Aussen Hui ! Innen Pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Kaffee umsonst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie man mit dem Personal umgeht.
Das System womit man arbeitet.
Einfach zu umständlich und schlecht übersehbar.
Es hat auch ständig fehler und ach passt einfach nicht als Lagersystem.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt muss hoch geschraubt und angepasst werden.
Auf Emotionaler und Menschlicher Basis arbeiten. Das sind Menschen die Gefühle haben und gerne mal ernst genommen werden wollen.
Bei Probleme eine Lösung finden.
Die Mitarbeiter anhören wenn die eine Idee haben und nicht sagen machen wir nicht.
Man kann aus dem Laden so viel machen mit den richtigen Personal.
Es müssen so einige Leute ausgewechselt werden angefangen bei dem Niederlassungsleiter und dem Speditionsleiter !
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden lautet dort die Devise.
Von Niederlassungsleiter bis runter auf die Schichtleitung alle sehr inkompetent. Ganz besonders der Niederlassungsleiter !
Keiner hat mehr Motivation und Lust, weil alles was man dort macht ist eigentlich absolut Sinnlos.
Kommunikation
Es gibt null Kommunikation es wird alles für sich behalten. Nur auf Nachfrage bekommt man wichtige Infos aber ansonsten halten alle Ihr Maul und behalten die Infos für sich.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt so welche und so welche.
Manche sind beleidigt wenn man Ihnen Kontra gibt und sich nicht veräppeln lässt. Es gibt auch lustige und nette Kollegen dort mit denen man scherzen und lachen kann. Aber auch dort lästert jeder gegen jeden ganz besonders über neue Kollegen die noch nicht so weit sind wie die alt eingesessenen.
Work-Life-Balance
Man kann mit dem Lagerleiter wichtige Termine oder andere private Sachen abklären damit man frei bekommt oder früher geht bzw später anfängt.
Aber Urlaub wenn man Ihn nicht rechtzeitig abgibt und andere dort auch einreichen ist es unmöglich in der Zeit Urlaub zubekommen.
Vorgesetztenverhalten
Niederlassungsleiter absoluter nix Könner.
Reiner Theoretiker der mit seinem Taschenrechner verheiratet ist und sich nicht sagen lässt.
Er zieht SEIN ding durch und davon kann man Ihn auch nicht von abbringe.
Kommt man Ihn mit logischen Einfällen wird er leicht aggressiv und man wird für komplett blöd dargestellt.
Lagerleiter gibt sich Mühe kann aber leider nicht das Arbeitsaufkommen bewältigen was der Niederlassungsleiter veranstaltet.
Speditionsleiter ist komplett falsch in seiner Postion.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche Abladen, Beladen.
Wegfahren der Ware.
Putzen und das gaaaaaanz viel.
Scannen der Labels ( Wenn der Scanner funktioniert)
Gleichberechtigung
Es gibt keine.
Ob gelernt oder nicht jeder bekommt das Gehalt was er bekommt.
Schichtleiter werden immer bevorzugt in Sachen Urlaub oder andere Sachen.
Umgang mit älteren Kollegen
Was ich mitbekommen habe versucht der Niederlassungsleiter die älteren Mitarbeiter los zu werden.
Arbeitsbedingungen
Stapler sind alle neu aber auch alle sofort kaputt.
Im Sommer wird es verflucht warm in dem Schuppen und im Winter wird es verflucht Kalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird recycelt manchmal wird es auch ignoriert aber es wird halt versucht :D
Gehalt/Sozialleistungen
UNTERIRDISCH !!! Wie gesagt manche werden nach Leistung bezahlt egal ob man ne Ausbildung hat oder nicht. Es muss drastisch dran geschraubt werden so bleibt man nicht Wettbewerbsfähig und keiner will dort auch anfangen. Das Gehalt ist das A und O ! und zwar immer in jedem Beruf.
Image
Diese Firma hat ein gaaaanz schlechtes Image.
Das sagen auch private Kunden die sich gefühlt jeden Tag beschweren.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es kaum.
Entweder du bleibst ein Lagermensch oder du kriechst den hohen Leuten so dermaßen in den Hintern das man aufsteigt ...