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Radebeuler 
Sozialprojekte 
- 
gemeinnützige 
Gesellschaft 
mit 
beschränkter 
Haftung
Bewertung

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Hohes Engagement für die Gemeinschaft, Mitarbeiter und Klienten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Radebeuler Sozialprojekte - gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Chefetage ist trotz der Größe der Firma für jede/n Mitarbeiter/in erreichbar und an einvernehmlichen Lösungsmöglichkeiten für alle Beteiligten interessiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So richtig schlecht eigentlich nichts. Es könnte vielleicht ein bisschen mehr Offenheit herrschen, wenn es darum geht, dass ein/e Mitarbeiter/in den Bereich wechseln möchte.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma war in den letzten Jahren sehr erfolgreich und ist gewachsen. Ein/e Mitarbeiter/in in der Geschäftsstelle würde der Organisation sicher gut und damit einige Dinge schneller entschieden werden können.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe in drei Teams der Firma gearbeitet und habe in allen Teams total tolle Erfahrungen gemacht und mit einigen sogar Freizeit verbracht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine negativen Unterschiede in Bezug auf das Alter gemacht. Im Gegenteil. Bei Schwierigkeiten werden erfahrene Kollegen für Beratungen empfohlen.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind gut ausgestattet und wenn die Geschäftsstelle Neuanschaffungen nachvollziehen kann dann bekommen wir die meißtens.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich finde ganz gut, dass viele Teams versuchen von papierverbrauchenden Handakten weg zu kommen und die Dinge klein und digital halten.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.

Image

Nach allem was ich von Partnern die ich immer mal treffe hat die Firma einen ziemlich guten Ruf und ich bin häufig stolz darauf dort zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Ich finde ziemlich toll, dass jedem Team ein Budget gestellt wird mit dem es selbst besprechen kann wer an welcher Weiterbildung teilnimmt. Das spart Verwaltungskosten und lange Wartezeiten.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

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