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GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Außen hui, innen Pfui

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diese neu angelegte Arroganz + die Gabe, Mitarbeiter hinzuhalten

Verbesserungsvorschläge

Liebe Geschäftsführung, werdet wieder menschlicher und guckt euch die Mitarbeiter, die ihr einstellt und befördert sehr gut an

Arbeitsatmosphäre

Viel Arbeit, zu wenige + qualifizierte Mitarbeiter

Kommunikation

War vor 2-3 Jahren noch harmonisch. Mittlerweile wird man nicht mal verabschiedet.

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung. Bist du in der richtigen "Mannschaft" ist alles ok.

Work-Life-Balance

Selbst zur Pandemiezeit musste man ins Büro antanzen. Macht man freiwillig Überstunden, wird es dir nicht mal gedankt.

Vorgesetztenverhalten

Früher wirklich sehr harmonisch. Inzwischen kann man nur noch den Kopf schütteln und seinen Teil denken

Interessante Aufgaben

Sehr eintönig - hier gibt es nichts spannendes und erst recht nichts individuelles

Gleichberechtigung

Männer werden bevorzugt, es sei denn du drückst oft genug auf die Tränendrüse + bist auch ein Ass im kriechen....

Umgang mit älteren Kollegen

Hier spielte das Alter keine Rolle

Arbeitsbedingungen

IT technisch naja, gab oft genug Tage, an denen die Systeme nicht funktioniert haben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der heutigen Zeit ist der digitale Fortschritt hier noch weit entfernt. Viel zu viel Papier

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok, wenn du jemand bist, der nicht auf dem Kopf gefallen bist und eine abgeschlossene Ausbildung + Berufserfahrung mitbringst

Image

Was will man dazu sagen

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen-wenn du männlich bist und genug Ausdauer fürs kriechen in den Hintern hast, kann das was werden

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Arbeitgeber-Kommentar

Jörg MertensUnternehmensleitung

Liebe/r ehemalig/e Mitarbeiter*in, gerne möchten wir ein paar inhaltliche Anmerkungen aufgreifen und ein wenig "Stellung" dazu beziehen. Bei den verantwortlichen Positionen im Unternehmen haben wir ein sehr ausgeglichenes Verhältnis. Jeweils die Hälfte unserer Fürungscrew von 12 Mitarbeiter*innen ist mit Frauen besetzt und die andere Hälfte mit Männern. Wir halten auch grundsätzlich die Mitarbeiterzahl leicht über dem durchschnittlich benötigten Level. Selbst nach unserer digitalen Transformation, haben wir uns von niemanden aufgrund der optimierten Prozesse und digitalen Abläufe getrennt. Das ist in unserer Branche sicherlich nicht gewöhnlich. Aufstiegschance sind bei uns für alle gleich, wir unterscheiden nicht nach Geschlecht, Religion, Herkunft oder anderen, nicht auf die benötigte Qualifikation bezogenen Merkmalen. Im Rahmen der Möglichkeiten wurde zu Pandemie-Zeiten - und auch heute noch - angeboten aus dem Home-Office zu arbeiten. Dies wurde nicht von allen angenommen und es gab auch Tätigkeiten, welche aufgrund der betrieblichen Erfordernisse nicht aus dem Home-Office ausgeführt werden konnten. Wir bitten unsere Ausführungen nicht als Rechfertigungen zu verstehen uns lag jedoch daran, aufgrund der sehr subjektiven und inhaltlich wenig sachlichen Ausführung, darauf zu reagieren. Herzliche Grüße Jörg

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