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    Radebeuler 
    Sozialprojekte 
    - 
    gemeinnützige 
    Gesellschaft 
    mit 
    beschränkter 
    Haftung
    Bewertung

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    Arbeit in den Teams gut, Leitung nur auf Anfänger spezialisiert

    2,4
    Nicht empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Radebeuler Sozialprojekte - gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Dresden gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Zusammenhalt unter einzelnen Kollegen

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Siehe oben.

    Verbesserungsvorschläge

    Tarif eher verhandeln und auszahlen. Kompetente Kollegen bei sich halten und kontinuierlichere Teams fördern anstatt hoher Fluktuation.

    Arbeitsatmosphäre

    Im einzelnen Team von schlecht bis Top. In der Gesamtfirma eher überfordernd und nicht an den Mitarbeitern dran.

    Kommunikation

    Der Vorgesetzte sagt was gemacht wird ohne fachliche Einwände bei einzelnen ausgebildeten Fachkräften zu bedenken. Diese werden als tw. unwissend betitelt wobei der Vorgesetzte seine Aussagen auf veraltete Methoden gründet

    Kollegenzusammenhalt

    Siehe Arbeitsatmosphäre

    Work-Life-Balance

    Zu unflexibel Erwartungen des Arbeitgebers hinsichtlich Freizeit, Bereitschaftszeiten, Wochenendarbeit und Ausgleich dafür

    Vorgesetztenverhalten

    Mobbing aus der Chefetage bei einzelnen Mitarbeitern deren Meinung dieser nicht passte. Suche nach Fehlern trotz jahrelanger Top Zusammenarbeit, sobald der Angestellte „selber denkt“ und mal seine fachliche Meinung äußert

    Gehalt/Sozialleistungen

    Tarif zu spät verhandelt bei Kostenträgern sodass es zu spät bei den Mitarbeitern ankommt

    Karriere/Weiterbildung

    Ist Privatvergnügen. Keine Fortbildungstage. Fachliche Weiterbildung und das neue Wissen der Kollegen werden nicht als gewinnbringend betrachtet. Sehr kurzsichtig

    Interessante Aufgaben

    Gleichberechtigung

    Umgang mit älteren Kollegen

    Arbeitsbedingungen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Image

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