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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei R+ die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
R+
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
R+
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    91%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    73%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenige schwarze Schafe

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Getroffene Entscheidungen werden in meiner Funktion spät mitgeteilt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man sich die richtigen Kollegen rauspickt, steht man füreinander ein.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei einer durchschnittlichen Intelligenz und optimierten Arbeitsweise sehr gute Work-Life-Balance. Manchmal muss man eben auch schwierige Phasen durchstehen, dann kommen auch wieder ruhigere.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe ein sehr gutes Verhältnis zu meiner/m Vorgesetzten. Stellenweise (zu) wenig Führung, allerdings brauche ich auch keine.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man sich in die passenden Themen einbringt, kriegt man auch die, die einem Spaß machen. Manche Aufgaben müssen sein, aber dafür werde ich auch bezahlt.

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