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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei R-Pharm Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen werden nur selten weitergegeben. Dadurch viel Intransparenz und Gerüchte zu Strategie und Verkauf.
Trotz schwieriger Rahmenbedingungen halten die Kollegen meist gut zusammen
Viele Überstunden und viel aufgeschobener Urlaub. Man spürt deutlich den russischen Mutterkonzern.
Meine letzte Vorgesetzte bei R-Pharm hat mich respektlos behandelt. Chaotische Zielvorgaben, keine Annerkennung, nur immer mehr verlangen und alles kritisieren. Dazu aus meiner Sicht Demütigungen, Erniedrigungen uvm. Nachdem ich von ihr angeschrien wurde habe ich gekündigt und ärztliche Hilfe aufgesucht. Ich war kurz davor eine Klage vor Gericht einzureichen.
Sehr vielfältige Aufgaben, durch die schwierigen Rahmenbedingungen aber auch viel Chaos und wenig strukturiertes Lernen und keine Weiterbildung
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Leider aber auch viel schlechte Stimmung durch viel Unsicherheit und durch den schleppenden Verkauf des Standorts.