In der nahen Umgebung unbekannt, jedoch bei vielen sehr großen Unternehmen deutschlandweit sehr bekannt und geschätzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstrebendes Unternehmen, welches viel Wert auf jeden einzelnen Kunden legt und dadurch auch sehr erfolgreich ist. Die WorkLifeBalance stimmt mittlerweile und die Mitarbeiter dürfen am Erfolg teilhaben und sind dadurch motivierter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor 4-6 Jahren passte das ein oder andere nicht, aber die Firma ist mit der Zeit gegangen und hat fast alle Kritikpunkte aus früheren Zeiten beseitigt.
Verbesserungsvorschläge
Sehr verantwortungsvolle Aufgaben mehr auf andere/mehreren Schultern verteilen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten macht Spaß, die Kollegen sind sehr nett (ja einzelne Ausnahmen gibt es in jedem Unternehmen...)
Kommunikation
Nicht immer vollkommen automatisch, aber bei eigener Nachfrage gibt es auch eine sofortige Antwort.
Kollegenzusammenhalt
Es werden sogar Events abseits der Firma selbst/eigenständig von den Mitarbeitern organisiert und die Teilnahme steigt stetig! Hier nehmen auch weiterhin EX -Kollegen teil! Aber auch von der Firma organisierte Events sind regelmäßig! Die Teilnahme ist natürlich nicht Pflicht! Wie oben erwähnt gibt es tatsächlich auch mal ein Kollege, der lieber jedes mal absagt und alleine ist...
Work-Life-Balance
Was hier die richtige Balance ist, muss jeder für sich entscheiden! Bei Außendiensttätigkeiten (Vertrieb oder Consulting) ist es jedoch klar, dass man mal nicht bei der Familie sein kann. Wichtige Dinge können jederzeit auch während der Arbeitszeit nach Absprache durchgeführt werden. Den Stern Abzug gibt es, weil es Gleitzeit nicht offiziell gibt, aber eigentlich wird dies auch nicht zwingend benötigt, denn hier wird versucht, den Arbeitnehmer alles möglich zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Bisher gabs hier keine Probleme. Vielleicht sollte die Verantwortung trotzdem auf mehrere Schultern verteilt werden.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist besonders und sehr interessant, aber eben auch nicht einfach (es werden keine Autos verkauft...) Ein wenig Hintergrund im IT Bereich wird von jedem abverlangt! Oder ihm auch in eigenen Schulungen beigebracht! Jeder hat die Möglichkeiten sich noch mehr einzubringen, als es bisher war.
Gleichberechtigung
Ungerechtigkeit sollte es eigentlich nicht geben, da selbst die Geschäftsführung von beiden Parteien gestellt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Unternehmenstreue wird belohnt, der Respekt vor älteren ist definitiv da.
Arbeitsbedingungen
Es gibt technisch gut ausgestattete Arbeitsplätze, aber es gibt auch wenige Plätze mit viel Verbesserungspotenzial. Tische sind nicht höhenverstellbar, Bürostüle nicht ergonomisch. Monitore sind noch teilweise zu klein. Manche haben 3 Monitore und manche nur einen. Aber das Meckern ist auf hohem Niveau!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist nichts genaues bekannt, aber Soziale- oder Umwelt-Angelegenheiten werden berücksichtigt!
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht natürlich immer, aber es wird vieles getan. Betriebliche AV, Zusatz KKV, Mittagessen kostenlos, Getränke (Kaffee und Wasser) kostenlos, teilweise Firmen PKW (hauptsächlich Außendienstler), tolle Weihnachtsfeiern über ein ganzes Wochenende, frewilliges Weihnachtsgeld.
Image
Die meisten reden hauptsächlich gut über die Firma!
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden nicht nur gefördert, sondern auch bezahlt. Hier hat jeder Mitarbeiter alle Möglichkeiten offen.