unterstützt.
Das Miteinander und die Kommunikation ist ein klarer Faktor für das Unternehmen. Auch gilt / galt jahrelang der Vertrauensvorschuss, das besonders im MA Feld für großes Engagement sorgt(e). Flexible Arbeitszeiten und Flextage ( natürlich je nach Aufgabengebiet) machen die Arbeit zeitgemäß.
Großer Wandel überfordert aktuell viele Bereiche des Unternehmen. Unsicherheit und neue Prozesse überlagern den Alltag. Die Kultur, die sonst auch über viele Jahre ohne Aufforderung gelebt wurde, nimmt ab.
Eine Weiterentwicklung ist gewünscht, wird aber oft nicht wirklich unterstützt. So wird erwartet sich das Meiste anzueignen, statt in einer Schulung qualifiziert zu werden
Altersvorsorge wird angeboten
Insgesamt ist die Belegschaft jung. Der Umgang zwischen jungen und erfahrenen Kollegen ist wertschätzend.
Neubau 2009, Labor sind überwiegend großzügig ausgestattet ( Platz und Orga).
Gerade in Zeiten des Wandel werden eher männliche Kollegen bevorzugt
Besonders schätze ich die offene Arbeitskultur und die Hands-on-Mentalität des Unternehmens, die es ermöglicht, Ideen einzubringen und zu würdigen. Darüber hinaus ist die gebotene Work-Life-Balance, inklusive der Möglichkeit zum Homeoffice, sehr positiv.
Wie bereits bei den Verbesserungen erwähnt, fehlt es an klaren Entwicklungsperspektiven und Gehaltsstrukturen, die oft unter Branchenstandard liegen. Eine verstärkte Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten sowie transparentere Kommunikation in Bezug auf Gehaltsentwicklungen würden dazu beitragen, das Arbeitsumfeld weiter zu verbessern. Das wurde in den letzten Jahren versäumt.
Teams teilweise unterbesetzt.
Potenzial für die Förderung von Karrieremöglichkeiten und persönlicher Weiterentwicklung. Es wäre hilfreich, mehr Möglichkeiten für Weiterbildungen und individuelle Entwicklung aufzeigen. Man hat das Gefühl auf seiner Position festzusitzen. Zudem besteht die Gelegenheit, veraltete Prozesse durch Digitalisierung zu optimieren, um mit dem aktuellen technologischen Fortschritt Schritt zu halten. Vor allem die Dokumentenstruktur ist sehr unübersichtlich und sehr umständlich gestaltet, obwohl das Qualitätsmanagement überbesetzt ist. Eine verbesserte interne Kommunikation, die alle Mitarbeiter einbezieht und klare Kommunikationskanäle aufzeigt, könnte die Zusammenarbeit und Effizienz weiter verbessern. Hier sind die Strukturen zu festgefahren.
S. Oben
S. Oben
- Kantine: Vegetarische Optionen reichhaltiger gestalten, die Option auf vegane Varianten im Essensplan aufnehmen
- Kommunikation von oben nach unten auch transparenter gestalten
- Gehalt anpassen
- Firmenfitness, Sportangebote, Yoga, Bouldern… irgendwas hiervon
Bei Beginn meiner Tätigkeit sehr gut und familiär “per du”, innerhalb der letzten Monate deutlich abgesackt. Vielen Mitarbeiter:innen wurde zwar nicht betrieblich gekündigt, aber eine Abfindungswelle hat nicht nur dafür gesorgt, dass viele das Unternehmen verlassen haben, sondern auch gute Mitarbeiter:innen sich anderweitig umbeworben haben. Wichtige Stellen wurden vorerst nicht nachbesetzt, was die Arbeitsatmosphäre deutlich verschlechtert hat.
Verliert leider gerade.
Hervorragend. Flexible Arbeitszeit, Gleitzeit, Urlaubsplanung (30 Tage + Weihnachten und Silvester),verschiedene Betriebsvereinbarungen unter anderem Möglichkeit zum Besuch von Arztterminen während der Arbeitszeit. Leider teilweise nicht-Leistung von versprochenem Zuschuss für Kindergartenkosten für Eltern. Flexible Einteilung von Arbeitspaketen. Angebote wie Fahrradsicherheitstraining, Jobticket und Jobrad (nur für unbefristete) sind super. Bezuschusste Massagetermine einmal im Monat, die man allerdings selbst bezahlen muss außerhalb der Arbeitszeit.
Verbesserungsvorschlag: Möglichkeit für Firmenfitness, z.B. Fitnessstudio, Kurse,Bouldern in der Nähe.
Scheint es mal gegeben zu haben, aber selbst nichts von mitbekommen. Bildungsurlaub wird in der Regel genehmigt.
Gehalt deutlich zu niedrig unter dem Marktwert. Niedrige Gehaltswünsche werden sogar noch runterverhandelt, was für mich ein Unding ist, wenn man schon so bescheiden ist.
Es gibt aber viele Benefits wie: Günstige Kantine, Inflationsausgleich (1-6%), Weihnachtsgeld, Bonus wenn gut gewirtschaftet wird, damals auch noch Gewinnspiele für Gutscheine, kostenloses Jobticket, Jobrad (nur für festangestellte), Teilnahme an Firmenlauf mit Verzehrmarken, BU, Corporate Benefits, Rentenversicherung, VL, Sommerfest, Weihnachtsfest, Team- und Abteilunfsausflug…..
Gehalt ist nicht der wichtigste Faktor in der Tat und gerade mit den sonstigen Leistungen des Unternehmens auch verkraftbar. Jedoch sollte es auch hier die Möglichkeit geben, irgendwann mehr Gehalt zu bekommen, was leider in vielen Fällen ein harter Kampf ist. Dann braucht man sich nicht wundern wenn Mitarbeiter genau so viel leisten, wie sie auch entlohnt bekommen. Wenn man dann noch hingeht und Personalkosten einspart, also sich selbst die “Familie” kaputtmacht dann kann man sich ausmalen was passiert.
Hier ist noch Bedarf nach oben. Zertifizierungen stehen noch aus, es wird aber vermehrt Fokus darauf gelegt. Solarpanel auf dem Dach sorgen für nachhaltigen Strom. Die Kantine ist Bio und regional (und unschlagbar günstig und sehr appetitlich). Hier vielleicht drauf achten, dass vegetarische Portionen ausgewogener sind. Die Fleischgerichte sind meist deutlich üppiger und mit Beilage und Salat, was es gerade für die Varianten ohne Fleisch erst recht geben sollte. Oder am Veggie-Day eine Vegane und eine Alternative anbieten, damit Veganer auch mal wissen was sie zu essen zu bekommen. Man kann sich jeden Morgen anmelden für ein Veganes Gericht aber es wäre sicher schön, wenn man Bescheid wüsste und es im Essensplan hat.
E-Ladestation bekommen
Sicherlich abteilungsabhängig, aber durchweg ist jeder für jeden da. Es wird viel wert auf Mitarbeiter:innen mit sozialen Kompetenzen gelegt, das Miteinander hat einen hohen Stellenwert.
Gut, es arbeiten viele junge Leute im Unternehmen und es wird Rücksicht genommen.
In meinem Fall hervorragend, jedoch auch deutliche Unterschiede.
Das Gebäude und die Labore sind gut ausgestattet. Man hat in der Regel einen eigenen Büroplatz mit Laptop/PC, 1-2 Bildschirme, Büromaterialien. Möglichkeit auf höhenverstellbare Schreibtische bei BGM. Die Labore sind unterschiedlich ausgestattet, auch dort hat man in der Regel einen eigenen Arbeitsplatz. Die Gebäude und Büros sind klimatisiert. Der Arbeitsschutz wird gut durchgeführt. Hier könnten allerdings Anliegen der Mitarbeiter:innen manchmal etwas ernster genommen werden und unnötige Maßnahmen nochmal durchdacht werden, bevor sie verpflichtend gehandhabt werden.
Kommunikation wird hoch angepriesen, aber nur, wenn es um den Mitarbeiter geht. Entscheidungen von oben wurden teilweise nicht mit den direkten Vorgesetzten besprochen oder ohne deren wissen umgesetzt. Monatliche Updates der Geschäftsführung, mittlerweile auch mit der Möglichkeit, anonym fragen zu stellen, was ich als positiv empfinde.
Meiner Meinung nach gut umgesetzt, man kann einen Gehaltsvergleich beantragen beim Betriebsrat. Allerdings ist Gehalt immer noch nicht transparent genug und teilweise tabuisiert wie überall. Trotzdem gehen die Mitarbeiter offener mit ihrem Gehalt um als in anderen Unternehmen.
Die AG arbeitet in vielen spannenden Bereichen. Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen. Leider passiert es oft, dass wenn man gute Vorschläge bringt auch immer der ist, an dem die Arbeit hängen bleibt. Hier könnte man mehr an einem Strang ziehen.
Spannende Aufgaben, Kantine, tolles Gebäude, nette Kollegen, viele Urlaubstage
In den letzten Monaten haben enorme Angstmache und hohe Fluktuation maßgeblich das Betriebsklima verschlechtert.
Menschen mit Würde behandeln.
Früher sehr gut, fröhliche Menschen auf den Fluren.
Früher gut. Hat im letzten halben Jahr sehr stark abgenommen, vermutlich wegen der Angstmache.
Sehr gut, zusätzliche Urlaubstage und 100T Homeoffice.
Früher gab es regelmäßig tolle Weiterbildungen. Aktuell gibt es diese nicht mehr.
Im mittleren Bereich.
Man gibt sich Mühe.
Sehr gut, ist aber abteilungsabhängig.
Kann ich schwer beurteilen, daher Mitte.
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Tolles Gebäude, schöne Büros, kostenfreie Getränke.
Angstmache.
Menschen werden innerhalb eines Teams unterschiedlich behandelt.
Sehr interessante Aufgaben, man kann gut innerhalb der Abteilungen wechseln und verschiedene Erfahrungen sammeln.
Vor 8 Jahre wären es 5 Stene gewesen, für die letzte 3 Jahre wären es 1-2 Sterne.
In der letzten Monate war der Image echt schlecht.
Es gab die Möglichkeit Home-Office zu machen und nach Bedürfnisse mehr oder weniger an einen Tag zu arbeiten. Vertrauensarbeitszeiten eben.
Es gab einige die als BTL oder CTL eingestellt wurden und Abteilungsleiter würden.
Neue mänliche Kollegen verdienten deutlich mehr bei gleiche Ausbildung trotz 10 Jahre in Unternehmen.
Sie versuchten viel drauf zu achten. Mehrweggläser in der Kantine und co. Im Labor ist aber nur bedingt möglich.
Das gleiche wie bei Atmosphäre
War letztes Jahr noch sehr gut.
Das gleiche wie bei Atmosphäre
Ganz tolle Kantine, gut ausgestattete Labors und Büros, tolle Kaffemaschine.
Das gleiche wie bei Atmosphäre
Männer werden besser bezahlt bei schlechtere Qualifikationen.
War für mich immer spannend und interessant. Vor allem als ich noch in Vollzeit arbeiten konnte. Als Teilzeit Mitarbeiterin wird es einen die spannende Projekte nicht mehr so ermöglicht.
Fokussieren. Wer ist R-Biopharm? Wo wollen wir hin?
Überschaubare Unternehmensgröße.
Viel "früher war alles besser". Aber die Welt verändert sich nun mal.
Absolut gegeben. Flexible Arbeitszeiten. 100 Tage mobiles Arbeiten pro Jahr möglich. Wenn man 40 Wochenstunden arbeitet zusätzlich 6 freie Tage im Jahr. 24. und 31.12. komplett frei. Teilzeit problemlos möglich.
Gibt interne Schulungen und die Möglichkeit für externe. Logischerweise bedarfsabhängig.
Passt. Bin sehr zufrieden.
Gibt immer Luft nach oben.
Gut. Sehr familiär.
Ich selbst habe bisher nur gute Erfahrungen gemacht. Flache Hierarchien.
Sehr gut. Modern. Sehr viel Platz. Im Software Bereich Luft nach oben.
Gut.
Spannende Projekte. Dynamische Entwicklung. Man kann selbst an den Veränderungen mitarbeiten.
Flache Hierarchien
Gleichmäßige faire Behandlungen von allen gibt es schlichtweg nicht.
Schafft unnötige Gruppierungen ab.
Kommt immer auf die Abteilung an, generell aber gut
So verdient kununu Geld.