Standort hätte gute Zukunftschancen
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen sollte mehr auf die Belange der Mitarbeiter eingehen, offener kommunizieren, Standort hat gute Zukunftschancen wenn die richtigen Weichen gestellt werden,
Mehr Miteinander!!!
Mitarbeiter mehr miteinbinden statt reinen Fokus auf Effizienzprobleme setzen!
Kommunikation
Es wurde ein interner Newsletter eingeführt. Kommunikation erfolgte meines Erachtens oft zu spät.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in den meisten Abteilungen, Home-Office nach Absprache mit dem Vorgesetzten möglich (je nach Abteilung waren Mitarbeiter öfter / weniger oft im Home-Office, man hatte das Gefühl dass Homeoffice nicht von allen gern gesehen wurde), pauschale Mittagspause von 50 Minuten
Gleichberechtigung
Einige Teilzeitkräfte
Arbeitsbedingungen
Keine Klimatisierung im Verwaltungsgebäude, eigene Ventilatoren durften nicht genutzt werden, kaum höhenverstellbare Tische, teilweise veraltete Bürostühle, manche Gebäude sind bereits in die Jahre gekommen und wären renovierungsbedürftig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung erfolgte tarifgebunden, Gehaltsstufe ist abhängig von der Eingruppierung der Stelle
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Kantinenessen, Zuschuss zur Altersversorge vorhanden
Image
ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Ich hätte mir mehr externe Weiterbildungsmöglichkeiten, Fortbildungen gewünscht, meiner Meinung nach sollte mehr in Bildung, Weiterbildung und Förderung der Mitarbeiter investiert werden