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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score31 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
R+
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
R+
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • RabatteRabatte
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    60%60
  • KantineKantine
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • CoachingCoaching
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe viele Möglichkeiten arbeitstechnisch, die Mitarbeitenden werden gehört oft
Bewertung lesen
Das Abwechslungsreiche
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Die Menschen (Kollegen und meine bisherigen Führungskräfte), die Betriebsfeste und das eigenständige Arbeiten
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Wir sind auf dem richtigen Weg
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Die Kultur der Gemeinsamkeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Entscheidungen dauern zu lange.
Generation Z bekommt besondere Aufmerksamkeit, was zu Lasten der älteren Belegschaft geht.
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das sind Sachen die ich mit meinem Arbeitgeber bespreche -
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Führungskräfte waren furchtbar
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Zu schnelles Tempo bei umsetzen der Neuerungen
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Es gibt für mich keine Nachteile
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

1. Arbeitnehmern mehr zutrauen (zeitweise den Hut aufsetzen), auch wenn sie zuvor keine Projekt- oder Führungsaufgabe hatten. Es befinden sich hochqualifizierte Menschen in der Belegschaft, die seit 15 Jahren das gleiche machen. Mein Eindruck ist, dass immer auf die gleichen Personen zurückgegriffen wird, obwohl andere für neue Aufgaben besser geeignet wären. Insgesamt sollten Entscheider mehr Mut zeigen, auch mal anderen wichtige Aufgaben zu geben.
2. Tipp: Bitte nicht alles akzeptieren und gut finden, was sich Generation Z wünscht. Es dürfen ...
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Wertschätzung des Humankapitals und überforderte Führungskräfte schnellstmöglich wegloben - am besten zu den Mitbewerbern.
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Schulungen wurde nichts gelernt, nur Party gemacht, von ALLEN!?!
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Firmenwagen für den Außendienst
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Bezahlungssystem , Transparenz in der Abrechnung, Anbau von sogenannten Spezialisten die den Vertrieb und die Entwicklung einzelner Kollegen nicht voranbringen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,2

Der am besten bewertete Faktor von R+ ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wenige schwarze Schafe
5
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Mach und halt den Mund
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von R+ ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Viele Potentiale bleiben unberücksichtigt. Andere, deren Potentiale ich nicht erkannt habe, werden befördert, die sich zuvor im richtigen Netzwerk aufgehalten haben.
In Bezug auf meine Weiterbildung habe ich trotz Nachfragen seit über einem Jahr keine Antwort erhalten. Ich empfehle selbst Weiterbildungen zu finden und privat zu bezahlen.
2
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Sei nicht unbequem, dann läufts.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • R+ wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet R+ besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden R+ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei R+ als eher modern.
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