16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es war der absolute horror
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fande echt nix gut daran, dieser Job hat mich total unglücklich und depressiv gemacht. Man musste einfach nur nach Strich und Faden funktionieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es wie eine Art schneeballsystem ist der Druck kommt von ganz oben und wird zu kleinsten abgedrückt
Verbesserungsvorschläge
Den Fokus mehr auf die Leistung und die Zahlen legen statt irgendwelche Visionen. Mehr Freiraum und Selbstständigkeit bieten. Es macht einfach kein spass für euch zu arbeiten darf ihr euch ständig mit nerven der Mitarbeiter beschäftigt für Dinge die total irrelevant sind und einem nur die Motivation stehlen. Und evtl. Mal hinterfragen und weiterdenken. Wenn ständig Mitarbeiter gehen liegt es vielleicht nicht immer am den mitarbeitern...
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte von Anfang an starkes Konkurrenz denken man konnte nicht wirklich entspannen geschweigedem sich wohl fühlen. Ständige Kontrolle durch die Kameras! Worauf ich dann auf meine Privatsphäre hinweisen musste.
Image
Welches Image? Ich habe denken mission nicht verstanden
Work-Life-Balance
Man hatte kein Leben mehr weil durch die geniale Idee mit den Gruppen war man damit beschäftigt vor und nach der arbeite irgendwelche unrealistischen phantasievolle Zahlen zu manifestieren
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was man leisten soll absolut nicht gerechtfertigt. Da ist man beim Callcenter sogar besser aufgehoben
Kollegenzusammenhalt
Je nach dem von wem man bessere Vorteile hatte
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Ende hin wurd es besser aber nix großartiges
Vorgesetztenverhalten
Der mot Abstand unprofessinelste vorgesetzte den ich je erlebt habe. Hier geht man leider nach der Nase des Menschen und nicht nach dem wesentlichen - Arbeit
Arbeitsbedingungen
Verlangen so viel aber geben so wenig um wirklich was zu verdienen musst du ein aufdringlichen Lügner sein.
Kommunikation
Immer nur so getan als würdest man kommunizieren.. Umsetzung gleich null
Gleichberechtigung
Zero. Hier wird jedem das erzählt was er hören will und hinterm dann anders.
Interessante Aufgaben
Absolut gar nix man kann sich dort leider nicht entfalten.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Seit Jahren zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist selbstständig und kann seine Arbeit selber aufteilen. Es wird stetig nach Lösungen gesucht, um es uns zu vereinfachen. Mitarbeitergespräche werden ernst genommen und daher passt die Kommunikation auch.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl.
Work-Life-Balance
Es wird besser. Homeoffice hat es definitiv vereinfacht.
Kollegenzusammenhalt
100 %
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtsvoll
Vorgesetztenverhalten
War von Anfang an immer positiv..
Arbeitsbedingungen
Viel Raum
Kommunikation
Man hat immer einrn Ansprechpartner
Gleichberechtigung
Habe nie das Gegenteil erlebt.
Interessante Aufgaben
Meistens eher monoton, aber man lernt dennoch stetig dazu.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Leider ist das Unternehmen nicht zu Empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeiter ist hervorragend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechtes Verhalten gegenüber den Arbeitnehmern. Eine Gleichbehandlung der Mitarbeiter findet nicht wirklich statt. Man tut immer so, als wolle man immer nur das Beste. Eine Wertschätzung der geleisteten Arbeit ist nicht gegeben! Dies hat aber wohl damit zu tun, dass die Chefs nichts von der eigentlichen Leistung mitbekommen, was natürlich sehr schade ist.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge sind nicht notwendig, da diese selten bis garnicht angenommen werden.
Die Chefs des Unternehmens sollten endlich aufhören, nur bereits vorhandene Wege zu gehen, um mindestens das Niveau kleinere und unscheinbarere Unternehmen erreichen, die die benötigten Abläufe besser umsetzen können.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind sind immer freundlich
Image
Leider bröckelt das Image der Firma. Zu Recht wie ich finde! Leider haben die Chefs auch nach Umfragen nicht verstanden was wichtig und notwendig ist. Schade!
Work-Life-Balance
Work-Lifebalance? Leider nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Leider fast nicht möglich, weil das vorhandene Potenzial vieler Mitarbeiter nicht erkannt oder ignoriert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
kein Kommentar....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach neuster Erkenntnis gibt es kein Sozialbewusstsein....
Kollegenzusammenhalt
Die besten Kollegen die man haben kann!
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitung steht da außen vor, und ist natürlich von meiner Sterne Bewertung ausgenommen.
Arbeitsbedingungen
Schlecht, da man Arbeitswerkzeug und Technik bekommt die entweder veraltet ist, oder immer wieder nicht funktioniert.
Die Büroaustattung und Bürostühle sind leider auch nicht was man sich
als Mitarbeiter wünscht.
Kommunikation
Es wird immer viel erzählt, ohne etwas zu sagen..... Dringend Nachholbedarf.
Interessante Aufgaben
Leider nein
Gleichberechtigung
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Für mich nach wie vor ein guter Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Es herrscht eine freundliche und lockere Stimmung, was die Zusammenarbeit und Produktivität fördert.
Image
Das Engagement für Kunden*innen und Mitarbeiter*innen wird geschätzt und das Unternehmen hat einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Ich empfinde die Work-Life-Balance als ausgewogen. Es besteht die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten und die Arbeitszeiten sowie die Urlaubstage wurden angepasst.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der flachen Hierarchien begrenzt. Es finden regelmäßige Schulungen statt. Wir werden ermutigt, neue Fähigkeiten zu erlernen und können jederzeit Weiterbildungsmöglichkeiten in Anspruch nehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen. Wir profitieren von dem steuerfreien Sachbezug und es wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Deutliche Verbesserung durch zunehmende Digitalisierung (z.B. papierloses Arbeiten).
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams besteht ein starker Zusammenhalt. Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen unser Wissen und arbeiten gemeinsam an Projekten. Der Teamgeist könnte teilweise noch ausgeprägter sein. Neue Kollegen*innen werden freundlich aufgenommen und schnell im Team integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter der Mitarbeiter*innen ist nicht relevant. Bei älteren Mitarbeiter*innen (Alter & Beschäftigung im Unternehmen) werden die Erfahrung und das Wissen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich vertraue meinen Vorgesetzten und kann mich zu 100% auf sie verlassen. Sie unterstützen mich, geben mir regelmäßig Feedback und fördern mich in meiner beruflichen Entwicklung. Ich kann mich mit meinem Anliegen jederzeit an sie wenden.
Arbeitsbedingungen
Durch die hellen, offenen und zum Großteil klimatisierte Büroräume empfinde ich die Arbeitsumgebung als sehr angenehm. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen wird eingegangen, sodass eine Sonderausstattung möglich ist. Die Homeoffice-Ausstattung wird zur Verfügung gestellt. Am Arbeitsplatz steht ein kostenloser Parkplatz zur Verfügung und es werden Getränke und Gemüse/Obst zur Verfügung gestellt. Es gibt einen Betriebsarzt.
Kommunikation
Die Kommunikation empfinde ich als positiv. Es gibt einen offenen und transparenten Austausch zwischen den Mitarbeiter*innen und Führungskräften, was zu einer effizienten Zusammenarbeit und einem guten Arbeitsklima beiträgt. Regelmäßige Meetings garantieren den Austausch unter den Abteilungen. Feedback ist jederzeit willkommen, was leider nicht von allen Kollegen*innen angenommen wird und gelegentlich zu Herausforderungen führen kann.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede. Alle Mitarbeiter*innen haben die gleichen Chancen und werden fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben im Unternehmen sind abwechslungsreich und spannend. Ich habe die die Möglichkeit an interessanten Projekten zu arbeiten, die meine Fähigkeiten herausfordern und fördern. Je nach Interesse und Engagement kann sich jeder im Unternehmen einbringen und mitgestalten.
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In dieser Firma wird man abgehärtet für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kein Lob von der GF. Hier herrscht das Motto: "Wenn ich mich nicht beschwere, ist es ein Lob". Die Firma trägt nicht dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht. Im Gegenteil sogar.
Image
Ich denke die Bewertungen sagen alles....
Work-Life-Balance
nach langer Zeit wurde endlich eine Homeoffice Regelung eingeführt. Work Life Balance herrscht hier für den einen mehr und für den anderen weniger. Es gibt Mitarbeiter, die nach 30Minuten nichts mehr zu tun haben und danach nur noch surfen, lästern, am Handy spielen und sich Filme auf Netflix reinziehen. Dann gibt es Mitarbeiter, die durchgehend Beschäftigt sind. Da erst um 18h Feierabend ist, ist man erst gegen 19h Zuhause und dann ist nichts mehr mit Work Life Balance.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Leute befördert, die es nicht verdient haben. Danach werden diese degradiert und das Team wird darüber nicht informiert. Sehr schlechter Informationsfluss. Weiter kommen meistens die, die schleimen und die anderen Kollegen "in die Pfanne hauen". Wenn jemand verdient befördert zu werden, passiert dies nicht. Dafür gibt es dann viele Ausreden, wie z.B.: "Wenn wir weniger Krankheitsfälle hätten, dann könnten wir Sie befördern" - Im Umkehrschluss heißt das, dass man nicht befördert wird, weil man nicht krank genommen hat. Ein anderer beliebter Grund ist "aktuell benötigen wir keine weitere Führungskraft in diesem Bereich" - und ein paar Wochen später wird einer extern eingestellt. Sehr sehr schwierig in dieser Firma aufzusteigen, wenn dann nur durch "Vitamin B".
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder bekommt unterschiedlich Gehalt. Es kommt immer auf die Verhandlung an. Es dauert immer ein paar Monate, bis man merkt, dass jemand anders, der eindeutig weniger leistet, mehr verdient als selbst. Zum Beispiel schauen sich manche Leute Serien an und verdienen mehr als andere, die sich täglich den A**** aufreißen. Das ist leider Fakt. Individuelle Gehaltserhöhungen, die sich auf die eigene Leistung beziehen, gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Es findet kein miteinander, sondern ein gegeneinander statt. Die Teamleiter z.B. werden immer wieder dazu aufgefordert, für die Geschäftsführer die schlechten Nachrichten zu überbringen. Es finden Teammeetings statt, wo man offen und ehrlich seine Meinung äußern soll, da aber jedes mal die "rechte Hand der Geschäftsführung" mit dabei ist und selbstverständlich jedes angesprochene Thema direkt nach oben weitergeben wird, tut dies natürlich entweder keiner oder die wenigsten und wenn dann ohne Rückendeckung vom eigenen Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Langfristige Kollegen werden nicht geschätzt und gefördert. Ältere Arbeitnehmer haben die Möglichkeit hier wieder zu arbeiten (Klar, denn neue Mitarbeiter bewerben sich hier nicht drauf).
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben schon sehr oft nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. Zum Beispiel wird wenn einer Mist baut das komplette Team "bestraft". In die Entscheidungen des Unternehmens werden die Mitarbeiter nicht einbezogen, nur darüber informiert. Keine bis seltene Präsenz der Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Jeden Tag hat man hier Probleme mit dem Telefonsoftware, Outlook, interne Programme und allgemein mit dem PC. Der "IT Fachmann ist selbstverständlich nicht so einfach zu erreichen. Erst nach 10 Anrufversuchen und mehreren Mails mit dem Chef im cc reagiert er endlich mal und kaum ist der „IT Fachmann“ da, hat man am Folgetag noch mehr Probleme.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sowohl in der Führungsebene, als auch unter und zwischen Führungsebene und den Angestellten sehr schlecht. Zum Beispiel schreien die Geschäftsführer deren Teamleiter an, machen sie nieder und bauen immer weiter Druck aus! Auch sonst geht es in dieser Firma eher darum, dass man jemanden verpfeifen kann, damit man selbst besser dar steht. (Hauptsache ich bin nicht schuld, sondern der/die andere). Es werden leere Versprechungen gegeben und Hoffnungen auf eine bessere Stelle gemacht, damit der MA mehr als 100% gibt, für nicht 1 Cent mehr Gehalt.
Interessante Aufgaben
man hat keinen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets. Man tut den ganzen Tag nur das gleiche und leider gibt es immer wieder Mitarbeiter, die selbst das nicht richtig hinkriegen können. Aus diesem Grund müssen dann andere einspringen und deren Arbeit erledigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Außen hui, innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese neu angelegte Arroganz + die Gabe, Mitarbeiter hinzuhalten
Verbesserungsvorschläge
Liebe Geschäftsführung, werdet wieder menschlicher und guckt euch die Mitarbeiter, die ihr einstellt und befördert sehr gut an
Arbeitsatmosphäre
Viel Arbeit, zu wenige + qualifizierte Mitarbeiter
Image
Was will man dazu sagen
Work-Life-Balance
Selbst zur Pandemiezeit musste man ins Büro antanzen. Macht man freiwillig Überstunden, wird es dir nicht mal gedankt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen-wenn du männlich bist und genug Ausdauer fürs kriechen in den Hintern hast, kann das was werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, wenn du jemand bist, der nicht auf dem Kopf gefallen bist und eine abgeschlossene Ausbildung + Berufserfahrung mitbringst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der heutigen Zeit ist der digitale Fortschritt hier noch weit entfernt. Viel zu viel Papier
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung. Bist du in der richtigen "Mannschaft" ist alles ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier spielte das Alter keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Früher wirklich sehr harmonisch. Inzwischen kann man nur noch den Kopf schütteln und seinen Teil denken
Arbeitsbedingungen
IT technisch naja, gab oft genug Tage, an denen die Systeme nicht funktioniert haben
Kommunikation
War vor 2-3 Jahren noch harmonisch. Mittlerweile wird man nicht mal verabschiedet.
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt, es sei denn du drückst oft genug auf die Tränendrüse + bist auch ein Ass im kriechen....
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig - hier gibt es nichts spannendes und erst recht nichts individuelles
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Die Geschäftsführung sollte über einige Dinge etwas genauer nachdenken!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Job Wechsel ist die beste Entscheidung gewesen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Arbeitgeber ist leider nicht mehr zeitgemäß. Wer nicht mit der Zeit geht, wird mit der Zeit gehen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber! Die Wok-Life Balance ist aufgrund der gegebenen Arbeitszeit leider eingeschränkt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird rabeconcept durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden rabeconcept als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich rabeconcept als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.