28 Bewertungen von Mitarbeitern
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In unseren Büros herrscht stets eine freundliche und angenehme Atmosphäre. Alle Mitarbeiter begegnen sich auf Augenhöhe, was auch die Geschäftsführung mit einschließt.
Es wird sehr stark darauf geachtet, dass sich niemand überarbeitet und der vertragliche Jahresurlaub genommen wird. Es gibt natürlich hin und wieder stressige Projektphasen, in den auch Überstunden anfallen können. Dabei wird aber auch darauf geachtet, dass im Nachgang für ein Ausgleich gesorgt wird.
Mitarbeitern wird die Chance gegeben sich individuell Weiterzubilden und zu spezialisieren.
Die Firma bezahlt für ihre Größe sehr gute Gehälter, die sich an der Erfahrung und Leistung des einzelnen Mitarbeiters bemisst.
In allen Racyics Standorten herrscht eine freundschaftliche Atmosphäre.
Bei Racyics spielt das Alter keine Rolle, wir sind ein großes Team wo jeder einzelne von den Erfahrungen des anderen profitiert und lernt.
Bei Racyics stehen stets die Türen zu den wenigen abgetrennten Büros offen. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Konflikte werden versucht so früh wie möglich zu erkennen und zu lösen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Büros sind geräumig und modern eingerichtet. Die Arbeitsplätze sind mit moderner Technik ausgestattet und jeder Mitarbeiter bekommt seinen eigenen Laptop.
Es gibt regelmäßig verschiedene Arten von Meetings, vom technischen Projektmeeting im kleinen Team, bis zum All-Hands Meeting mit der ganzen Firma, wo jeder Mitarbeiter über alles relevante informiert wird.
Bei Racyics werden alle Mitarbeiter gleich behandelt, unabhängig ihres Geschlechts, Alter oder Herkunft.
Bei Racyics werden ständig neue und interessante Projekte für eine Vielzahl verschiedener Kunden bearbeitet. Dabei gilt es immer neue Herausforderungen zu meistern, an denen man sich weiterentwickeln kann. Die Arbeitslast der einzelnen Teammitglieder wird stets durch die Projekt- und Linemanager überwacht, um Über- oder Unterauslastungen zuvor zukommen. Die Mitarbeiter können auch Wünsche äußern, wenn sie spezielle Aufgaben übernehmen möchten, um sich bspw. weiterzuentwickeln.
Sehr sozial was das Thema Kinderbetreuung angeht. Teilzeit ist kein Thema.
Dauert zu lang um das alles aufzuzählen.
Unternehmensberatung könnte helfen um sich besser aufzustellen. Gehaltsgefüge an den Arbeitsmarkt anpassen. Gleichbehandlung und Transparenz.
Der Schein trügt.
Kommt darauf an in welchem Team man ist, keine Gleichbehandlung, Willkür.
Tolle Menschen, die sich aber auch zum Teil umorientiert haben oder es vorhaben.
Männer mittleren Alters mit dem Mindset von alten weißen Männern.
Ich habe keine Kenntnis von einer transparenten Kommunikation.
Sehr niedriges Gehaltsgefüge für die Branche.
Viele begabte Menschen, die in Kooperation technische Probleme lösen
Wir müssen neben dem fordernden Tagesgeschäft auch weiter unsere Prozesse und Werkzeuge optimieren. Da würde ich mir manchmal mehr Fortschritte, mehr Dynamik wünschen
Vertrauensvolle, produktive Atmopshäre
Vorgesetzte achten darauf, dass sich nicht zu viele Überstunden ansammeln. Teilzeit ist möglich und nicht unüblich
Weiterbildung v.a. auf Eigeninitiative der Mitarbeiter.
Für Dresden sehr faires Gehalt
Auf professioneller Ebene ja, im privaten gibt es einzelne Initiativen wie die Firmenband oder gelegentliche Sportgruppen, das könnte man noch ausbauen
Mitarbeiterführung ist ein Lernprozess, aber die Vorgesetzten sind immer bemüht und man kann meiner Erfahrung nach sehr gut auf Augenhöhe kommunizieren
Je nach Abteilung ist es im Standort Dresden teils zu voll/unruhig. Sehr zufriedenstellend hingegen ist die Technik/IT
Nach starkem Wachstum müssen manche Kommunikationswege verbessert/neu durchdacht/strukturiert werden, das ist ein laufender Prozess
Hier wird jede/r wertgeschätzt für den geleisteten Beitrag, unabhängig von Geschlecht, Gender, Herkunft
Racyics ist noch klein genug, dass man mit seiner Arbeit wirklich Dinge verändern kann / dass man die Handschrift des Einzelnen im Gesamtergebnis sieht
Familienfreundlich, Flexibel in ArbeitsOrt+Zeit
Das Beste an Racyics für Familien ist:
- Zahlt Zuschuss zur Kindergarten/KiTa
- 10 Tage extra für den Fall das die Kinder wegen Krankheit nicht betreut werden können und man selbst nicht arbeiten kann
- bis zu 3 Tage Home Office
Fair and transparent Administration and management.
Provide additional benefits to Employers like company car, canteen subsidy or meal voucher, work phone etc
Really very good company, They take care every employee personally and professionally.
NIL
Salary is not up to the industry standard, additional benefits are really good like child allowance - kita and kindergarten fees reimbursement
Working with modern technologies
Management is constantly looking for improvement
Open communication and good error culture
Management is sensitive to overtime, ratio between stressful and more relaxed phases is good.
Strong support for personal development, further trainings can be proactively suggested by the employee.
Great supportive team.
Experienced engineers have a good standing in the company and are always available for questions and support.
Open for feedback, supportive, good discussions, no power games.
Modern office and notebooks, desks adjustable in height, fruits/coffee for free, bike shed
Feedback is given, requested and processed on a regular basis, problems or mistakes get adressed and are communicated openly, discussions can be intense but are always respectful.
Perfect balance between challenging technical work in advanced nodes and administrative tasks.
Noch mehr Sozialleistungen wie Altersvorsorgem Essenszulage oder Mitgliedschaft in Fitness-Studios anbieten
Die Firma legt sehr viel Wert auf guten Umgang
Das Bild nach außen wirkt auf mich sehr gut
Sehr gut. Jede Überstunde wird gezählt und individuell kompensiert. Es wird darauf geachtet, dass Überstunden idR nicht anfallen.
Jeder Mitarbeiter wird individuell gefördert
Mit zunehmendem Wachstum steigen auch die Angebote an Sozialleistungen
Sehr kollegial. Man hilft sich, wo man kann
Gesunde Mischung aller Altersstufen
Open-Door-Policy. Alle Mitarbeiterbelange werden gehört und es wird zeitnah reagiert.
Alle Büros sind hell, gut belüftet und bieten eine angenehme Umgebung. Die Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Tischen und großen Bildschirmen ausgestattet.
unkompliziert, ein offener Austausch wird gefördert
Geschlecht, Herkunft usw. spielen keine Rolle.
Racyics fördert inter-disziplinäres Arbeiten. Es gibt immer wieder neue Aufgabenfelder und Teamzusammenstellungen.
Sehr gute Atmosphäre, respektvoller Umgang, flache Unternehmenstruktur.
Flexible Arbeitszeiten erlauben nicht, die Überstunden nach belieben abzubauen.
Mehr Fortbildungen anbieten, mehr auf die Expertise der Arbeiter achten und Aufgaben nach Erfahrungen und Skillset verteilen.
So verdient kununu Geld.