58 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
58 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Radeberger Gruppe KG Vorstellungsgespräche
Radeberger
Gruppe
KG
Frankfurt am Main und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess, wie man sich ihn vorstellt
Bewerber/inHat sich 2022 bei Radeberger Gruppe KG in Frankfurt am Main beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich sollte von mir erzählen (chronologischer Lebenslauf) zu ein paar Punkten wurden mir Fragen gestellt um etwas mehr in die Tiefe zu gehn. Zum Beispiel warum Stellenwechsel/Abteilungswechsel usw.
- Wieso ich nach so langer Zeit den Job wechseln möchte.
- Mit welchen Eigenschaften ich die Abteilung unterstützen/ergänzen kann.
- Wie ich in Zeiten mit hohem Arbeitsaufkommen reagiere.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr wertschätzender und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Radeberger Gruppe KG in Frankfurt am Main als Personalbereich beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- unter anderem Hobbys und der Werdegang
- Motivation für die Bewerbung
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Die Traineestelle ist einfach FAKE NEWS
Bewerber/inHat sich 2022 bei Radeberger Gruppe KG in Frankfurt am Main als Trainee Schwerpunkt Logistik und Supply Chain Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sieht die Stelle halbes Jahr schon im Internet. Die Firma findet keiner oder sucht gar keiner.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Die Qualität des Bieres ist besser wie die Mitarbeiter im HR
Bewerber/inHat sich bei Radeberger Gruppe KG in Berlin als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu spät zum Vorstellungsgespräch kommen, offener sein für unterschiedliche Charaktere und den Bewerbern die Chance geben, sich im Gespräch zu öffnen.
Bewerbungsfragen
- Auch wenn der Bewerber erst 23 Jahre alt ist, so sollte doch das Gegenüber, sich auf einen jungen Menschen einstellen können und diesen nicht so herablassend abwatschen.
- Ich werde meinen Weg gehen, aber nicht in diesem Unternehmen.
- Es ist äußerst bedauerlich, dass Unpünktlichkeit normal ist. Ich habe mich intensiv auf das Gespräch vorbereitet, viel im Internet recherchiert und mir Fragen überlegt. Ein Bewerber der jung, etwas unerfahren ist und sich bewirbt, tut dies nicht ohne Grund bzw. ohne das er sich mit dem Berufsbild vorher auseinander gesetzt hat. Das Leben ist bunt, so mancher Lebenslauf auch. Dies bedeutet aber nicht, dass keine Motivation dahinter steckt oder angeblich fehlendes Wissen vorhanden ist, wenn einem nicht die Chance geboten wird. Niemand kann alles wissen und dafür ist eine Ausbildung da. UM ZU LERNEN!
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Professionelle Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses von Personal als auch zukünftiger Führungskraft
Bewerber/inHat sich 2021 bei Radeberger Gruppe KG in Frankfurt am Main als Angestellte Verkauf beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bis jetzt noch keine
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Vorstellung
- Werdegang, Wechselmotivation
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Offener , spannender und anregender Austausch
Bewerber/inHat sich 2021 bei Radeberger Gruppe KG in Frankfurt am Main als Referent Automatisierungstechnik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sagen wir so: Die Art der Kommunikation, das "plötzlich" ein interner Bewerber aufgetaucht sei, den man nunmehr den Vorzug gegeben habe hätte weniger unglücklich gestaltet werden können. Besser keine Stellen offen Ausschreiben wenn diese lieber durch internen Kräfte besetzt werden sollen.
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Schnell, professionell und menschlich
Bewerber/inHat sich 2021 bei Radeberger Gruppe KG in Frankfurt am Main als Junior Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich sehe hier keinen Verbesserungsbedarf. Auf die Bewerbung wurde schnell reagiert und der Bewerber erhält die Möglichkeit, sich durch ein ungezwungenes virtuelles Erstgespräch und in einem sachlich vertiefenden Zweitgespräch vor Ort einen Eindruck vom Unternehmen zu machen...
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Langsam und Unpersönlich
Bewerber/inHat sich 2021 bei Radeberger Gruppe in Freiberg als Automation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Trotz fast 100% passenden Profil wird man nicht berücksichtigt. Um das festzustellen dauerte es über 6 Wochen. Am Ende bekommt man eine Standard
E-Mail.
Schneller Antworten, scheint aber generell zurzeit ein Problem bei den Firmen zu sein.
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Professionell & Wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2021 bei Radeberger Gruppe KG in Frankfurt am Main als Commercial Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Bewerbungsprozess war außerordentlich professionell und von einer tiefen/ ehrlichen Wertschätzung, gegenüber mir als Bewerber, geprägt. Rückmeldungen erfolgten sehr schnell, organisatorisch verlief alles reibungslos und jegliche Mitarbeiter, die ich im Rahmen des Bewerbungsprozesses kennenlernen durfte, waren offen, freundlich und zuvorkommend. Für mich gibt es im
Bewerbungsprozess der Radeberger Gruppe keinen einzigen „Step“ der zu bemängeln wäre.
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Rückantwort auf eine Bewerbung - Kommt nix
Bewerber/inHat sich 2021 bei Radeberger Gruppe KG in Frankfurt am Main als Sachbearbeiter Einkauf beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnah eine Rückantwort geben! Es ist halt echt peinlich für die Firma (Standort Stuttgart) wenn nix kommt und 2 Monate später ein neues identisches Jobangebot auf Xing auftaucht.
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