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Racyics 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score28 Bewertungen
95%95
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Racyics
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Racyics
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    39%39
  • CoachingCoaching
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • KantineKantine
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

1)Trotz einiger Verbesserungsmöglichkeiten schafft das Unternehmen eine positive und freundliche Arbeitsatmosphäre.
2)Das Unternehmen bietet wertvolle Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten für die Karriereentwicklung der Mitarbeiter.
3)Die Firma ist schnell gewachsen und hat ein gutes Image in der Branche, was sich positiv auf die Mitarbeiter auswirkt.
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in this company, you will not feel the hierarchical difference between employees, you will deal with your manager the same way you are dealing with your colleagues and friends, all of them are supportive.
So, you won't feel hesitation to talk with them in anything and be transparent.
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Das Beste an Racyics für Familien ist:
- Zahlt Zuschuss zur Kindergarten/KiTa
- 10 Tage extra für den Fall das die Kinder wegen Krankheit nicht betreut werden können und man selbst nicht arbeiten kann
- bis zu 3 Tage Home Office
Working with modern technologies
Management is constantly looking for improvement
Open communication and good error culture
Fair and transparent Administration and management.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

1)Das Fehlen von klaren Karrieremöglichkeiten ist ein Nachteil der Firma.
2)Das Fehlen von Mitarbeiter-Feedback und Anerkennung kann demotivierend sein.
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Flexible Arbeitszeiten erlauben nicht, die Überstunden nach belieben abzubauen.
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Dauert zu lang um das alles aufzuzählen.
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Wenn es um Sonderwünsche der Angestellten geht (Büroausstattung in den Aussenstellen, Servicepunkt im Fahrradabstellraum etc.), sehr großzügig. Wenn es hingegen um die Anschaffung von hilfreichen Softwaretools geht, manchmal etwas sparsam und zögerlich.
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The salary offer could be better.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wir müssen neben dem fordernden Tagesgeschäft auch weiter unsere Prozesse und Werkzeuge optimieren. Da würde ich mir manchmal mehr Fortschritte, mehr Dynamik wünschen
Salary is not up to the industry standard, additional benefits are really good like child allowance - kita and kindergarten fees reimbursement
Unternehmensberatung könnte helfen um sich besser aufzustellen. Gehaltsgefüge an den Arbeitsmarkt anpassen. Gleichbehandlung und Transparenz.
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Mehr Fortbildungen anbieten, mehr auf die Expertise der Arbeiter achten und Aufgaben nach Erfahrungen und Skillset verteilen.
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Noch mehr Sozialleistungen wie Altersvorsorgem Essenszulage oder Mitgliedschaft in Fitness-Studios anbieten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Racyics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Bei Racyics spielt das Alter keine Rolle, wir sind ein großes Team wo jeder einzelne von den Erfahrungen des anderen profitiert und lernt.
Experienced engineers have a good standing in the company and are always available for questions and support.
Ich schätze die Weisheit und Perspektive, die meine älteren Kollegen in unser Team einbringen. Sie haben einen großen Erfahrungsschatz, den sie immer gerne teilen, und ich habe das Gefühl, dass ich von ihnen jeden Tag etwas Neues lernen kann.
5
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Gesunde Mischung aller Altersstufen
5
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Sehr wenige ältere Kollegen, aber aus meiner Erfahrung werden sie genauso wertgeschätzt wie jeder andere.
Grund für den geringen Anteil an älteren Semestern ist, dass die meisten Kollegen direkt frisch von der Uni angeworben werden und die Firma noch keine 15 Jahre besteht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Racyics ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Sehr niedriges Gehaltsgefüge für die Branche.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Mitarbeitern wird die Chance gegeben sich individuell Weiterzubilden und zu spezialisieren.
Die Karriere-Trainingsprogramme in diesem Unternehmen sind wirklich erstklassig. Ich habe an mehreren Workshops und Sitzungen teilgenommen, die von Experten auf ihrem Gebiet geleitet wurden, und ich habe wertvolle neue Erkenntnisse und Fähigkeiten gewonnen, die mir in meinem Job geholfen haben.
4
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Weiterbildung v.a. auf Eigeninitiative der Mitarbeiter.
4
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Jeder Mitarbeiter wird individuell gefördert
5
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Strong support for personal development, further trainings can be proactively suggested by the employee.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Racyics wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Racyics besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeitenden Racyics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Racyics als eher modern.
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