Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Parkplatz
Kinderbetreuung
Essenszulage
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubtWir sind auf dem richtigen Weg
Die Kultur der Gemeinsamkeit
Das Abwechslungsreiche
Die Menschen (Kollegen und meine bisherigen Führungskräfte), die Betriebsfeste und das eigenständige Arbeiten
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Entscheidungen dauern zu lange.
Generation Z bekommt besondere Aufmerksamkeit, was zu Lasten der älteren Belegschaft geht.
Führungskräfte waren furchtbar
Zu schnelles Tempo bei umsetzen der Neuerungen
Es gibt für mich keine Nachteile
1. Arbeitnehmern mehr zutrauen (zeitweise den Hut aufsetzen), auch wenn sie zuvor keine Projekt- oder Führungsaufgabe hatten. Es befinden sich hochqualifizierte Menschen in der Belegschaft, die seit 15 Jahren das gleiche machen. Mein Eindruck ist, dass immer auf die gleichen Personen zurückgegriffen wird, obwohl andere für neue Aufgaben besser geeignet wären. Insgesamt sollten Entscheider mehr Mut zeigen, auch mal anderen wichtige Aufgaben zu geben.
2. Tipp: Bitte nicht alles akzeptieren und gut finden, was sich Generation Z wünscht. Es dürfen ...
Schulungen wurde nichts gelernt, nur Party gemacht, von ALLEN!?!
Wertschätzung des Humankapitals und überforderte Führungskräfte schnellstmöglich wegloben - am besten zu den Mitbewerbern.
Firmenwagen für den Außendienst
Bezahlungssystem , Transparenz in der Abrechnung, Anbau von sogenannten Spezialisten die den Vertrieb und die Entwicklung einzelner Kollegen nicht voranbringen.
Der am besten bewertete Faktor von R+ ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zeigt Engagement und ist arbeitgeberfreundlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von R+ ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein Stern ist noch zuviel. Schrotteinkäufe der AXA, sorry, aber wahr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Potentiale bleiben unberücksichtigt. Andere, deren Potentiale ich nicht erkannt habe, werden befördert, die sich zuvor im richtigen Netzwerk aufgehalten haben.
In Bezug auf meine Weiterbildung habe ich trotz Nachfragen seit über einem Jahr keine Antwort erhalten. Ich empfehle selbst Weiterbildungen zu finden und privat zu bezahlen.
Sei nicht unbequem, dann läufts.
