Raben Herborn Lagerleiter der unter Napoleon komplex leidet und seine Aggressionen nicht unter Kontrolle hat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung in Raben Herborn muss komplett erneuert werden
Verbesserungsvorschläge
Von Chefetage bis zu den rassistischen Schichtführer und den Fake Lagerleiter muss die Zentrale in Mannheim alle kündigen
Arbeitsatmosphäre
Man macht und tut aber keine Wertschätzung von Lagerleiter und Schichtführer kriegt man gesagt super Leistung sobald man sich dreht ist man nicht zu gebrauchen ein Schichtführer der mehr raucht als er arbeiten sollte und seine Schichten selber bestimmt kommt und geht wann er will und nur rassistische Witze macht gegenüber ausländische Kollegen sobald er arbeiten muss wird er aggressiv und meint die anderen kommen nicht hinterher
Kommunikation
Besser nicht kommunizieren am besten gar nicht erst bei Raben Herborn anfangen weil sobald man kommuniziert wird man als Unruhe Stifter abgestempelt es wird alles so gedreht und erzählt wie den Schichtführer und Lagerleiter das passt ekelhaft!!!
Kollegenzusammenhalt
Null Zusammenhalt die Kollegen kommen auf die Arbeit das erste was die machen zu Lagerleiter rennen und die Neuigkeiten aus der Lagerküche Gerüchte rauszukriegen erstmal halbe Stunde über die anderen abwesenden Mitarbeiter lästern dann ganz gemütlich in die Halle bisschen hin und her fahren das man nicht auffällt dann wieder zu Möchtegern Lagerleiter weiter lästern
Vorgesetztenverhalten
Die Lagerleitung muss unbedingt geändert werden ein Lagerleiter der ständig sein Team unter Druck setz und mit Kündigung bedroht bei jedes bisschen sein Ego Problem und Aggressionen noch dazu und der Schichtführer muss endlich mal in die Rente
Interessante Aufgaben
Es wird viel versprochen aber alles nur leere Versprechen die neuen Mitarbeiter müssen alle Arbeiten können und die alten dürfen sich aussuchen was die Arbeit angeht das aber nur weil der Lagerleiter korrupt und bestechlich ist sobald sich über die alten Mitarbeiter beschwert kriegt man von Lagerleiter gesagt er wäre dankbar das man alles könne und das er ehe die alten Mitarbeiter loswerden will er möchte das ganze Team erneuern
Gleichberechtigung
Wenn du nicht den Lagerleiter in seine Allerwertesten Kriechen und und ihn nicht bestechen kannst bist du bei Raben Herborn nicht zu gebrauchen
Umgang mit älteren Kollegen
Das Thema ältere Kollegen die fühlen sich da für immer abgesichert und entscheiden selbst was die machen da ist wieder der Lagerleiter Schuld dran
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist wie im Basar wenn du dich gut verkaufen kannst und gut reden kannst kriegst du was du willst der Niederlassungsleiter muss sich erstmal selbst ein Bild machen von den Mitarbeiter und nicht von den korrupten Lagerleiter Infos über Mitarbeiter holen