Bodenständige und mitarbeiterfreundliche Agentur, mit dem großem Potenzial für jeden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Kollegen, sowie das gemeinsame Erarbeiten von Projekten. Die Aufgaben sind immer sehr spannend und abwechslungsreich. Zudem ist man Teil davon, das Unternehmen gemeinsam weiterzuentwickeln und besser zumachen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier kann ich leider nichts zu sagen – alles ist bestens.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht als Arbeitnehmer, kann ich mich nicht beschweren. Alles geht seinen richtigen Weg und das Unternehmen entwickelt sich immer wohl bedacht weiter.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima unter den Kollegen und Kolleginnen ist sehr gut. In Projekten wird sich gegenseitig immer geholfen und Unterstützung wird auch, über das eigentliche Projektteam hinaus, freiwillig angeboten und wahrgenommen. Zudem wird darauf geachtet, dass jeder die Aufgaben übernimmt, die einem liegen und wo auch das größte eigen Interesse vorhanden ist. Somit wird immer das best mögliche Potenzial genutzt. Im Fokus steht dabei immer, dass man als Team das bestmögliche Ergebnis für den Kunden und Radikant erarbeitet und intern jeder weiterhin Spaß an seiner Arbeit im Projekt hat. Durch flache Hierarchie und den täglichen Austausch untereinander, bleibt man immer auf dem laufenden und der persönliche Draht zu den Kollegen und Kolleginnen geht nicht verloren, trotz Home Office Möglichkeit.
Kommunikation
Die interne Kommunikation läuft sehr gut. Man wird frühzeitig über anstehende Projekte oder andere Angelegenheiten informiert und das passiert nicht über eine kurze E-Mail in die große Runde, sondern auf der persönlichen Ebene. Dadurch lassen sich Rückfragen und Unklarheiten schneller und einfacher klären.
Aber so wie fast immer, irgendwo geht es immer besser – so werden in regelmäßigen Retrospektiven ein kurzer Rückblick auf das Gut und besonders auf verbesserungswürdige Punkte im Projektverlauf gemeinsam geschaut. Somit entsteht ein konstruktiver Austausch unter den Kollegen, der aber immer auf Augenhöhe und mit Respekt stattfindet. Dadurch werden wiederkehrende Fehler vermieden und Prozesse noch einmal verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Die Unterstützungsbereitschaft untereinander ist sehr hoch. So kann man immer mal kurz mit Kollegen und Kolleginnen sprechen, die mehr Erfahrung haben oder in anderen Projekten die Tätigkeit schon einmal gemacht haben. Gerade wenn man für den selben Kunden, aber an unterschiedlichen Projekten arbeitet, steht man gerne für Rückfragen und einen Schulterblick zur Verfügung, um den Kollegen und Kolleginnen zu helfen – andersrum ist es genauso. Auch bei spontanem Umplanen durch Krankheit oder anderen Gründen, wird sich nicht gescheut seine Hilfe anzubieten und zusammen zu versuchen, die Projekte in time fertig gestellt zu bekommen.
Work-Life-Balance
Ein großer Fokus liegt seitens der Geschäftsführung darauf, dass jeder flexibel arbeiten kann und einen guten Ausgleich zum privat Leben hat. Eine gewisse Zuverlässigkeit gegenüber dem Kunden, bezüglich der Erreichbarkeit, ist aber klar vorgegeben und sollte auch selbstverständlich sein.
Vorgesetztenverhalten
Durch flache Hierarchien und dem persönlichen Austausch, ist man immer nah dran und hat nicht das Gefühl, dass von Oben was entschieden wird, was der Arbeitnehmer nicht mitbekommt oder nachvollziehen kann. Der Umgang ist immer respektvoll, auf Augenhöhe und vor allem immer positiv gestimmt. In regelmäßigen Feedback Gesprächen (Personalgespräch) unter vier Augen ist dies nicht anders. Dabei wird zudem auch immer darauf geachtet, welche Stärken und eigene Interessen man hat, um diese für Radikant zu fördern und sich Weiterentwickeln zu können. Gute Arbeit und Leistung wird auch im Arbeitsalltag erkannt und auch auf der persönlichen Ebene immer erwähnt und gelobt, auch wenn Vorgesetzte nicht aktiv im Projekt geschehen beteiligt sind, wird es wahrgenommen. Ebenso werden Verbesserungswürdige Punkte offen angesprochen, aber nicht in einer negativen Art und Weise, sondern immer mit dem Fokus darauf, wie es besser laufen kann und was dafür gemacht werden muss. Dabei bekommt man auch die Unterstützung des Vorgesetzten klar zu verstehen, sodass man nicht nach dem Gespräch alleine mit der Problematik da steht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei Radikant sind durch die unterschiedlichsten Kunden sehr vielfältig. Vom betreuen einer weltweit großen Marken bis hinzu zur neu Entwicklung ist alles dabei. Es wird immer geschaut, wer sich am besten für die Projekte anbietet und wer dazu genommen werden kann, um seine persönlichen Fähigkeiten zu verbessern oder mehr Erfahrung in dem Bereich sammeln zu können.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Diversity wird bei Radikant groß geschrieben – und das wird auch so vorgelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die flachen Hierarchien sind auch jüngere Mitarbeiter gleichgesetzt mit den älteren und erfahrenen. Es wird sich aber permanent gegenseitig unterstützt. So können zum Beispiel die Mitarbeiter, die noch nicht so lange aus dem Studium/Ausbildung heraus sind, noch mal einen frischen Input liefern, aber auch von der Erfahrung der älteren Mitarbeiter profitieren. Die Mischung aus beiden ist sehr vorteilhaft für Projekte.
Arbeitsbedingungen
Jeder bekommt die besten Arbeitsbedingungen gestellt, angefangen mit einem eigenen Arbeitsplatz im Büro, mit höhenverstellbaren Tischen für das ergonomische Arbeiten bis hin zur Home Office Möglichkeit. Während der Corona Pandemie wurden auch die Bedürfnisse für das Arbeiten im Home Office abgefragt und zum Beispiel Diensttelefone oder Bürostühle organisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ähnlich wie bei der Gleichberechtigung, ist das Sozial-, und Umweltbewusst sein bei Radikant groß und wächst aktuell weiter. Für Mitarbeiter die nach Köln pendeln, werden auch Fahrt/Ticketkosten übernommen. Auch auf die Nachhaltigkeit wird geachtet und entsprechend für die Küche oder die Büroräume im allgemeinen eingekauft.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden angeboten. Bei Gehaltsgesprächen mit dem Vorgesetzten kann man offen darüber sprechen, ohne dabei direkt auf eine Blockade zutreffen.
Image
Ich habe bislang nichts schlechtes gehört. Auch die Begrüßung von Kunden, als ich bei Radikant neu angefangen habe, war durchweg nur positiv über Radikant als Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten und gefördert. Gerade jüngere Mitarbeiter werden auch aktiv gefragt, ob sie Weiterbildungen in Ihrem Interessenbereich wahrnehmen möchten.