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Radebeuler 
Sozialprojekte 
- 
gemeinnützige 
Gesellschaft 
mit 
beschränkter 
Haftung
Bewertung

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Arbeit in den Teams gut, Leitung nur auf Anfänger spezialisiert

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Radebeuler Sozialprojekte - gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt unter einzelnen Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Tarif eher verhandeln und auszahlen. Kompetente Kollegen bei sich halten und kontinuierlichere Teams fördern anstatt hoher Fluktuation.

Arbeitsatmosphäre

Im einzelnen Team von schlecht bis Top. In der Gesamtfirma eher überfordernd und nicht an den Mitarbeitern dran.

Kommunikation

Der Vorgesetzte sagt was gemacht wird ohne fachliche Einwände bei einzelnen ausgebildeten Fachkräften zu bedenken. Diese werden als tw. unwissend betitelt wobei der Vorgesetzte seine Aussagen auf veraltete Methoden gründet

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Zu unflexibel Erwartungen des Arbeitgebers hinsichtlich Freizeit, Bereitschaftszeiten, Wochenendarbeit und Ausgleich dafür

Vorgesetztenverhalten

Mobbing aus der Chefetage bei einzelnen Mitarbeitern deren Meinung dieser nicht passte. Suche nach Fehlern trotz jahrelanger Top Zusammenarbeit, sobald der Angestellte „selber denkt“ und mal seine fachliche Meinung äußert

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif zu spät verhandelt bei Kostenträgern sodass es zu spät bei den Mitarbeitern ankommt

Karriere/Weiterbildung

Ist Privatvergnügen. Keine Fortbildungstage. Fachliche Weiterbildung und das neue Wissen der Kollegen werden nicht als gewinnbringend betrachtet. Sehr kurzsichtig


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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