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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 209 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raben Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 384 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raben Group
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Raben Group
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

209 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    32%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    32%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit an sich war perfekt. Kollektiv miserabel. Grenzt an Mobbing

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine vernünftige Kommunikation möglich .Die fahren ihre eigene schiene und der Mitarbeiter ist nichts wert .grenzt an Mißbrauch der Arbeitskraft

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden werden nicht angerechnet. Bei einstellung vereinbarte Konditionenen zählen nicht

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dem interessiert das wohl des Mitarbeiters nicht .Probleme werden mit Kündigung geahndet ohne Nachfrage beim Mitarbeiter

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die aufgabe an sich war gut nur Überstunden waren nicht gesammelt .

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