4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
RADEMACHER TRANSPORT GMBH Sindelfingen Daimler Bau 40 Man ist nur eine "Nummer"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tja.. Was soll man dazu sagen? Eigentlich müsste der Daimler mal danach schauen wer für ihn arbeitet. BETRIEBSRAT NICHT GEWÜNSCHT. ANSONSTEN KÜNDIGUNG!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Während Probezeit keine Zulagen/ Prämien. Man ist anwesend und dennoch keine Anwesenheitsprämie. Man fährt Stapler auch keine Zulage (Probezeit). Kündigung bei Schäden wo man keine Schuld hat! Es folgt kein Gespräch..erhält man die Kündigung wird der letzte Lohn nicht gezahlt zum Monatsende. Bereits einige Mitarbeiter betroffen.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal mit dem Mitarbeiter sprechen und nicht einfach kündigen. Bei 2 Jahresverträge vor Beendigung gibt's bei einigen die Kündigung und keine Gespräche. Von heut auf morgen Tschüß.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen /innen sehr angenehm
Image
Erwähnt man das Wort "Betriebsrat" folgt die sofortige Kündigung.(odrt man müsse sich sonst trennen) Bei Schäden( Probezeit) sofortige Kündigung. Zahlt dann anschließend das Gehalt NICHT!!!! BEI MEHREREN MITARBEITERN
Gehalt/Sozialleistungen
Sämtliche Prämien und Zuschläge folgen erst nach der Probezeit (Anwesenheitsprämie, Staplerzulage groß, Staplerzulage klein, Lkw Fahrer Zulage) trotz Gleichbehandlungsrecht.
Kollegenzusammenhalt
Man hört vieles was nicht so laufen soll. Ein kommen und gehen. Viele (ausländische Mitarbeiter) trauen sich nichts zu sagen. Sonst gibts die Kündigung oder derjenige wird ausgelacht (Schichtführer). Niederlassungsleitung trennt sich von Mitarbeitern die "Betriebsrat" erwähnen oder rechtlich reden!!! Kündigung
Vorgesetztenverhalten
Daimler Sindelfingen sollte sich überlegen welche Fremdfirmen für sie arbeiten. Mitarbeiter werden nicht angehört. Man ist nur "jemand". Bei unverschuldeten Schäden bekommt man sofort die Kündigung und das Gehalt wird NICHT überwiesen. Das schon ein Skandal. Betrifft mehrere Mitarbeiter momentan
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter bekommen Minusstunden bezüglich Kurzarbeit abgezogen mit den Worten " Kurzarbeit wird erst ab 3 Tage bezahlt. Kurzarbeit wird kurzfristig erwähnt mal an dem und dem Tag. Zack gibt's minusstunden oder Urlaub abgezogen
Kommunikation
Zwischen Führungskräfte nicht wirklich
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Familienunternehmen wie man es sich vorstellt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Kollegium
- Die Identifikation mit dem Unternehmen
- Den Stolz auf die Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Arbeitszeiten
- Den Stress (Kann der Arbeitgeber nichts zu, gehört zur Branche)
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftliche Verhältnisse untereinander. Für Spaß während der anforderungsreichen Arbeit wird sich angemessen Zeit genommen. Die Führungskräfte schenken den Mitarbeitern viel Vertrauen und Möglichkeiten zur Eigeninitiativen Arbeitsabwicklung. Die Mitarbeiter können sich im Gegenzug auf volle Rückendeckung ihrer Vorgesetzten verlassen. Beruflich als auch Privat. Es herrscht ein beachtliches "Wir"-Gefühl.
Image
Absolut. Ein der Branche sehr anerkanntes Unternehmen. Zurecht.
Work-Life-Balance
Gut strukturierte Urlaubsvertretungen ermöglich planbare Freizeit. Wie in (internationalen) Speditionen üblich, muss auch schon mal gearbeitet werden während andere Arbeitnehmer frei haben. Die Möglichkeit des Homeoffices trägt positiv zur WLB bei.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung branchenüblich mit Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld in ordentlichem Maß. Zum Teil könnte das Gehalt des Mitarbeiters für den monetären Erfolg welcher er für das Unternehmen erreicht, höher ausfallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Möglichkeiten als CO-schleuderndes Transportunternehmen wird in weiteren Niederlassungen einiges für die Nachhaltigkeit u.a. in Form von e-Fahrzeugen aller Art investiert.
Kollegenzusammenhalt
Durch das starke "Wir"-Gefühl was dort herrscht, fühlt sich jeder Mitarbeiter egal in welcher Position für den jeweiligen Kollegen mitverantwortlich. Es wird untereinander viel dafür getan dies beizubehalten. Dies geschieht aus dem naturell heraus und wirkt in keiner Weise gezwungen. Wie überall gibt es auch mal Meinungsverschiedenheiten oder Konfrontationen dies jedoch sorgt für keinen Groll oder dauerhafte zwischenmenschliche Probleme.
Umgang mit älteren Kollegen
kein Kommentar.
Vorgesetztenverhalten
Voll und ganz. Die Meinung des Mitarbeiters wird wahrgenommen und nach Möglichkeit umgesetzt / berücksichtigt. Auf selten unangemessen ausgefallene Kritik folgt ein reflektiertes und konstruktives Gespräch.
Arbeitsbedingungen
Alles was deiner Meinung nach zum erledigen der Tätigkeiten gebraucht wird oder der Qualitätsverbesserung dient wird auf kürzestem Wege bereitgestellt.
Kommunikation
Aufgrund der Philosophie der offenen Tür bekommen Mitarbeiter viele ihre Verantwortungsbereich übersteigende Interna mit, die sie auch mitkriegen dürfen (Andernfalls Tür zu). Vorgesetzte geben gerne Auskunft und auch Feedback über aktuelle Projekte, probleme und natürlich Erfolge. Hierüber entsteht ein stetiger Austausch mit Vorgesetzten und Kollegen was die Unterstützung der Mitarbeiter fördert und die Verantwortlichen auf dem laufenden hält.
Gleichberechtigung
Absolut. Ehrzgeit, fleiß und Engagement wird Geschlechterunabhängig belohnt.
Interessante Aufgaben
Kann ich aufgrund der verstrichenen Zeit nicht fair beurteilen.
Karriere/Weiterbildung
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Schade das ich nicht bleiben konnte :(
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Wachsen um möglichst viele Mitarbeiter einstellen zu können
Arbeitsatmosphäre
Alle arbeiten sehr gut zusammen.
Image
Nicht sehr bekannt. Aber wer die Firma kennt, berichtet nur gutes.
Work-Life-Balance
Homeoffice und Gleitzeit sind im Rahmen der Tätigkeit möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten mit entsprechenden Verdienststeigerungen. Es schön, wenn sich Leistung lohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch das Sozialwohl ist der Firma äußerst wichtig
Kollegenzusammenhalt
Ich werde sie vermissen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Vorbildlich
Gleichberechtigung
Vorbildlich
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich mit gelebter Eigenverantwortung
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
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Top Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rademacher Transport durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Rademacher Transport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rademacher Transport als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.