5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Im Grunde nicht verkehrt, jedoch Definition Luft nach oben.
Deutschlandweit bekannt im Security Bereich.
Könnte definitiv besser sein.
Allerdings ist es auch so dass wenn man fragt auch Freiraum vorhanden ist.
Man muss nur Wollen und auch auf die Geschäftsführung zu gehen.
Aufstiegschancen sind gegeben
Keine 5 Sterne da es zwischen Vertrieb und Technik große Unterschiede gibt.
Schade eigentlich.
Na ja, liegt definitiv im Auge des Betrachters.
War schon Mal schlechter.
Ganz klar; Technik ist für schlechter dran.
Ganz klar besteht hier Bedarf nach mehr offener Kommunikation. Im dieser Kategorie fehlt es an meisten.
Wenn man sich rein hängt und Initiative zeigt definitiv nicht verkehrt.
Siehe oben...
Ich glaube es würde dem Unternehmen gut tun, wenn Teile der Verantwortung der Geschäftsleitung auf mehrere Positionen verteilt werden könnte. Das Bewusstsein dafür ist auch schon da, aber die Umsetzung ist leichter gesagt, als getan.
Das Miteinander wird hier groß geschrieben. Jeder hilft Jedem! Hier gibt es eigentlich keine Kollegen mit zu viel 'Ellenbogen'!
Die Feiern am Jahresende sind liebevoll organisiert. Ob mit oder ohne Übernachtung, immer ein Highlight!
In der IT Branche hat Bücker ein sehr gutes Image.
Zwar feste Arbeitszeiten, aber bei privaten Terminen wird eigentlich immer alles möglich gemacht.
Fortbildungen werden regelmäßig angeboten. Auch die Kommunikation mit den Herstellern wird groß geschrieben. Dadurch ist man sehr Up-to-date
Gehalt ok. Freiwillige Sonderzahlungen nach einem erfolgreichen Jahr (ich hatte noch kein Jahr ohne, bin seit knapp 10 Jahren da). KV-Zusatz/ Betriebs-RV/ warmes Mittagessen/ kostenlose Getränke. Mehr geht immer, aber das Gesamtpaket ist wirklich super!
Die Kollegen treffen sich auch mal außerhalb der Arbeit. Aber auch durch die vielen Team-Events ist das Team zusammen gewachsen. Neue Kollegen werden auch herzlich aufgenommen.
Aufstrebendes Unternehmen, welches viel Wert auf jeden einzelnen Kunden legt und dadurch auch sehr erfolgreich ist. Die WorkLifeBalance stimmt mittlerweile und die Mitarbeiter dürfen am Erfolg teilhaben und sind dadurch motivierter.
Vor 4-6 Jahren passte das ein oder andere nicht, aber die Firma ist mit der Zeit gegangen und hat fast alle Kritikpunkte aus früheren Zeiten beseitigt.
Sehr verantwortungsvolle Aufgaben mehr auf andere/mehreren Schultern verteilen.
Das Arbeiten macht Spaß, die Kollegen sind sehr nett (ja einzelne Ausnahmen gibt es in jedem Unternehmen...)
Die meisten reden hauptsächlich gut über die Firma!
Was hier die richtige Balance ist, muss jeder für sich entscheiden! Bei Außendiensttätigkeiten (Vertrieb oder Consulting) ist es jedoch klar, dass man mal nicht bei der Familie sein kann. Wichtige Dinge können jederzeit auch während der Arbeitszeit nach Absprache durchgeführt werden. Den Stern Abzug gibt es, weil es Gleitzeit nicht offiziell gibt, aber eigentlich wird dies auch nicht zwingend benötigt, denn hier wird versucht, den Arbeitnehmer alles möglich zu machen.
Schulungen werden nicht nur gefördert, sondern auch bezahlt. Hier hat jeder Mitarbeiter alle Möglichkeiten offen.
Mehr geht natürlich immer, aber es wird vieles getan. Betriebliche AV, Zusatz KKV, Mittagessen kostenlos, Getränke (Kaffee und Wasser) kostenlos, teilweise Firmen PKW (hauptsächlich Außendienstler), tolle Weihnachtsfeiern über ein ganzes Wochenende, frewilliges Weihnachtsgeld.
Mir ist nichts genaues bekannt, aber Soziale- oder Umwelt-Angelegenheiten werden berücksichtigt!
Es werden sogar Events abseits der Firma selbst/eigenständig von den Mitarbeitern organisiert und die Teilnahme steigt stetig! Hier nehmen auch weiterhin EX -Kollegen teil! Aber auch von der Firma organisierte Events sind regelmäßig! Die Teilnahme ist natürlich nicht Pflicht! Wie oben erwähnt gibt es tatsächlich auch mal ein Kollege, der lieber jedes mal absagt und alleine ist...
Unternehmenstreue wird belohnt, der Respekt vor älteren ist definitiv da.
Bisher gabs hier keine Probleme. Vielleicht sollte die Verantwortung trotzdem auf mehrere Schultern verteilt werden.
Es gibt technisch gut ausgestattete Arbeitsplätze, aber es gibt auch wenige Plätze mit viel Verbesserungspotenzial. Tische sind nicht höhenverstellbar, Bürostüle nicht ergonomisch. Monitore sind noch teilweise zu klein. Manche haben 3 Monitore und manche nur einen. Aber das Meckern ist auf hohem Niveau!
Nicht immer vollkommen automatisch, aber bei eigener Nachfrage gibt es auch eine sofortige Antwort.
Ungerechtigkeit sollte es eigentlich nicht geben, da selbst die Geschäftsführung von beiden Parteien gestellt wird.
Der Aufgabenbereich ist besonders und sehr interessant, aber eben auch nicht einfach (es werden keine Autos verkauft...) Ein wenig Hintergrund im IT Bereich wird von jedem abverlangt! Oder ihm auch in eigenen Schulungen beigebracht! Jeder hat die Möglichkeiten sich noch mehr einzubringen, als es bisher war.
Das Mittagessen
Die Chefs sind sich nicht grün und intrigieren gegeneinander
Weniger Gewinnorientierung mehr Fokus auf die Menschen