Wertschätzender Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Solidarität wird gefördert und ein Vertrauensvorschuss entgegengebracht. Angenehmer Umgang miteinander, Duz-Kultur.
Kommunikation
Hohe Transparenz auch von strategischen Zielen macht es leichter, miteinander an einem Strang zu ziehen. In das Organisationssystem reinzukommen dauert etwas, wenn man eher klassische Hierarchien gewohnt ist, lohnt sich aber.
Kollegenzusammenhalt
Viel Hilfsbereitschaft und Unterstützung auch teamübergreifend. Fragen dürfen immer gestellt werden, gute Fehlerkultur.
Work-Life-Balance
Soweit es die Aufgaben zulassen, kann jede*r selbst seine Arbeitszeit und -ort organisieren. Meinem Wunsch nach einer Arbeitszeitreduktion wurde direkt nachgekommen.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützung, wo sie benötigt wird, dabei sehr entgegenkommend. Eigene Ideen sind immer willkommen und es wird Raum gegeben, diese umzusetzen. Auf Anliegen der Mitarbeitenden wird offen eingegangen, man kann auch mit Fragen oder Unklarheiten zur Geschäftsführung gehen und darauf vertrauen, dass gemeinsam nach einer guten Lösung für alle gesucht wird.
Interessante Aufgaben
Mit suchtbelasteten Klienten zu arbeiten ist vieles, aber sicher nie langweilig. Das Klientel hat zu Unrecht einen schlechten Ruf, ich habe jeden Tag herzliche und menschlich bereichernde Begegnungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
besonders gut finde ich, dass der Träger sich politisch in der Branche engagiert und für die Belange der Klient*innen eintritt.
Gehalt/Sozialleistungen
für den Sektor absolut in Ordnung, Gewinne werden zuverlässig an die Belegschaft weitergereicht
Karriere/Weiterbildung
Nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten wie in Unternehmen mit klassischen Hierarchiestufen - dafür die Möglichkeit, sich entsprechend seiner Interessen zu engagieren und Verantwortung in bestimmten Bereichen zu übernehmen.