Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Radio ENERGY die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es kommt vor, das Informationen manchmal untergehen, was vor allem an den vielen unterschiedlichen Kommunikationswegen liegt. Am Ende findet jedoch alles seinen Weg und wird erfolgreich gelöst.
In meinem Team konnte man jederzeit jemanden erreichen, wenn man ein Problem hatte. Durch die nationale Zusammenarbeit der verschiedenen Energy-Standorte gab es ein größeres Team, und es fand sich immer jemand mit Expertise in dem Bereich, in dem man Unterstützung benötigte.
Home-Office ist möglich, ansonsten eben das typische tägliche IT-Geschäft. Es gibt ausreichend Kollegen, sodass niemand überlastet ist.
Ein sehr interessantes Tätigkeitsfeld: In der IT-Abteilung deckt man alles ab – vom Sendesystem über die Betreuung der Live-Studios bis hin zur Serveradministration und dem 1st- bis 3rd-Level-Support.
Ein großartiges Team – alle sind freundlich und stets hilfsbereit.